个体户雇工需要购买保险

㈠ 个体户没有雇工，户主必须给自己买社保吗

社保是必须缴纳的，个体户也是必须要缴纳的。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

㈡ 有雇工的个体工商户 参保险种

根据社会保险征缴的相关法规规定，个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险。事实上，许多个体工商户由于规模小、雇用人数少，不愿意为雇工办理社会保险。对此，劳动监察部门表示，个体户不给雇工办理社保也会受到处罚，拒不参保、情节严重的最高将被处以1万元的罚款。

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㈢ 个体户需要为员工买保险吗

必须上。具体参见当地的社保政策规定。

㈣ 个体工商户需要给雇佣人员买社会保险吗

法律上讲是需要的 但是很多中小企业都没有 要是非要买的话 建议去人才中心去看看问一下！

㈤ 个体户需要给雇员缴纳社保吗

根据社会保险征缴的相关法规规定，个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险。劳动监察部门表示，个体户不给雇工办理社保也会受到处罚，拒不参保、情节严重的最高将被处以1万元的罚款。

《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：

一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

(5)个体户雇工需要购买保险扩展阅读

个体工商户为员工缴纳社保应该向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。

个体工商户首次参保缴费登记需要提交的资料：

1、企业参加社会保险登记表

2、经办人身份证

3、开户银行账户

4、营业执照

㈥ 个体工商户需要为雇用员工缴纳社保吗

根据社会保险征缴的相关法规规定，个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险。劳动监察部门表示，个体户不给雇工办理社保也会受到处罚，拒不参保、情节严重的最高将被处以1万元的罚款。

《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：

一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

(6)个体户雇工需要购买保险扩展阅读

个体工商户为员工缴纳社保应该向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。

个体工商户首次参保缴费登记需要提交的资料：

1、企业参加社会保险登记表

2、经办人身份证

3、开户银行账户

4、营业执照

参考资料

网络-中华人民共和国社会保险法

㈦ 个体户必须为雇员买保险吗

给员工购买员工意外保险，说明企业的风险意识确实比较强，也对员工比较关心。意外是无时无刻都在发生，谁都不能保证不会发生在自已身上。为了把发生意外后带的问题(如死亡、残疾、住院等)得到解决，保险公司成为这个风转移的地方。因此人人都可以买，特别是风险高的工作。特殊情况下可以不要。你有很多很多的钱，无论发生多大的意外都不会影响你的生活质量的人。
购买员工意外保险，老板这样可以留住现在人员，其次如果公司在招聘时候也可以当做利器，吸引人才！另外现在外面事故频发，员工哪怕在家中出了意外身故，那么作为企业也要相应附带责任的，至少要从人道主义支付抚恤金！如果购买了商业的意外保险，那么这一部分钱就转嫁给保险公司了，而且意外保险费用便宜，每个月也就十几元，何乐而不为呢！
有爱心的领导，购买员工意外保险为员工提供保障，解除员工的后顾之忧;您又是睿智的，作为企业管理人，您需要防患于未然，确保企业随时可应付任何突如其来的意外风险，把风险转嫁到保险公司则是明智的选择。
为员工建立综合保障计划，购买员工意外保险，以较低的保险成本为员工提供风险保障，是现代企业人力资源管理的重要组成部分。

㈧ 个体户有强制性给雇员购买保险吗

1 个体户有义务为自己的员工(专业语言是称帮工或雇工)办理社会保险.
2 个体户营业执照可以为雇员在在"流动窗口"参保.
3 个体户确实要求以单位的名义开户,因为雇员数量少可适当申请只办理两险,养老和医疗.

㈨ 个体工商户必须给员工交保险吗

个体工商户是必须给员工交社会基本养老保险。

因为个体工商户请员工，那么个体户就需要与员工签订劳动合同，双方建立劳动关系。

那么根据《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

个体工商户属于用人单位，应该为雇工缴纳社保。

(9)个体户雇工需要购买保险扩展阅读

用人单位拒交社保的后果

1、行政责任

根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限根期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

2、民事赔偿责任。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

㈩ 个体户一定要帮员工购买五险吗

是的，这是国家强制规定的。
《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：
一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。