Ⅰ 公司给员工买了平安保险,平安保险所赔偿的钱是员工所得,还是公司所得
这个要看公司买的什么险种，如果是团体险的话理赔金是给员工的，但是如果公司买的是雇主责任险的话就是赔给公司！
Ⅱ 我们公司要给员工买保险，请问有没有平安的团体意外保险可以投保呀
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
您好！为保证公司员工的安全，及时投保一份合适的团体意外保险是必要的。您所在公司是从事服装加工的，投保前，您应该结合您公司员工的实际投保需求，进行综合对比选择。平安的团体意外保险对于您公司员工的投保需求而言，也是合适的。提供包括平安在内的多家保险公司的团体意外险，您可以对比选择。
有没有平安的团体意外保险可以投保是提供有的，如：平安的一路平安综合意外险(网销版）。在投保前，提醒您注意以下几点：1、投保团体意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。2、投保后员工的人数若发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。3、要明确指定受益人，主要是身故保险金受益人。
服装加工的公司要给员工买团体意外保险，平安的一路平安综合意外险(网销版）是一个不错的选择，除此以外，您还可以结合您公司员工的实际投保需求，到上进行综合对比选择。
Ⅲ 平安员工买车险优惠
买车险不光看公司品牌，这两家都是大公司，差别不大。建议您应根据车的具体情况买合适的保险，如果是交强险和三者险，各家公司是差不多的，商业险会有一定区别，看你的具体需求。还要考虑理赔服务和效率，可以在当地了解下。
希望能帮倒你，下面是平安和人保的宣传卖点。
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Ⅳ 公司为员工购买了平安保险,员工辞职如何处理
看你买的什么保险了，
社会保险，可以转移到新的单位继续缴费。
平安的都是商业险了，一般企业买的都是一年期团体险，主要是意外险和补充医疗，离职后就不能享受保障了。
如果给你买的是个人意外险，没关系，在一年内还是有保障。
不用感觉可惜，这些都不贵，自己买个也就百来块钱。
Ⅳ 中国平安保险公司会让员工买保险吗
对于公司来说 。员工就是 客户，只要进了公司。 公司都帮员工买了 一年的。不是长期的，而且员工的业绩大部分都从家人开始，等你没有能力开发新客户，你也就自己退出了。
Ⅵ 公司为员工购买的保险
每年上万元的保险费全是我自掏腰包，怎么别人成了受益人？”昨日，拿着佛山中院终审裁定书的顺德区龙江镇官田泰迪家具厂（以下简称“家具厂”）老板康庆强觉得很“冤”。
原以为买团体意外险能减轻风险，两场官司换来的却是一场空，上万元投保单还在手却已成了“废纸”。康老板的前车之鉴警醒投保人：商业保险不能替代工伤赔偿，团体保险谁是受益人切勿“雾里看花”。
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老板掏腰包为员工买险
“生产家具员工难免会出现工伤，每年员工医疗和工伤补偿都是不小的开支，于是几乎年年花上万元买保险。”2005年4月11日，康老板向天安保险股份有限公司顺德支公司（以下简称“保险公司”）投保了该公司最高保额的主险团体人身意外伤害保险保额每人30万元，附加险团体意外医疗保险保额每人1万元。
2006年4月5日，家具厂员工陈建在车间工作操作锣机时，不慎被压伤右手1~4指，被顺德区劳动和社会保障局认定为工伤，佛山市劳动能力鉴定委员会评定为5级伤残。
家具厂负责人康庆强与陈建达成调解协议：由康庆强一次性支付陈建工伤补偿费10万元。5月22日家具厂给陈建支付了8万元现金，并立下欠条其余2万元待保险公司赔付后支付。
2
保险公司坚持赔给伤者
由于团体保险合同对受益人没有约定，当家具厂拿着投保资料和伤残鉴定、医疗单据等向保险公司提出索赔申请，保险公司却提出保险金应该赔付给伤者陈建，拒绝将保险金直接给付给家具厂。
在一审和二审的法庭上，家具厂和保险公司就家具厂能否要求保险公司支付保险赔偿金展开了激烈的争论。
法院审理认为，人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人的指定。陈建作为被保险人，要求保险公司将保险金直接向其给付，否定了家具厂作为受益人的指定。虽然家具厂已与陈建就工伤赔偿达成调解协议并给付了部分款项，但家具厂作为用人单位，对员工受伤有赔偿责任，工伤赔偿金与保险赔偿金不能相互替代。
此外，保险金给付请求权是指被保险人或受益人请求保险人依约履行保险金给付义务的权利，专属于被保险人或受益人。本案中，投保人家具厂并非保险合同中的被保险人或受益人，故其无权向天安公司请求支付保险金。佛山市中级人民法院做出裁定：撤销顺德区法院一审判决，驳回上诉人家具厂的起诉。
3
说法：工伤赔偿不可替代
昨日下午，记者采访了承办此案的广东古今来律师事务所副主任梁晓律师。“不少企业购买团体意外险时抱着侥幸的心态，以为购买了这类商业保险可以减少自己的风险，实际上为员工购买的商业保险是不能替代工伤赔偿的。”梁晓指出，除非经过被保险人同意，明确约定受益人为投保企业，企业才能直接获得赔偿，而且最好有明确的书面约定。
此外，由于部分保险公司在理赔支付团体险赔偿金时，将款项直接打入签订保险合同时约定的账户；而不少设置的是投保企业账户，这容易让投保人误以为自己理所应当就是受益人，保险公司对真实情况应该给予及时告知。
买团体保险忌“雾里看花”
就康老板提出的种种团体保险赔偿的疑问，记者分别咨询了佛山不同的保险公司：
保险金额
在主险团体人身意外保险，附加险团体意外医疗保险的情况下，中国平安保险喻小姐和中意保险陈小姐表示，可以做上百万元的保额，但这种保险额度的成本也很高，一般公司都会给员工购买低于20万元保额的保险。
保险受益人
针对团体保险的受益人问题，上述三家保险公司均表示，如果事先没有约定受益人，保险公司的赔偿金是会给被保险的当事人，而非支付给投保企业的。
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Ⅶ 平安会给员工买保险吗
平安的面试很严的，我在平安公司实习两个星期，我把我的感受提供给你参考参考。在平安的培训是没话说的，可以学习到好多的东西~，不过你要注意，在平安会不知不觉的就帮你好像洗脑了，让你感觉自己的前途是多么的光明，还要交200元左右的代理人考试和展业证的培训。如果你培训考证通过了。它和你签的是代理合同而不是劳动合同。平安的业务员不是平安的正式员工，你要保证你每个月要有单子，没有单子是一分钱没有的。如果你有关系，有朋友是老板的可以考虑去做业务员。
经理的内勤助理啊什么的，最好不要做，那是帮人家打电话拉人的。要做就做兼职的助理什么的那还行。对了，经理的内勤助理没有劳动合同的。是经理个人凭你的。
还多的内勤比如：讲师，培训讲师的，好多的内勤是业务员做上去的，也就是说你通过上面的考试培训加入平安公司，要连续两个月入钻，就可以去培训讲师什么的了~~~``````
那是真正的内勤人员。
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Ⅷ 平安给员工买的什么保险
平安员工从试用阶段就有公司赠送的保险了，但是没有名字，只有保障责任，分别是重疾、伤残、身故、医疗报销，随着
职级
的提升，
保额
也越来越高。
而这份赠险前提是你还是公司员工，或者说有工号，如果离职、清退、开除，则赠险失效。