这样的合同是没有范本的，因为他从根本上就是违法的和无效的，无效的合同怎么会有范本？社保险（主要指养老保险）虽然不可以在单位再缴纳，但是这种类似于生死簿的所谓工伤事故自己负责的承诺是没有任何法律效力的，不出工伤便罢，出了工伤事故公司必须负责。
降低或减少这类风险的办法就是为这类员工缴纳一份商业性质的意外伤害保险。
2. 请问超龄保险要交多少钱
您好，超龄保险要交多少钱，
这个每一个保险公司的规定是不一样的，
而且不同险种，
价格也是有差别的，
望采纳，谢谢
3. 公司员工超龄不能购买意外保险,是否可以提前终止协议
社保的话有年龄限制，超过退休年龄的就不能买了，但是能否终止劳动关系要看你们的合同。如果你们是在他到达退休年龄前签订的合同，那么你们是可以在他到达退休年龄时终止劳动关系的。如果是在到退休年龄后签的合同，那就不能轻易终止。
意外险一般是指商业意外险，这个是没有年龄限制的，关于保险的情况你们最好再说清楚一些。
4. 单位用人由于超龄需要自己交养老保险,情况说明如何写
关于养老保 险缴纳的情况说明
XXX公司 领导：
我来公司前，已经以个人名义 办理了养老 保险的缴纳手续；因此到公司暂时不能缴纳保险，我省公司把我个人缴纳 的养老保险的头筹部分报销。我自己提供缴费收据。特此说明。
姓名XXX
2013年3月19日。
5. 辞退超龄人员但未购买养老保险如何补偿
对的，可以申请单位补交即可，这是你应该享受的权益和福利之一。但同时可以申请经济赔偿，工作一年，按一个月工资标准计算，依次类推。看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。 一般需要补交所欠的月份.单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
6. 请教：单位有些职工超龄了，社会保险报不上，给购买了商业保险，怎么做账务处理
商业保险？直接给现金补助不就行了？商业保险，公司很吃亏的。
7. 已到超龄的员工还要帮她们买工伤和失业保险吗
已经超龄的员工应该是领退休金的人员了吧 ，无需缴纳保险了，要是还在公司上班应该上工伤险的。参考意见哦！ 泰-----顺、、、、、
8. 2019年职工超过多少岁就超龄不能缴纳社会保险
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超龄社保局就不能参保了
如果岗位出工伤风险比较大，可以考虑商业保险。只要和工作无关的伤害，单位没过错，一般不用承担赔偿责任
而且过了退休年龄，单位和职工属于劳务关系，所有待遇双方协商，不是必须按劳动合同法的规定
9. 已享受养老金的再入职还需交超龄保险吗
劳动法没有听说有超龄保险这名称？已退休再入职不需要再交社保但要交个人所得税。