保险公司个人内勤助理

『壹』 平安保险公司内勤助理是做什么的

根本不可信，营业部是没有资格招聘内勤员工的，只能招不是公司员工的保险代理人卖保险。营业部的内勤人员全是分公司人事部招，再派去工作的。你这个就是以内勤名义招聘保险代理人的典型幌子。
楼上的在说谎，内勤是属于公司员工的，签定劳动合同的一类员工的总称，包括市场，产品开发，法律服务，系统等等。都是有自己专业工种的，不可能什么记录出勤等琐碎的事情，这种只是很低级文员或柜台做的事情。此外，绝对没有内勤肯自愿转外勤的，平安内勤员工年终都有4w多最低，别看很多人说外勤能赚畅储扳肥殖堵帮瑟爆鸡钱，你扣除自己的展业成本和自己交社会保险，1w的收入，最多剩下2000块，这是有案可查的事情。

『贰』 平安保险招聘内勤助理主要做什么工作啊

来自人力资源部的回答:
平安的内部是没有内勤助理这个岗位的.
内勤助理是外勤人员因为要招聘助理,所以取的名字.
而实际上这种内勤助理过去是不需要卖保险,只要帮外勤经理处理些琐碎的事情,相当与文员性质.但这种人不属于平安公司员工,不签合同的.工资也是直接从外勤经理那里领取.
也可能外勤经理会把你糊弄出,然后再让你边做他的助理边卖保险.

『叁』 保险公司内勤都有什么岗位有没有在保险公司工作的，来回答一下。谢谢

要是属于公司的内勤还是只属于部门或者个人（比如一些经理及以上的）的内勤
如果属于公司的内勤，就会享受公司的待遇，比如社保等等；属于个人的内勤一般就叫助理，什么保障没有

『肆』 保险公司的内勤是做什么的

1、简单的说，保险公司员工一般分为内勤和外勤；
2、外勤就是通常我们所说的保险业务员；
3、内勤，比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤；
3、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；
(4)保险公司个人内勤助理扩展阅读：
很多人对此都表示怀疑，都认为，内勤就是整天坐在办公室里，抄抄写写，接接电话，统计数据之类的工作，没有什么实质性内容是一个晒不着、淋不到的舒心工作。统计数据、接接电话看起来是件简单的事，但其操作起来并不容易。应该说，内勤工作是非技术型工作，内勤人员是一个单位的非技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。
所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人（外勤）而言的内部服务工作：收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。
参考链接：内勤—网络

『伍』 保险公司助理做什么

做保险公司助理其实是保险公司代理人渠道增员的一种方式：

保险公司一般分三种编制

内勤：正式员工，外包制员工

外勤：正式员工和代理人

所谓的助理，是代理人渠道为了增员（特别是没有经验的人）

跟对方说做助理，这助理先帮着师付整理一下内务，帮客户打打电话之类

收入嘛，由于很多公司的代理人，前半年是有基础底薪的，半年以后就要按业绩考核

这时，有两种情况，1，楼主能独立自己做业务，不做助理

2，换行业，说再见〜

以上解答，不知是否能让楼主明白了〜

『陆』 平安保险公司人事助理是给个人做助理么

平安公司这个所谓的人事助理，其实就是经常说的经理助理的概念。这个不是很靠谱。说实话，保险公司最终的职位都是指向保险代理人的，让你进行4天的培训，就是让你接受公司4天的保险产品和销售理念的培训。

如果在这四天的培训后，你坚持不做业务员，他可能让你做一段时间的电话营销，等等的工作。但，实际上做的也都是保险营销员的工作。

(6)保险公司个人内勤助理扩展阅读：

人力资源开发：

1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

2、招聘使用：

提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定。

职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。

3、工作报酬：

制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。

『柒』 保险公司的“内勤助理”是做什么的

保险公司的内勤助理的主要工作是打电话、做客服、帮你的主管跑腿。这是在你的主管没有歪脑筋的情况下，现在很多保险公司在招聘的时候会用做内勤来吸引人，但是招来人之后都送去考代理人资格考试，用一段日子后就推出去做外勤了，所以你自己考虑好哦^_^

『捌』 保险公司工作 ，内勤是做什么的

1、简单的说，保险公司员工一般分为内勤和外勤；
2、外勤就是通常我们所说的保险业务员；
3、内勤，比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤；
3、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；

【(8)保险公司个人内勤助理扩展阅读】

• 一个好的内勤，要具备作为内勤的一些基本素质，还要具备拓展能力、分析问题能力和人际交往能力，注意处理好一些工作上的矛盾。

• 内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。

『玖』 太平洋保险公司的内勤助理是做什么的

保险公司的内勤助理的主要工作是打电话、做客服、帮你的主管跑腿。这是在你的主管没有歪脑筋的情况下，现在很多保险公司在招聘的时候，会用做内勤来吸引人，但是招来人之后，都送去考代理人资格考试，用一段日子后就推出去做外勤了。

『拾』 熟人介绍到保险公司做内勤，但现在是私人助理。从没接触过这个行业，不懂制度如何

首先，如果是人保公司，你转正的可能基本为零。国内公司对员工的要求就是全日制大专以上学历，其次，你做私人助理可能是帮助那些业务做得比较好的人，负责一些事务性的管理，做的是内勤的事，但不属于内勤；
第三，如果是小公司，也应该不会对学历要求的很严，保险公司的规定各不相同，建议你打听好再做决定。另外，劳动法规定，从入司开始就要钱劳动派遣合同，你的熟人我不了解，但是，不按常理出牌，这是不对的。如果要做内勤，从一开始就应该接受培训，否则你如何做得好工作呢。
请你好好了解一下，再决定是否留下。不要耽误了时间、误了前程。