按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定，企业的员工都必须参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹。这其中由企业或职工个人承担的费用都属于必须支出的范畴。
尽管企业规模比较小，但是也必须执行国家相关规定。
除了以上属于社会保障范围内的保险以外，中小企业在保险方面的支出又可以划分为员工福利、企业保障两个部分。员工福利指企业为员工附加购买的团体保险或者个人保险。一般来说，包括团体健康险、团体意外险等等。这其中，针对企业管理层和股东，还有专门的职位责任险也可以进行购买。
除了员工福利方面，企业也要加强自身保障。一般来说，目前保险公司提供企业财产保险，有些还提供针对某一项专门财产的专项保险，比如计算机等。中小企业抗损失能力比较弱，为企业财产上保险，实际上还是有其价值的。另外，如果涉及到出口行业，中小企业应该充分享受出口信用险的保障，以提高国际贸易中的抗风险能力。
除了以上险种外，目前不少保险公司还有专门针对中小企业的综合保险，融合了各种保险产品在内。选择综合类产品可以节约不少时间成本，但是，可能在投入上会相对增加。如果目前已经具备一定的经济实力，并且不希望占用太多人力和时间资源在保险投入上，中小企业也可以选择综合类产品
❷ 企业保险如何购买
企业保险可以分为财产险和员工福利
企业的财产保险分为以下险种：
1、企业财产保险：财产一切险、财产综合险；固定资产和流动资产，机器设备，厂房，办公室，营业场所等
2、企业责任险：公众责任险、雇主责任险、责任责任险、商业综合责任保险等
3、雇员忠诚保险。
企业为员工做的员工福利分为以下险种：
1、团体意外伤害保险
2、团体社保补充医疗保险
3、管理人员的医疗保险
4、企业年金保险
❸ 中小企业如何买保险
各方人士认为，中小企业更需要得到来自保险公司的帮助。 该论坛上的相关资料显示，批发零售、工业加工、信息服务是创业者首选的行业；48%的创业资金规模在10万元以下，而私营企业所占比重最大，其次为个体创业者；资金、人才和管理是创业初期的三大挑战，面对这些挑战，不少企业创业失败。有市场人士认为，创业者初期满怀创业激情，但缺乏风险意识，其实完全可以通过购买保险来减少隐患。 创业初期由于受资金的限制，中小企业往往专注于利润的获取而忽略了潜在意外风险的控制或规避。一次始料未及的自然灾害或意外事故就足以击垮创业企业。但如果他们购买了企业财产保险或公众责任险，对于因火灾、台风、风暴、雷电等自然灾害或因意外事故而导致的承保财产损失，可在企业财产保险项下获得赔偿；而餐馆、酒店、超市、商场、物业管理等服务类行业，容易发生大小事故，造成顾客人身伤害或财产损失，购买一份公众责任险以转嫁此类赔偿责任，将在很大程度上为企业免除后顾之忧，促进企业的良性发展。 人才的流失也是创业初期的一大"头痛"问题，企业除了以提高薪资、提供培训机会等方式吸引人才外，还可以通过为员工提供商业保险作为额外保障来吸引人才。特别是对于加工、制造型企业来说，工伤事故和职业病频频发生，企业除了为员工购买国家规定的社保，应再购买一份商业保险进行补充。因为社保工伤保险中，有相当一部分费用是社保工伤保险不承担的，由此，购买额外的商业保险不仅十分必要，也更加体现了企业对员工的关怀，增加员工对企业的归属感和信任度。 此外，"工商通保"等专为中小企业量身定做的综合性保险，包括企业财产保险、公众责任保险、雇主责任保险等都是中小企业规避风险的必要保障。保险业内人士提醒创业者，因为大部分创业的企业形式为个人独资企业，开办个人独资企业，主要是由创业者个人承担无限财产责任。当企业资产不足以清偿企业债务时，法律规定企业主不是以投资企业的财产为限，而是要用企业主个人的其他财产来清偿债务。也就是说，一旦经营失败，创业者有可能倾家荡产。因此，企业更应通过购买保险转嫁风险，帮助自己迅速从灾害中站起，增加抵御风险的能力。
❹ 中小企业应该购买哪些保险产品
一家中小企业(行情论坛)，究竟购买哪些保险。其中分为必买和选买两部分。按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定，企业的员工都必须参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹。这其中由企业或职工个人承担的费用都属于必须支出的范畴。 尽管企业规模比较小，但是也必须执行国家相关规定。除了以上属于社会保障范围内的保险以外，中小企业在保险方面的支出又可以划分为员工福利、企业保障两个部分。员工福利指企业为员工附加购买的团体保险或者个人保险。一般来说，包括团体健康险、团体意外险等等。这其中，针对企业管理层和股东，还有专门的职位责任险也可以进行购买。除了员工福利方面，企业也要加强自身保障。一般来说，目前保险公司提供企业财产保险，有些还提供针对某一项专门财产的专项保险，比如计算机等。中小企业抗损失能力比较弱，为企业财产上保险，实际上还是有其价值的。另外，如果涉及到出口行业，中小企业应该充分享受出口信用险的保障，以提高国际贸易中的抗风险能力。除了以上险种外，目前不少保险公司还有专门针对中小企业的综合保险，融合了各种保险产品在内。选择综合类产品可以节约不少时间成本，但是，可能在投入上会相对增加。如果目前已经具备一定的经济实力，并且不希望占用太多人力和时间资源在保险投入上，中小企业也可以选择综合类产品。网易声明：本版文章内容纯属作者个人观点，仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。
❺ 小企业怎么入保险
小企业为员工办理社保，需要提供以下资料：1.营业执照副本复印件;2.技术监督局颁发的组织机构统一代码证;3.单位法定代表人或负责人的身份证复印件;4.单位开户银行及帐号;5.公章;6.地税征管代码(尚未领到地税征管代码的新单位在办理税务登记证立即提供)。在获得相关部门准许之后才能为自己的员工购买保险。
需要提醒的是，社保的缴费是由企业和员工个人一同承担的。具体的计算方式如下：
1、养老保险单位负担20%,个人负担8%。
2、医疗保险单位负担10%,9%医疗1%大病)其中6%福利费4%成本，个人负担2%。
3、失业保险单位负担1.5%,个人负担0.5%。
4、生育保险单位负担0.8%，个人不负担。
5、工伤保险单位承担0.8%，个人不负担。
6、住房公积金单位和个人各负担10%。
除了社保，小企业最好再为员工购买一些必要的员工保险，以弥补社保在生命、工商保障等方面的不足。可以考虑的险种有：定期寿险，意外伤害保险，意外伤害医疗保险，住院津贴险。如果希望福利全面的话还会规划：重大疾病保险，住院险。
给员工共同投保，可以选择团体险，如团体定期寿险、团体意外险、团体意外伤害医疗险、团体医疗补偿险、住院及手术津贴性险。具体险种的选择，可以根据自己的企业性质而定。投保团体险的好处在于：相对于个人险同类险，企业团体险在费率方面更低。
❻ 我是一中小企业主，想给员工上社会养老保险，想问一下怎么办理
企业法人或者劳资人员，执企业成立的相关文件、营业执照、税务登记证、法人代码证、法人身份证、经办人身份证、各种公章、法人章、经办人章、财务章、所有人员的劳动合同、原有参保人员的参保缴费证明、所有人员的身份证复印件、农民工的户口本复印件、以及其它我没想到的材料，到社保大厅办理开户手续，参保、续保手续。
需要从企业成立或者劳动合同签定之日起补缴各项社会保险费，滞纳金及利息协商下看能否处理吧。
❼ 中小企业主应该考虑为家庭投保哪些人寿保险产品
首先是意外险，其次是重疾和医疗险。这两个不是说中小企业主，就是一般的上班人员都会备上了，（有保险意识的人）365元/年的意外险人人都买得起。保险的原则是，先保大人，再保小孩，先意外，健康险，再考虑理财，年金险。主要看各人的保险意识和经济能力。人人都买得起，人人都需要。在健康是防生病，正常时想到意外，年轻时做年老的准备。