职业伤害保险怎么购买

A. 自由职业者工伤保险应该怎么购买

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

自由职业的人士在日常的生活与创业过程中，总是面临着种种的艰辛和不确定性，为了确保自己的生活正常有序，不被各种意外、健康等风险所打扰，自由职业的人士是应该提前规划保险的。
一，优先社会保险社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。作为自由职业者，最起码应该拥有，养老保险和医疗保险。作为福利，社会保险每个人在力所能及的范围内都应该优先考虑拥有。
二，再考虑商业保险、意外险最必要。意外伤害的风险总是无处不在，同时，意外有时会导致医疗费用的产生，所以购买意外险主险时最好还应该考虑搭配一些意外医疗保险。、健康医疗险不可忽视。医院看病，不管门急诊还是住院，都是百分之百自费，没有人能替我们分担。而现在住院费用非常高，所以应该首先购买一些住院医疗费用型的保险，如果能加上门急诊费用报销型保险，就更完善了。
三、重大疾病保险很重要。重大疾病保险简而言之就是以疾病为给付保险金条件的疾病保险。即只要被保险人罹患保险条款中列出的某种疾病，无论是否发生医疗费用或发生多少费用，都可获得保险公司的定额补偿。这种保险主要解决的问题是因为疾病而不能带来持续的收入，导致家庭现金流中断，家庭成员生活受到严重影响，所以对于家庭支柱尤为必要。如果资金充足的话，
在以上的基础上也可以配置养老险，为以后的老年生活早作打算。在考虑经济条件的情况下，先社保后商保，才能获得更全面的健康保障。

B. 工伤意外险怎么购买

1、这个是工伤保险之外的商业保险所以具体要看保险公司要什么样的险种比较适合你们的工作人工，这样如果发生意外能获得更好的赔偿。
2、可以拨打打95511咨询。
根据《工伤保险条例》的有关规定，申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据国家的政策、法规的规定，确定职工受伤或者职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件的书面决定。职工工伤医疗的有关资料是指职工受到事故伤害或者患职业病，到工伤保险指定的医疗机构进行治疗过程中，由医院记载的有关工伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。劳动能力鉴定机构据此审查工伤职工的伤情是否处于稳定状态，能否进行劳动能力鉴定。

C. 团体意外伤害保险怎么购买

当今社会，人们在工作中由于一些原因，往往会造成职业伤害，因而需要团体意外伤害保险的保障。但是，团体意外伤害保险如何购买呢？

团体意外伤害保险只是由一个企业单位为该公司的员工投保而已，从保障范围来说与个人意外伤害保险没有任何区别，意外伤害不外乎要满足①外来的，②非本意的，③突发的。区别主要在于是由单位作为投保人（出钱的），在保险期间单位可以对团体内的人员名单进行更换和退保，在核保方面要宽松一点。那么如果买错了保险，要不要退保，退保的话怎么退才能不亏钱呢？最新攻略！买错保险退保退钱流程和注意事项！

团体意外伤害保险是根据职业类别来定价的，一般来说，职业风险类别越高，价格就越贵。在向保险公司询价时明确说明被保险人的具体工种，一定要详细，得到的价格就越准确，免得在决定投保时才发现问题不能承保。仔细研读条款，特别是责任免除及免赔部分。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名

相对于个人投保，团体人身意外伤害保险保费低，保障高；保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求；即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；保险期间灵活，即可以按月年投保，也可以根据项目实际需要选择；残疾比例由保监会统一规定，理赔确定；保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付；分担员工发生意外时产生的医疗伤残死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。对于重疾险、意外险、意外险和寿险的不同和理赔，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：重疾险、医疗保险、意外险和寿险详情介绍！理赔指南

保哥提示：在投保团体意外伤害保险时，消费者需要了解团体意外伤害保险的概念、保障范围以及特点。此外，消费者还需要根据被保险人的实际需求，选择保障内容合适的团体意外伤害保险。

D. 企业工伤保险怎么购买

工伤保险，是指劳动者在职业工作中或规定的特殊情况下遭遇意外伤害或职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属能够从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率按时足额缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

E. 社保局工伤保险怎么买

这个和合同有无签署无关，只要职工入职，企业都应该缴纳工伤保险。

无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险，缴纳社保是法律明确规定的义务。

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工自己不缴纳工伤保险费。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。

行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。

公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。

(5)职业伤害保险怎么购买扩展阅读

《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。

由国务院于2003年4月27日发布，自2004年1月1日起施行。

第三章工伤认定

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。