1.无论你的户口在哪,公司应该缴纳国家规定的五项保险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。(一般公司只会缴纳前3项)
2.养老保险单位承担20%,个人8%; 医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险1%和工伤保险0.8%全由单位承担;保险比例全国统一,但是缴费基数因个人收入不同而不同,如果职工收入低于社会平均工资60%的,应按社会平均工资的60%缴纳,各地社平工资标准不同 。
3.应该不能从我工资里扣保险钱。
4.各项保险是根据公司算的,养老保险单位承担20%,个人8%; 医疗保险单位承担6%,个人2%;
失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险1%和工伤保险0.8%全由单位承担 。
5.公司一般在员工过了试用期都会给员工办理保险。
企业如何为员工办理社保
(1)社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)社保缴费
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
❷ 个人交保险和公司交保险什么区别
我们个人参保的职工养老保险,当然个人也完全可以按照灵活就业的形式,来参保这个职工养老保险。如果个人参保的是职工养老保险那么这种情况,他和企业在职职工就是一样的一个养老保险了,他基本上是没有什么区别。
他说有区别,实际上就是一个缴费比例上的不同。因为我们企业在职职工他的这个缴费比例是由企业单位和个人来共同承担的,一般情况下,企业单位是承担20%的一个缴费比例当然从2019年开始,实际上这个企业单位承担的缴费比例逐步要下降到16%,所以说企业单位是承担大部分的缴费比例。
而我们个人来讲,他只需要承担8%的一个缴费比例,因为进入到个人账户当中的比例只有这8%,所以说这个8%由个人完全来承担的。那么,8%的个人缴费比例承担以后是完全进入到个人账户当中的,实际上作为灵活就业人员,他并不是说我交纳这个8%就可以了。因为,灵活就业人员,实际上它是按照这个20%的缴费比例来缴费的。
也就是说灵活就业人员,他并不是说和企业职工一样是按照28%来缴费的,他仅仅只按照20%来交费。但是这个20%实际上进入个人账户的费用只有8%。所以说进入个人账户当中的比例,作为企业在职职工也好,还是灵活就业人员也好,都是完全相同的,那么这样一来就意味着自己的养老金待遇,是不会受到影响的,因为个人账户的余额,是直接会影响到个人账户养老金的待遇的计算。
所以说个人养老金的待遇是不会受到影响的,也就是说灵活就业人员和企业在职职工人员,对于在缴纳基本养老金待遇上,是不会受到任何影响的。只不过就是你的这个个人基础养老金,单位所承担部分的比例是不相同的。因为企业单位承担的缴费比例,是进入到这个统筹账户里的,而灵活就业人员,实际上它是由12%的缴费比例也是进入到统筹账户当中的,所以说进入到统筹账户的比例是有所不同的,但是这个统筹账户,是与我们个人没有直接关系的,所以说影响并不是很大。
❸ 北京代缴个人保险公司
找有社保代理资质的公司就可以代缴社保,不用局限于本地的,代缴公司一般就收个跑腿的服务费,费用100-200不等,在选择社保代缴的时候一定要注意,尽量选择正规的公司,以免出现漏缴或遇到骗子,造成不必要的损失。
亲亲小保个人服务费40元起。建议您去我们官网咨询专业顾问,帮你看看怎么缴纳比较合适,省去不必要的麻烦。
❹ 开个公司需要个人 人寿保险吗
那有税收公司会让你爸交人人人寿保险的?应该是社保吧。个人的人寿保险只有保险公司才有得卖,税收公司怎么可以变成卖保险的了呢?那既然他们非要你爸交保险的话很简单,可以在保险公司买一份人寿保险!这个税收公司可能是假的!
❺ 公司给员工交个人保险是怎么回事
算是强制储蓄的一种吧,为了防止部分花钱没有成算的人在需要用钱的时候,比如生病、丧失劳动能力、退休的时候有钱用,政府要求公司给员工缴纳基本保险。缴纳的保险是由个人、企业、国家的钱共同组成的。
❻ 沈阳个人交保险公司
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