保险个人部分挂应付职工薪酬

㈠ 请问养老保险个人部分是在应付职工薪酬科目下面核算还是在其他应收或其他应付科目核算

社保个人部分在其它应收款里核算，单位交完后还要从个人工资里扣除。
1，计提工资、个人所得税及社保费时：
借：管理费用/生产成本/销售费用/制造费用-工资等 税前工资金额
-社会保险费 单位承担社会保险费金额
贷：应付职工薪酬-工资 扣除个税工资金额
-社会保险费（单位部分） 单位承担社会保险费金额
应交税费-个人所得税 代收个税

2.交税金、交社保、发放工资时
借：应付职工薪酬-工资
-社会保险费（单位承担部分）
其它应收款- 社会保险费（个人承担部分）
应交税费- 个人所得税
贷：现金/银行存款 （工资+社保单位承担部分和个人承担部分+个人所得税）
3、收回社保个人承担部分时
借：现金/银行存款
贷：其它应收款-社会保险费（个人承担部分）

㈡ 发放工资时，代扣的个人部份社会保险及公积金是否也通过应付职工薪酬科目核算

这个不是，应该是计入“其他应付款”。
从薪酬中扣个人负担的保险和公积金时：
借：应付职工薪酬－工资
贷：库存现金
其他应付款－社会保险
其他应付款－住房公积金
实际交纳时：
借：其他应付款－社会保险
其他应付款－住房公积金
贷：银行存款

㈢ 按应付职工薪酬做分录，个人部分的社保用什么科目，

可以用以下会计分录：
借：管理费用-----管理人员
营业费用------业务人员
生产成本-------生产人员
制造费用--------陈建管理人员
贷：应付工资--------按照以上4个部门来做
其他应付款-------代扣社保

㈣ 个人应缴纳社会保险费到底可不可以通过“应付职工薪酬”会计科目来核算

个人应缴纳社会保险费可以通过“应付职工薪酬”会计科目来核算。

分为以下三种情况：

1、计提时：借：管理费用、营业费用、制造费用等。贷：应付职工薪酬：工资、社保（公司部分）、公积金（公司部分）。

2、发放工资、代扣个人部分时：借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬：社保（个人部分）、公积金（个人部分）。应交税费-应交个人所得税。

3、缴纳社保公积金、个税时：借：应付职工薪酬：社保（个人部分）、公积金（个人部分）、社保（公司部分）、公积金（公司部分）应交税费-应交个人所得税贷：银行存款。

(4)保险个人部分挂应付职工薪酬扩展阅读

发放职工薪酬的会计分录处理：

1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴：

借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目；企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目。

2、支付职工福利费：

企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

3、支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金：

借记“应付职工薪酬-工会经费（或职工教育经费、社会保险费、住房公积金）”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

4、发放非货币性福利：

借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目；企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

㈤ 个人部分为什么也在应付职工薪酬核算，而不是其他应付或其他应收核算

社保个人部分在其它应收款里核算，单位交完后还要从个人工资里扣除。
1，计提工资、个人所得税及社保费时：
借：管理费用/生产成本/销售费用/制造费用-工资等 税前工资金额
-社会保险费 单位承担社会保险费金额
贷：应付职工薪酬-工资 扣除个税工资金额
-社会保险费（单位部分） 单位承担社会保险费金额
应交税费-个人所得税 代收个税

2.交税金、交社保、发放工资时
借：应付职工薪酬-工资
-社会保险费（单位承担部分）
其它应收款- 社会保险费（个人承担部分）
应交税费- 个人所得税
贷：现金/银行存款 （工资+社保单位承担部分和个人承担部分+个人所得税）
3、收回社保个人承担部分时
借：现金/银行存款
贷：其它应收款-社会保险费（个人承担部分）

㈥ 应付职工薪酬下社会保险费，是个人承担部分，还是公司承担部分，还是个人及公司合计数

给你有关规定自己看：
社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

㈦ 发放时，养老保险个人部分该进入“应付职工薪酬核算”或“其他应付款”核算（计提时，已处理为薪酬）

应进入其他应收款核算，在薪酬中扣除个人部分

㈧ 应付职工薪酬中核算的社会保险是集体部分还是工资中扣出的个人部分

应付职工薪酬科目核算的社会保险，是公司承担，并为员工交纳的。
员工个人承担的在“其他应付款—社会保险”科目核算。