『壹』 活动不够买保险的免责
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户外运动“免责条款”不一定免责。
在参与户外活动时，一般活动都有免责条款，例如声明“活动组织者和领队是义务的，途中的任何意外与活动组织者以及同行队友无关。”“如救援失败或无法救援，组织者和队友概不承担任何法律责任和民事赔偿责任。”等语句。在我国户外运动领域，列明“免责条款”成为了惯例。
“免责声明”在法律上是无效的，并不能免除组织者应尽的安全保障义务。“免责条款”只能起到提醒、警告的作用，让参与者提高安全意识。
根据审判实践惯例，法院一般要从组织者和参与者各方是否有过错来对各自承担的责任进行认定，但是具体的过错程度以及赔偿额度每个法院的实践做法不大相同，我国也没有一个具体的法律法规来明确规定应该赔偿多少。到最后，一般都是由法官自由心证之后予以酌情考虑。因此进行户外活动一定要购买保险。
『贰』 针对员工不办保险的免责协议怎么写
这种事明显就是老板为发生以外推卸责任的一种办法,不用写
『叁』 谁知道我是建设单位甲方，国家有没规定我们要给施工方乙方必须要购买什么保险具体一些谢谢
国家没有规定甲方必须给乙方（施工方）购买保险，但是甲方可以在合同中约定乙方必须给其从业人员（参与本项目的乙方本单位人员、乙方分包商人员、乙方聘用的劳务派遣人员等等一切乙方用于本项目的人员）购买工伤保险（见《安全生产法》第四十八条）、意外伤害保险（施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，见《建设工程安全生产管理条例》第三十八条）、安全生产责任险（建筑施工企业应当投保安全生产责任险，见《安全生产责任保险实施办法》第六条）。甲方完全有权要求乙方采取必要的保证施工安全的措施，其中包括保险，因为合同中有一定比例的金额必须专用于安全生产措施费，专项专用，乙方用多少，甲方支付多少，没用完的，乙方拿不到（见《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企【2012】16号文））。归根结底，甲方应在合同中约定乙方必须为其从事于本项目的人员购买哪些保险，这些钱实际上全部可以由甲方支付。
『肆』 建设单位甲方，国家有规定给施工方乙方必须要购买什么保险吗
国家没有明确规定甲方要给乙方购买保险，保险是一种风险转移手段，规避风险及损失常用的相关措施。不签订保险建立在甲乙双方在签订合同时对工程保险事项没有特殊要求的情况下适用。
『伍』 有什么相关文件规定施工单位必须买安装工程一切险吗
安装工程一切险是非强制性的。是否购买保险是要看安装合同对于安装过程中各种风险因素造成的损失是由谁来负责。看你所表述的情况，应该是你们公司来承担安装过程中的所有风险，直到交付业主投入使用。至于你们是否决定安排保险，这就要看安装过程中的风险情况和贵司的风险偏好，如果风险不大可以考虑不买保险，如果有风险，可考虑保险。若安排保险，根据安装需要，可考虑安装工程一切险、货物运输保险，以保障设备从厂家到安装现场以及安装过程中的风险。保费大致在1万五到2万五，具体情况根据安装过程中的风险而定。
『陆』 公司要买意外保险 有人不要 免责书要怎么写 有什么格式要求吗
这个免责书基本就是无效的，没什么写的
投保才是正道
其实除了社保的工伤和意外险外，还有雇主责任险可以考虑的
『柒』 劳动者承诺自愿不购买社会保险，用人单位是否就免责
根据《社会保险法》、《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。作为劳动者他的权利是可以放弃的，但是作为用人单位这是他的法定义务，是必须要履行的。
因此，用人单位不要为了规避劳动关系中的责任和义务，与劳动者签订放弃缴纳社会保险费的“承诺书”，或者与劳动者签订对工作中产生的伤亡不负责任的“免责条款”，因为这类条款违反了我国劳动法的强制性规定是无效的。如果最终走上法律途径，劳动者的权利不会因签订这些条款而无效。
『捌』 装修户不买保险免责协议
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没法免责。这种情况属于个人之间形成劳务，如果造成第三人损害的，有雇主承担赔偿责任；如果造成工人损害的，根据雇主和雇员之间的过错承担赔偿责任。
如果想免责，那就找正规的装修公司，跟公司之间签订装修合同，由公司派人装修。这个时候出了问题，应该由装修公司负责。装修公司有没有资质，看一下装修公司的营业执照的经营范围就知道了。
『玖』 因签了一份自愿不购买保险的声明
中华人民共和国劳动法
第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金
第一百零五条违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。
中华人民共和国社会保险法第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
第八十二条任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。
第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第九十四条违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第九十五条进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。
公司以欺诈方法要求写一份自愿不购买那几个月保险的声明,望以上法律条款对你有帮助.