A. 急！有个作业，要研究一下保险学中的道德风险与心理风险的防范。现在没有什么头绪，有没有人能够给个建议
无聊而又无知的问题，难怪现在教育出来的学生那么无能，原来老师都这种水平。
道德风险的防范找教育局，要求其加强思想道德教育，做到夜不闭户，路不拾遗！
心理风险的防范找心理医生，要求其定期上门给投保人做心理辅导，顺便洗脑，灌输其不能因买了保险就放松警惕，牢记防灾防损的使命，早睡早起身体好，过马路，左右看，红灯停，绿灯行，哈哈
B. 保险公司如何有效降低或防止逆选择及道德风险
你所说的逆选择和道德风险比较广，可以参考一下：
一、对于逆选择，主要体现为带病投保，这种情况保险公司一般会在投保前予以防范，比如完善投保的告知询问程序，对既往病史、健康状况进行询问，要求客户告知等。同时在合同中会有规定一些免责条款，用以规避逆选择风险，比如“投保前疾病属于除外责任”等等。理赔过程是风险审核的另一个重点，主要体现在理赔调查，一般会通过核实就诊医院、排查其他医院、询问病史、了解既往健康状况等方式核实被保险人是否存在故意不如实告知、带病投保的情况。
二、道德风险，这个范围比较广，主要的道德风险是通过理赔方面来控制，比如倒签单（即出险后投保）的风险、故意不如实告知的风险等等。
国内保险公司目前普遍采取“宽进严出”的操作方式，即核保宽松，理赔严谨，这就导致了许多纠纷的产生和保险行业的信用度下降，比较理想的方式是“严进宽出”，就是投保时要求手续齐全，符合法律程序。不过鉴于种种原因，比如居民的保险意识等，这种操作方式不大可能建立起来。
C. 浅谈财产保险活动中存在的道德风险及如何防范
自己看条款，不要被忽悠，那些被忽悠的才是不懂保险的，根本不看条款，就和买手机一样，功能都不明白，买了也没用
D. 保险人防止道德风险的做法
保险人防止道德风险的违法法，那就是强化职业素养，提高道德修养
E. 试论人身保险条款设计中如何防范逆向选择和道德风险。
理工学院
F. 如何防止保险中的逆选择和道德风险的产生
首先，保险销售人员是保险公司的第一道关卡，在客户提出需求以及为客户推荐保单的同时注意客户购买保险的意图，是否存在逆选择的可能性，包括是否带病投保、收入及保费是否成正比等等。其次，保险公司在核保过程中应对投保客户进行身体，心理，经济能力等多方面调查，对不符合条件或有逆选择倾向的及时采取拒保、加费、延时投保等方式防止风险的产生。最后就是理赔环节，发生理赔，尤其是大额赔付的案件，从多方面去调查，对于故意诈保等恶性案件应向公安、司法部门及时汇报。通过以上手段，保险市场将得以净化，更可以有效防止逆选择和道德风险的产生。
G. 财产保险活动中存在的道德风险及如何防范
从经济学的观点来看，道德风险源于人的自利本性，其存在需具备三个条件：利益主体的不一致、信息不对称与不确定性的存在。
从法律的角度来看，射幸性是道德风险发生的首要原因
伴随着社会转型、旧的价值体系向新的价值体系转变，出现传统价值观念、道德伦理的迷失，诚信基础被严重削弱，这是道德风险频繁发生的重要原因
法律意识与法律制度不健全
对策
增进不同主体利益趋同性，建立信息共享机制，健全保险中介制度
不断完善保险法律法规以及保险合同中有关免责条款的内容，实现对射幸性、非等价性负面作用的有力制约，防范道德风险的发生
H. 如何加强道德风险防范
银行业的特点使得银行业对道德风险有着特别重要的要求，防范道德风险是廉政工作的重要目标，做好思想工作是防范道德风险的重要对策。
一是思想认识对道德风险有重要影响。道德风险是属于非系统风险，是可降低的风险；而思想认识是道德风险产生的根源。
二是思想工作是制度建设的重要补充。制度建设是历史教训与对未来预期的集中体现，制定建设也很重要，是防范道德风险的具体措施，具有可操作性强的优点，但制度不是万能的，制度是对预期风险或发生过的风险进行预防，而对未发生过或细小的细节仍不一定能产生效果，此时，思想工作就很重要，它能对制度进行有效补充，因此，思想工作与制度建设是廉政工作的重要两个环节，相互补充与促进，形成一个完整的预防体系。
三是思想工作的防范成效优于制度。做好思想工作，能使行员从根源上杜绝道德风险，能做到“本身无一物，何处惹尘埃”的境界，即杜绝了道德风险产生的根源，不管用什么制度，均能防范风险。
四是 “以身立教，堪为表率”。党的思想政治工作经验表明，身教重于言教，领导者的示范作用具有很强的说服力和影响力，对于一个单位来讲，领导干部无论是清正廉洁，还是贪得无厌，或是光明磊落，或是阳奉阴违，都会对下属产生“上行下效”和各种导向作用。干部的品德是根本素质，因此，领导干部要在工作和生活中拒绝“铜臭”的腐蚀，在处理每一项事情上要求职工做到的，自己首先要做到，要求职工不做的，自己坚决不做，要用自己的人格力量来教育职工干部，树立正确的人生观、价值观。
I. 失业保险中的道德风险及其规避途径
失业既是一种与经济周期有关的系统性风险，又受到当事人道德风险的影响。
关于规避途径，可以选择增加道德风险制造者的成本，例如加大对违规的惩罚力度，也可以选择保持失业者与保险机构之间的“激励相容”，将失业保险金的发放和提供就业服务与失业者的求职表现结合起来，更加紧密的联系失业保险与再就业服务，从而让失业者明白失业保险的根本目的。
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为了人民。