提出辞职后公司是否要购买保险

『壹』 辞职后企业是否应该不交拖欠的保险

劳动争议仲裁的申请时限为一年，你辞职已经一年半了，才想到公司拖欠工资及未缴社保问题，已经超过了法定时效，无法再通过法律程序维权了。
由于社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，公司未依法为你缴纳社会保险，既违法也侵害了你的合法权益。
建议向社保中心投诉吧，直至社保中心干预并查处时为止。

『贰』 离职后，原单位是否缴纳当月社会保险和公积金

离职当月的社保和公积金是应该由你原单位来交付的，而你中间间隔的一个月的社保和公积金应该由你本人来交付。但是，地区不同要求也不一样。有的地方是可以不用补交的。具体情况可以去你们当地的劳动人才问问。

还有一种办法就是，只要你的下一家公司能够为你叫上社保和公积金的话。你就不用补交了。间隔一个月，对你的社保和公积金没有什么影响。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼

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辞职后，原单位的社保和公积金应该：

一、把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。

1、养老保险缴费：

个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

2、医疗保险缴费：

按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。

二、失业保险转到街属劳动保障部门，办完就失业证；

三、生育、工伤保险：不能转，自动作废。

四、住房公积金转移：

单位职工调出的，应当自职工调出之日起的30日内携带以下资料到管理机构为职工办理住房公积金个人缴存变更（调出）登记：

（一）某市住房公积金缴存变更清册；

（二）某市住房公积金转移申请表；

（三）职工身份证明。

管理机构受理住房公积金个人缴存变更（调出）登记申请后，应及时办妥住房公积金个人缴存变更登记以及住房公积金的转移。

异地转移办理流程：职工本人先在调入单位建立公积金账户携带上述资料（表格需调出单位盖章）和调入地出具的开户确认函瑞安分中心审核办理异地转账或电汇手续。

『叁』 离职状态领导问是不是需要挂在公司买保险是什么意思

就是你如果暂时不考虑找工作，可以继续在公司交社保，但全部费用由你承担。

『肆』 这个月辞职后保险购买问题

社保扣费比较早，1号就会扣的，如果你现在的公司2月帮你停了，只能是你新东家买了，还没帮你停就是现在这家帮你买罗，这问题不大，反正都在你工资里扣起。

『伍』 每个月的什么时候离职,公司必须要给交社保呢

15号后离职，单位应当为其缴纳当月社保。

『陆』 辞职后公司给买的保险怎么处理

在与公司解除合同后，公司应该出具书面解除劳动合同证明书，同时公司会将集体户头上你的各项保险停止缴纳，你的个人保险关系将转入劳动局人力中心，成为个人户。

根据《中华人民共和国劳动合同法》：

第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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根据《中华人民共和国社会保险法》：

第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条

用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第八十七条

社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金。

处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。

第八十八条

以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

『柒』 交了辞职信单位就不买保险了吗

是的，没有雇佣关系了。

根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。

职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。

对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。

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辞职以后尽量不要放弃社保的待遇首先，我们可以按照灵活就业的形式，来缴纳自己的职工养老保险和职工医疗保险，按照这样的方式交纳社保，那么依然可以有效的累积自身的年限。当自己找到新的工作单位以后，也完全可以将灵活就业的社保转移到新的工作单位来参保，那么是完全没有任何问题的。

辞职以后继续参保，是一种对于自身累计缴费年限来说，是有很大的帮助和好处，因为毕竟累计缴费年限将直接决定退休养老金的待遇，至于医疗保险这一块也是一样的道理，因为医疗保险的累计缴费年限，对应的比养老保险的累计消费年限还要更长。

那么如果你在平时参保的时候，拥有足够长的职工医疗保险的缴费年限，那么也就意味着退休之前所补交的费用，相应的也会更少一些，所以说提前交费对于自己来讲是有好处的。

『捌』 辞职最后的一个月公司不给交保险对么违法么要是不对怎么维权

劳动者辞职的一个月，用人单位应当为其缴纳社保，如果用人单位未与其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，要求为其补缴社保。
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

『玖』 辞职后原公司还会帮你买保险吗

有两种可能。
第一种,公司人事部门的疏漏，没有帮你办理社保停保手续，导致你社保一直在交。
第二种，公司年审或其它工作需要一定的社保参保人数要求，所以没有帮你办理停保。

不管是哪种情况，你都是没有责任的。
你书面要求原公司停保，办理相关社保手续。这个是公司法定义务。按照法律他们应该在你离职后15天内办理完成的。

如果公司要求你支付你个人应负担的保费，你可以根据自己的情况决定。如果家境困难可以不支付，如果环境可以，你酌情考虑。

不过如果公司要求你把公司部分也负担起来，你完全可以拒绝。

如果原公司刻意刁难，你可以投诉到劳动监察大队。

补充:你只要提出叫他们停保,相信会立即帮你停保的。他们一办理停保，你现在的公司就可以续交社保了。不用等他们的最后手续完。