1. 保险公司什么主题晨会比较好
这跟着你公司的节奏走， 要是公司打增援，就叫他们增援的方法和技巧。要是打保费就训练产品，教他们如何开口，和客户沟通的的话术。
2. 如何防控社会保险缴纳法律风险
社会保险审计是企业面临的一个重大问题，作为HR，应当知道如何去防控社保缴费、稽核、审计的种种法律风险。为此，英才网联旗下金融英才网特邀北京市亿嘉律师事务所闫炳方律师，主讲“社会保险缴纳、稽核、审计法律风险防范”主题沙龙活动，结合实际案例，教会企业如何预防法律风险的发生，从内审的角度帮助企业梳理自身存在的问题，提前解决问题。
一年一度的社保稽核季马上又要来临，作为企业，不希望成为被稽核审计的对象。闫律师首先问HR，公司在平时处理社保时是什么感觉？HR们表示最大的感觉就是繁琐。
闫律师表示，因社会保险法体系一直处于发展完善过程中，体系性相对较弱、变化较快，政策繁多、繁杂，专业性、实务性又非常强，处理起来是会感觉到十分繁琐。
针对社会保险缴纳中的实务问题，闫律师着重讲解了社会保险缴纳的风险和法律后果。
社会保险缴纳阶段的风险主要有四种，即漏缴（不缴纳）、晚缴（不按时缴纳）、少缴（不足额缴纳）和错缴（缴纳办法适用错误）。对上述四种做法将会出现的法律后果，闫律师将其归纳为四个方面即经济成本、责任处罚、信誉损失和隐性成本。
经济成本是最直观常见的，主要包括欠缴超期加收滞纳金，跨年补缴的社评比值系数罚息，应保未保的社保待遇（全部由单位支付）和损失赔偿。前三项比较容易理解，对于损失赔偿，闫律师举了一个案例。
某国企员工1972年参加工作，那时北京还没开始缴社会保险，1992年10月，国有企业试点和员工签劳动合同并缴纳保险，如不签合同，则限期调出原单位。该员工于1992年11月和单位签订协议调出，并于12月底之前办理调出手续，与原单位再无关系。该员工离开原单位之后也没有再工作，2006年，到了退休年龄，该员工欲办理退休，此时该员工的社保等都已转到了街道，因其没有缴纳相应社保等办理不了退休。于是，该员工以1992年10月到1992年12月期间原公司没给其缴纳社保为由，起诉要求赔偿。闫律师介绍这个案子从2006年开始受理，开始法院一直没有主张赔偿，直到13年朝阳法院最终判定赔偿养老保险5万元。
对于上述可能出现的法律风险和法律后果，闫律师建议HR未雨绸缪，整体规划公司员工薪酬，在员工工资总额不变的情况下，合理拆分员工工资结构，以达到为公司节省不必要的开支和规避相应的法律风险的目的。
3. 适合保险早会的主题内容
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保险早会对于保险公司来说十分重要，因此每家保险公司都希望能开好每一次保险早会。对于新员工而言，想要开好保险早会，则要掌握保险早会资料。适合新员工的保险早会资料有哪些
1、保险销售之葵花宝典
内容简介：客户拒绝什么？您推销的是什么？我们可能人见人爱吗？我做保险，但我从不卖保险。今天我们学的是顾问式行销的基本理念——不是卖保险而是帮客户买保险。重点向大家介绍了“空”的销售境界——一种不战而胜的境界。希望大家去尝试、去运用。
2、加入保险业的十三大理由
内容简介：理由一：保险是一个前程似锦的朝阳产业。理由二：免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆您老板梦，成就属于自己一生的事业......这是一个传播爱与责任的行业，如果您喜欢这个行业，现在就立刻加入，不要错过这个朝阳行业，因为人生没有多少机会可以选择。
3、六步必达法转介绍实现业绩提升
内容简介：客户转介绍是客户开拓的最主要方法，具有耗时少、成功率高、成本低等优点，是销售人员最好用的优质客户扩展手段。转介绍是世界上最容易的销售方式。您必须让您的客户变成编外的销售人员。我是如何索取转介绍—走进高端市场……如果您想查找更多的保险早会资料，您可以到聚米网查询。聚米网是全国领先的综合型金融推广网站，是保险代理人的最佳选择。
4. 怎么理解保险公司的经营风险
保险公司是集散风险的中介，通过收取保险费，在保险事故发生时履行偿付义务；经营风险即是在分散风险的同时，把客户的风险损失概率集中在了自己身上。
5. 保险公司的经营风险及其管理
1. 偿付能力
充足率
偿付能力充足率
偿付能力充足率
2
公司治理、内控和合规性风险指标
公司治理
内部控制
合规性风险指标
公司治理
内部控制
合规性风险指标
3
资金运用
风险指标
（1）预定收益型非寿险投资型产品投资收益充足率
（2）基金和股票市场风险
（3）存款信用风险
（4）债券信用风险
（5）资金运用集中度
（6）违反投资规定情况
（1）资产负债持有期缺口率
（2）投资收益充足率
（3）基金和股票市场风险
（4）存款信用风险
（5）债券信用风险
（6）资金运用集中度
（7）违反投资规定情况
4
业务经营
风险指标
（1）保费增长率
（2）自留保费增长率
（3）应收保费率
（4）未决赔款准备金提取偏差率
（5）再保险人资质
（6）单一危险单位自留责任限额
（1）长期险保费收入增长率
（2）短期险自留保费增长率
（3）标准保费增长率
（4）退保率
（5）保单持续率
（6）准备金充足状况
5
财务风险
指标
（1）产权比率
（2）自留保费资本率
（3）综合成本率
（4）资金运用收益率
（5）速动比率
（6）现金流
（1）产权比率
（2）盈利状况
（3）短期险综合赔付率
（4）现金流测试情况
6. 本人在中国平安保险公司工作，最的公司举办基本法演讲比赛，主题是”我要晋升“，要求十分钟左右的
这就要问你自己了：
1. 讲讲你加入平安前的工作？（简单介绍自己）
2. 为什么加入平安保险？（突出平安的公平公正公开的平台：有基本法好）
3. 多讲解下晋升的各项好处：
比如收入更高更稳，有团队作战，能帮到团队伙伴（增员实际是帮他赚钱），
和更多家庭得到保障……还有很多，可以自己发挥
4. 准备怎么做去晋升？
十分钟，不止了吧……
7. 保险公司的风险,专家解说一下
保险公司的风险在于偿付能力。
保险公司的偿付能力是指保险公司偿还债务的能力，具体表现为保险公司是否有足够的资产来匹配其负债，特别是履行其给付保险金或赔款的义务。毋庸讳言，市场上偿付能力越强的保险公司越值得信赖。
至于保险公司能否倒闭，可参考中国保险法规定：
第85条只是规定经营有人寿保险业务的保险公司，除分立、合并外，不得解散。
第88条，经营有人寿保险业务的保险公司被依法撤销的或者被依法宣告破产的，其持有的人寿保险合同及准备金，必须转移给其他经营有人寿保险业务的保险公司。。。。
第89条，规定了保险公司破产的处理顺序。
所以说，人寿保险公司不允许解散，但是允许破产。
而目前大到不能倒的保险公司，全球只有九家：
全球20国集团严格审核下（大到不能倒闭的保险公司名单）
由20国集团(G20)设立的金融稳定委员会(FSB)，全球金融规则制定者，公布了9家系统重要性保险公司（即大到不能倒保险公司）名单：
1、英国保诚集团(Prudential PLC)
2、安联保险(Allianz SE)
3、法国安盛保险(AXA Group)
4、友邦保险集团（AIA）
5、保德信金融集团(Pramerica Financial)
6、美国国际集团（AIG）
7、大都会集团(MetLife)
8、英杰华集团(AVIVA)
9、意大利忠利保险(ASSICURAZIONI GENERALI)
他们将对支持金融稳定至关重要！全球仅九家保险公司入围全球金融稳定委员会的系统性重要金融机构。
其中，友邦保险的偿付能力是这九家中最高的，高达453%，也就是说在全世界保险行业中是最高的。