风险转嫁方式看共同保险

A. 从风险转嫁方式看“共同保险”所体现的风险转嫁方式属于哪一种风险转嫁

属于风险横向转嫁，一个业务由若干家公司共同承担风险，大家直接按比例分布保费和承担的风险。

B. 保险学中为什么说保险是风险转移的最佳方式

首先，保险的起源源自于英国，时代是大航海时代。那个时候，因为航海贸易发达，但风险也很大，为了保障航海贸易发展，为肯能出现的航海风险进行保障，英国出现了世界上第一家近代的保险机构，当时的机构并不是保险机构，而是一家众筹共济的机构，即船主在出航前可以购买一份保障，缴纳一部分钱，当船舶发生合同约定的损害时，对船只和货物，由这家机构进行一定的补偿，避免船主的破产
所以，从保险学来说，保险的本质属性是一种众筹共济的保障措施。通过保险的方式，将个体可能承担的风险分化到大量共济体内，任何一个体制内出现问题个体，都会受到来自本体制内其他个体的共同帮助。
举个例子来说，一个人有一件古董，价值10万元，如果他为古董投保，保费是1000元，这时候，和他一样有同样古董的人还有1万人，那么每人缴纳1000元保费，这个保险体就拥有了一千万元的基础。当其中某个人的古董因意外而失去时，触发了保险赔付条件，这时候，他可以获得10万元赔偿，扣除保费因素，实际上他只支出了1000元，而就1万人的体制来说，每个人只承担了10元的费用，就帮助一个个体得到了赔偿。
所以说，保险作为一种风险转嫁的方式，是将个体的风险转嫁给一个群体，这个群体内，每个个体都将风险转嫁给了这个群体，同时也为群体承担着风险转嫁的义务，将个人难以承受的风险分散后，变成群体可承受的风险，这样一来，个体的风险就变得很低，因此说，保险是最好的转嫁风险的方式。

C. 保险学中转移风险的方式

保险本身就是一种转移风险的方式
你问的有点不清楚

就保险公司来说，转移超出承保能力的风险一般有两种方式：
一是找一家再保险公司分出
二是找其他保险公司合作，共同承保

D. 共同保险所体现的风险转嫁方式是属于什么从风险转嫁方式看

共同保险是风险的第一次转嫁，共同保险指两个或两个以上保险人共同承保同一标的的同一危险、同一保险事故，而且保险 金额不超过保险标的的价值。

E. 从风险管理角度看保险是一种什么机制

从风险管理角度看保险是一种风险转移机制

风险转移是通过合同或非合同的方式将风险转嫁给另一个人或单位的一种风险处理方式．

风险转移是对风险造成的损失的承担的转移，在国际货物买卖中具体是指原有卖方承担的货物的风险在某个时候改归买方承担。

定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。

没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。

一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。

错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。

沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。

动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。

受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。

化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。

省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。

地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。

失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。

谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。

误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。

结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)

需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。

评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)

一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站

接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。

哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)

能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。

不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。

少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。

F. 原保险，再保险和共同保险的区别

以港珠澳大桥建设为例，这座打破世界海上桥梁工程极限的大桥，造价1269亿，历时8年建成，建造过程中多项技术应用都是世界首例，客观上面临着很大的工程建设风险。

国内6家大型保险公司参与了港珠澳大桥的共同保险，保险金额高达人民币278亿元，同时项目还确定了瑞士再保险公司、苏黎世保险有限公司作为联合首席再保险公司，共同分担项目风险。

在整个港珠澳大桥施工过程中，项目累计保险赔付金额高达数亿元。这些赔偿损失，分别由6家国内保险公司与2家国外保险公司，通过共同保险与再保险机制共同分担，有效的实现了各保险人主体间的风险转移与分散。

此外，再以近年来我国工程保险市场快速发展的工程保证保险为例，各地在政策试点文件中普遍要求保险机构采用保险联合体（共同保险）的形式进行业务承保，其目的即为提高保险机构在开展工程保证保险业务时的风险管理能力，有效分散全新工程险种的市场业务承保风险。

近年来，建设工程领域各项新技术、新材料、新管理模式的快速发展应用，令国内保险机构在开展工程保险业务中，日益面临着更加严峻的业务经营风险。而实践证明，保险机构通过运用共同保险与再保险机制，能够有效分散、转移相应责任风险，提高业务经营的安全性。因此，进一步深入探索工程保险中的共同保险与再保险机制，应成为未来我国工程保险行业发展的重要方向。

G. 从风险转嫁方式看共同保险所体现的风险转嫁方式属于哪一种风险转嫁

共同保险是指保险人将其所承保的风险和责任部分或全部转移给其他保险人的一种保险,属于风险的第二次转嫁.

H. 人寿保险风险转嫁的方式有哪些

你好：比如你买的是健康险，在风险来临时，只要符合合同中的重疾或轻疾中的一种，保险公司就会按合同赔付，补充你的医疗费用，如果买的意外险，一旦发生意外伤害或残疾或身故，按合同，保险公司赔付，可让亲人有所依托，转嫁风险，让家人得生活不被改变。

I. 分析你所面临的各种风险中,哪些是可以通过保险方式转嫁

保险作为一种特殊的风险转移工具，有其独特性：安全和稳健。保险的核心是保障。我想，世间人无不爱惜自己的生命的，既然是尊重生命，那么，就有责任为自己和家人投保必要的保险，包括社保和商业保险（人寿保险、车财险等）
至于人生中的哪些风险可以通过保险方式转嫁，很多啦，例如子女教育金、养老储备、健康风险、资金累计、资产保全和传承、婚姻财产的合理分配、继承权和债券等等。