❶ 合肥浩铭劳务有没有给工人买工伤保险
合肥后面劳务有限公司，有工人给工人买工伤保险的，给工人买工伤保险。
❷ 劳务派遣公司收取了公司员工的保险费,怎样才能查到是否真正给员工买了保险
这个不难。
可以在微信上下载本地社保局APP，输入自己身份证号即可登录。
如果无法登陆，就说明没有缴纳过社保，如果能够进入，你就可以查了。
❸ 工程的承揽单位是否必须为劳务分包队的每位民工购买人生意外伤害保险
工程险又叫建工险,是团体保险的一种.他不等同与其他保险,他不是按照人数来购买的,是按照建筑工程总造价的比例收取保险费.保险的范围很广,包裹在建筑范围内的一切人员,无论是工人或者是其他跟建筑不相干的人员.所以说工程的承包单位可以不用为民工购买保险,但是在有些地方与民工签国劳动合同的就必须要为其购买.
❹ 我在一家劳务派遣公司工作，有一个单位没有为他们的员工缴纳养老保险，现在需要写一个文件来催缴
养老保险费催缴通知
参加省直社会保险统筹各单位：
根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
请对你单位所属职工缴纳养老保险费的情况进行自查，历年凡有应参保未参保情况以及未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，
必须在X年X月X日前向社会保险经办机构申报补缴养老保险费。逾期申报的，将按国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定按日加收补缴额2‰的滞纳金。
XXX劳务派遣公司
X年X月X日
可按实际情况变动
❺ 劳务公司要为47岁工人买什么保险
团体意外险最合适了，不过有人数要求
❻ 公司为员工买劳动保险的通知怎么写
通知
根据公司领导决定，于XX年XX月XX日起，XXX于单位的劳动关系解除。单位停止缴纳XXX员工的社保。
特此通知
年月日
如果单位单方面想解除劳动关系，想让员工股本人辞职，这个方面存在巨大风险。
因为单位没有给员工缴纳社保，员工是可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系，并需要支付经济补偿的。
依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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❼ 周律师您好，建筑公司要求下面的劳务公司办理工人意外保险，如工地发生安全事故，与我们项目部还有关系吗
你好！保险已经将责任转移
❽ 在工地上干活,老板给工人买保险,通知大家带上身份证怎么写
这个还不好吗，你可以这样写为了给大家购买保险，需要使用身份证，请大家带好自己的身份证。
❾ 劳务合同企业要帮员工购买保险吗
如您与公司签订的是劳务合同，那么就不适用劳动合同法的相关规定，纠纷按普通民事合同纠纷处理。
劳务合同中如何约定就按照合同中约定的履行，没有约定辞退赔偿责任的就无需承担，也可以不缴纳社保和公积金。但是您和公司签订了劳务合同，并不代表您与公司实际存在的是劳务合同关系。如果实际存在着劳动合同关系，那么即便是签订了劳务合同，双方还是按照劳动合同关系履行。劳动合同关系和劳务合同关系的区别主要有以下几点，希望您根据您工作的实际情况做出判断：1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。2、主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系彼，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。3、主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬