保险公司必须以公司形式存在。
具体设立保险公司的条件可参照保险法的相关规定。
第六十七条 设立保险公司应当经国务院保险监督管理机构批准。
国务院保险监督管理机构审查保险公司的设立申请时，应当考虑保险业的发展和公平竞争的需要。
第六十八条 设立保险公司应当具备下列条件：
（一）主要股东具有持续盈利能力，信誉良好，最近三年内无重大违法违规记录，净资产不低于人民币二亿元；
（二）有符合本法和《中华人民共和国公司法》规定的章程；
（三）有符合本法规定的注册资本；
（四）有具备任职专业知识和业务工作经验的董事、监事和高级管理人员；
（五）有健全的组织机构和管理制度；
（六）有符合要求的营业场所和与经营业务有关的其他设施；
（七）法律、行政法规和国务院保险监督管理机构规定的其他条件。
第六十九条 设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元。
国务院保险监督管理机构根据保险公司的业务范围、经营规模，可以调整其注册资本的最低限额，但不得低于本条第一款规定的限额。
保险公司的注册资本必须为实缴货币资本。
第七十条 申请设立保险公司，应当向国务院保险监督管理机构提出书面申请，并提交下列材料：
（一）设立申请书，申请书应当载明拟设立的保险公司的名称、注册资本、业务范围等；
（二）可行性研究报告；
（三）筹建方案；
（四）投资人的营业执照或者其他背景资料，经会计师事务所审计的上一年度财务会计报告；
（五）投资人认可的筹备组负责人和拟任董事长、经理名单及本人认可证明；
（六）国务院保险监督管理机构规定的其他材料。
『贰』 个人保险怎么上的
北京各类参保人社会保险缴费比例一览
1、本市城镇户口
参加险种 单位缴费比例 个人缴费比例
养老保险 20% 8%
失业保险 1.5% 0.5%
工伤保险 按行业性质确定缴费比例 不缴费
生育保险 0.8% 不缴费
医疗保险 9%+1% 2%+3元
2、本市农民户口
参加险种 单位缴费比例 个人缴费比例
养老保险 20% 8%
失业保险 1.5% 不缴费
工伤保险 按行业性质确定缴费比例 不缴费
生育保险 0.8% 不缴费
医疗保险 本市农村劳动力 9％+1％ 2％+3元
本市农民工1993元 2% 不缴费
3、外埠城镇户口
参加险种 单位缴费比例 个人缴费比例
养老保险 20% 8%
失业保险1.5% 0.5%
工伤保险 按行业性质确定缴费比例 不缴费
生育保险 0.8% 不缴费
医疗保险 9％+1％ 2％+3元
4、外埠农民户口
参加险种 单位缴费比例 个人缴费比例
养老保险 20% 8%
工伤保险按行业性质确定缴费比例分别为0.5％、1％、2％
失业保险1.5% 不缴费
医疗保险
外埠农村劳动力 9％+1％ 2％+3元
外埠农民工 2% 不缴费
『叁』 个人如何上保险
1、公司的话，只能在注册地为员工缴纳社保，也就如果在北京没有注册分公司，就不能在北京缴纳社保，只能在河北交。
2、北京城镇户口，可以个人方式缴纳社保，持本人身份证、户口簿及照片等材料到所在区人才中心办理档案托管，然后办理社保缴纳手续，同时缴养老、医疗和失业保险。个人缴纳社保，2009年最低月缴纳养老保险298元、失业保险费17.88元、医疗保险182.56元，每月500块钱左右。你可以让公司报销缴纳费用。
3、还有就是挂靠北京公司缴纳了，这需要你与所在公司协商，如果能自己缴纳社保的，建议自己交，费用由公司报销，这样比较省事。
社保政策，全国各地都是差不多的，无非是缴费基数高低之差，《劳动合同法》当然是全国适用的，不是地方性法规。
『肆』 个人可以上保险吗
不管是私人企业还是国企还是外企，单位不交社保医保都是违法的，即便你是帮个体户做事，也得帮你投保，基本养老保险和医疗保险是必须交的，你可以到当地劳动监察部门投诉，保险很多种类，如失业保险，生育保险等，按一般按照月来缴纳的，也可以事后补缴，计算办法每个省市都不一样，不好说，你还是咨询北京市劳动和社会保障部门吧
『伍』 个人怎么办理人身意外保险
1、最好搭配意外医疗险
人们对于意外险最大的误解在于，将意外险及意外医疗险混淆，认为只要发生意外，保险公司应承担起包括医疗在内的所有责任。其实，两者的理赔责任是分离的，意外险保障是针对意外身故、致残等情况的一次性赔付，而意外医疗险则通常作为附加险种，对意外引发的疾病医疗费用单独给付。因此，在购买意外险时，可附加意外伤害住院医疗补贴，它与人身意外险不冲突。
2、不是越便宜就越好
不少人以为意外险的价格越低越好，这种看法并不可取。因为意外险只对保单上责任范围内的意外事故提供保障，而不是对所有的意外负责。所以，有些意外险产品就采取缩小保障范围的方式来降低价格，实际的效果却没有提升。
3、办理人身意外险要因人而异
普通人一般只需要投保一份额度适中的意外险就足够；交通意外险更适合经常出差的人；经常外出旅游的人士可以选择专门的旅游意外险。还有一些特定人群，如儿童，对于意外伤害方面的保障需求较大。
『陆』 个人怎么样上保险
按灵活就业人员（个人方式）参保即可。
社保办理和续交有两种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
『柒』 我想个人上保险怎么办
1.你是当地城镇户口才能自己交社保的
2.带上身份证、户口簿去户口所属区的社保中心办理
3.交费基数在当地社平工资的60%--300%之间确定，交费比例，养老20%，医保8%左右（看当地规定）
4.以个人名义自己交的，女性55岁才能退休，男性60岁
5.养老保险至少需要交满15年，将来到退休年龄才能有养老金的
医保需要交满25年或者30年（具体看当地规定），将来到退休年龄才能享受退休医保待遇的
『捌』 在公司上个人保险怎么办理
我有朋友做人事工作的，我来帮帮你！
1.公司在法律上只强制性为你交两份保险，－－工伤保险、养老保险，其他没有强制要求企业要交。至于楼上有人说什么就业、医疗什么的全是扯淡，除非你是当地户口，否则交与不交全在公司！伤保险、养老保险不交就是违法，其他不交就是人情了^_^
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2.工伤保险由公司支付，个人不交！
养老保险个人交工资全部的8％，公司交10％
就是说你个人一个月700块，你要拿出56元交养老保险，而公司拿70元交保险
（公司的70不是从你工资里面拿，是另外拿的，就是说你一个月有126元的保险金额）
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3.要扣，如同上面说的，扣8％
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4.是根据工资算的，不过通常企业是一年结算一次，就是说以上一年度的12月平均工资为参照标准！所以有可能这个月工资多了还是扣和上个月一样的钱，但也有可能是按月的，这要看你公司的情况
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5.我的保险应该怎么办理，要转档案还是怎么办？
这个问题我没有看明白，楼主的意思是要把户口迁到当地吗？
如果不是为什么要转呢？
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还是要转回老家？
如果是这样直接去社保部门就ok啦，不是很麻烦！
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，