保险个人扣除部分

A. 社保个人缴纳部分如何计算!

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

社保缴费基数的计算：社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。

为了减小差异，因此规定了以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。

在通常情况下，职工缴费工资的确定并不采用当月实发工资额，而是采用职工上年度月平均工资额。以北京为例，每年4月1日前，单位人力部门会确认上一年(1月1日～12月31日)的月平均工资，并在此基础上确定当年4月到次年3月的社保缴费基数。

劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用;(2)劳动保护方面的费用，如工作服、解毒剂、取暖、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入。

拓展资料：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

B. 请问个人所得税申报表中允许扣除的社会保险费是个人部份吗

是的。个人所得税申报表中容许扣减的社会保险费是特指个人交纳部份。公司交纳部分，是公司分担的，不算入个人的每月薪水里。所以不必扣减。

根据《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税〔2006〕10号）的规定：

企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,免征个人所得税。

(2)保险个人扣除部分扩展阅读：

个人所得税申报表中允许扣除的还有专项附加扣除部分，具体如下：

1、子女教育

纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。

2、继续教育

纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。

3、大病医疗

在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。

4、住房贷款利息

纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出，在实际发生贷款利息的年度，按照每月1000元的标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。

5、住房租金

纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，可以按照以下标准定额扣除：

（1）直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，扣除标准为每月1500元；

（2）除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。

6、赡养老人：纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，统一按照以下标准定额扣除：

（1）纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；

（2）纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊。

C. 养老金个人扣除部分如何计算

按照规定，企业职工，应该按照职工的工资收入作为缴费基数缴纳养老保险，个人缴纳8%，如果个人工资收入高于社会平均工资300%或者低于60%的，按照300%或者60%缴纳，如果个体缴纳，按照社会平均工资60%到300%自己选择基数按照20%缴纳，如果是农村和城镇居民养老保险，按照年缴费100元~1000元自己选择基数缴纳，你看看你自己是什么情况可以对照，

D. 社保个人承担部分怎么算

缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位2%，个人1%；
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

E. 保险个人部分扣除怎么做账

你指的是什么保险呢？
社保费：属于工资的一部分，借工资费用，贷应付工资。
公司帮个人买的商业报险：借员工福利，贷其他应付款。

F. 养老保险公司扣除部分是怎样计算

按照比例缴纳的。
缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

G. 员工上保险个人扣除的部分和工资的记账凭证怎么写

1、发工资的时候
借：管理费用——工资
贷：银行存款
其他应付款——代扣社保
PS:个人代扣那部分可以在工资表每个人名下体现，即应发工资、代扣社保、实发工资几项体现。记账凭证不用体现每个人具体扣了多少，有个总数就行。
2、交给社保局的时候
借：其他应付款——代扣社保
管理费用——职工社保
贷：银行存款

H. 商业保险个人所得税里面怎么扣除

市地税局作出政策解读
常报全媒体讯 本月起，购买商业保险个税优惠试点政策已在我市实施。市地税局12366热线近期接到许多市民关于保险抵扣个税的咨询，市地税局特别提醒，个人只有购买具有“税优识别码”的商业健康险，才能享受税前扣除政策。
据市地税局工作人员介绍，能享受此项税收优惠政策的纳税人包括三类：一是取得工资薪金所得、连续性劳务报酬所得的个人;二是取得个体工商户生产经营所得的纳税人(包括个人独资企业投资者、合伙企业合伙人);三是取得对企事业单位承包承租经营所得的承包承租经营者。其中，取得连续性劳务报酬所得，是指个人连续3个月以上(含3个月)为同一单位提供劳务而取得所得。
根据通知规定，对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年(200元/月)。单位统一为员工购买也同样适用。也就是说，原来个人月收入扣除五险一金后超过3500元部分需要缴纳个人所得税。如果个人购买了商业健康险，年缴保费不少于2400元，那么有2400元可以做税前扣除;年缴保费低于2400元，也有与所缴保费等额的税前扣除。以在我市某企业工作的王先生为例，每月工资1万元(已扣除五险一金)，如果购买了大额个人税优健康险，那么每月可少缴税40元，一年就是480元。
市地税局特别提醒市民注意三点：一是纳税人如果取得的是炒股收入、房租收入、特许权使用费收入等非政策规定内的所得项目，不能享受此项优惠政策;二是只有保监会核准的取得税优识别码的税收优惠型健康险，才能抵扣个税;三是个人自行购买符合规定的商业健康保险产品，应及时向扣缴义务人提供保单凭证，扣缴义务人应该依法为其办理税前扣除，不得拒绝。
另外，个人从中国境内两处或两处以上取得工资薪金所得，且自行购买商业健康保险的，只能选择在一处扣除。