㈠ 特种作业人员企业是不是必须要给员工上人身意外保险
您好！这个是没有明确的法律法规要求。通常企业购买职工意外险，取决于所从事职业的风险高低程度，风险越高的职业发生风险的概率越高，所以越高风险的工种一定要通过保险转移企业在经营中的风险。另外，由于意外的特点是外来、突发、非本意的、非疾病，即使所从事的职业风险较低，仍不可避免一些意外发生，如上下班，乘交通工具，员工在家等等。
㈡ 因特殊工种,单位为工人买了两份保险,出事后是不是两份保险都该当事人得
你好朋友，因特殊工种,单位为工人买了两份保险,出事后是两份保险都该当事人得，希望可以帮助到你。
㈢ 我们公司为新来的实习生购买的意外保险是否属于为特殊工种职工支付的人身意外保险费,可否税前扣除
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条的规定，除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。实习生不属于特殊工种职工，为实习生购买意外保险支出的费用不得在企业所得税税前扣除。
㈣ 因特殊工种,单位为我老公买了两份保险,出事后是不是两份保险都该当事人得买保险的钱是单位出的哈
您好，如果单位是投保人，应该是团险，有关意外医疗、伤残等是被保人，也就是你老公得，除非条款里有特殊约定。
㈤ 企业为特殊工种购买的商业保险可以税前扣除吗
貌似不可以哟，我也是喷涂行业的技术工艺，但没听过你说的啊
㈥ 因特殊工种,单位为工人买了两份保险,出事后是不是两份保险的赔偿金都该当事人得
因为是特殊工种单位为功能买了两份保险，如果受益人都是功能的话，那么到时出了事情肯定是这两份保险金都是陪给当事人的。
㈦ 有特殊工种证买保险
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特殊工种证的办理方法：去当地安全生产培训部门考试，报名所需材料：1、身份证复印件；2、报名表；3、学历证明复印件；4、体检表，然后学习，考试，等待发证；
特殊工种指：从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。
特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。
特殊工种目录：
1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工;
2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工;
3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工;
4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;
5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;
6、锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工。
㈧ 给特殊工种缴纳养老保险的问题。
缴纳社保大家都是一样按照单位上报的基数缴纳，只是你属于特殊工种这一事实档案里面应该是有记录的，现在社保局也有这方面的记载。你只能想办法了解一下档案里或社保局是否有记载。如果有记载到55岁就能按特殊工种办理退休。
㈨ 企业为职工购买特殊工种法定人身保险费和意外保险费是否允许税前扣除
根据《中华人民共和国实施条例》第三十六条的规定：“除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。”因此，企业依法为职工购买的特殊工种人身安全保险费可以税前扣除，而意外保险或商业保险费等不能税前扣除。
㈩ 想给单位5个特殊工种的员工买一份平安的意外保险，一年需要缴费多少
你好，如果是平安的人寿险，请千万不要买，他们的业务员为了让你买会骗你，你要求怎么样他们都说好，等你买了之后发现问题，就投诉无门，平安公司说，你可以去起诉，但要自己举证。。。真是太黑了。我去年10月买了份二十年的投资分红险，一年约4300元，今年要再交费发现他骗了我，投诉后跟我讲，只能按照他们公司的规定，不要就退保，拿一千四百多，说是我签字了就要自认倒霉。他们业务员忽悠完，我买了保险，骗了我，结果公司就不认帐，全部要客户损失，这是平安公司的潜规则，让业务员骗后就不认帐。