个人买灵活就业保险划算吗

⑴ 灵活就业人员养老保险交哪个标准合算

缴纳档次越高，领取的养老金也越高。灵活就业人员的基本养老保险分为九个档次，参保人员可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％等档次，根据本人的经济承受能力灵活选择其中任意一个档次作为缴费基数，然后按比例缴费。有单位的职工缴纳养老保险时，单位会为他缴纳20％、职工本人只要承担8％就行了，其中职工的缴费全部进入了个人账户。

通过计算可以得出，在缴费工资和社平工资相同的情况下，由于缴费基数分别为100％和60％，每个月所领取的基础养老金相差180元。由此可见，作为灵活就业人员，是交100％基数划算，还是缴60％基数划算，在经济条件允许的情况下，肯定是缴费基数越高、缴费金额越多，退休时领取的养老金也越多。

⑵ 作为一名灵活就业人员，如何购买养老保险最划算

城乡居民养老保险性价比很高，但是退休金毕竟太少了，指望城乡居民养老保险养老还是很不现实的，有钱还是要交城镇职工养老保险。

如果距离退休年龄不足2年的，可以继续再领取2年，也就是理论上最多可以领取5年的保险补贴。灵活就业人员交城镇职工养老保险男的60岁退休，女的55岁退休，但是需要注意的是，现在城镇职工养老保险不允许补缴，如果你到退休年龄了还没交够15年，是需要继续交，直至够最低年限才可以退休。

⑶ 灵活就业人员买社保划算不有什么风险

从目前的福利制度来看，灵活就业交社保肯定是划算的，因为如果没到60岁就死亡的，个人账户可以亲属继承，还有丧葬费；到了60岁就可以按月领取养老金，活的越长越划算，而且每个月缴纳的钱其实算算也并不多，所以有没有稳定收入都应该缴纳社保，否则的话要自己计划存一笔钱养老，可是未来有很多的不确定性，谁知道到头来你手上还能剩多少钱呢？

我国本身就有针对灵活就业者的制度，可以通过自己承担企业和个人费用，缴纳企业职工养老保险，退休待遇跟企业职工完全一样，多缴多得，长缴多得。

如果一定要做对比，当然是单位为你买社保更划算，因为灵活就业支付社会保障并比单位职工多得多。

举个例子，以北京的平均工资7000元为例，同样需要支付2919.09元，有单位的职工每个月只要支付700多元，剩余钱都由单位承担。另外个人缴纳社保，一般情况下只能支付医疗和老年费用，其余的想购买，则比较麻烦。

综上所述，最终是否缴纳还是要根据个人情况来定，如果是自己决定灵活就业，那么可以根据需要自行购买，如果是因为失业、特殊原因导致的，可以先稳定后再考虑购买社保，社保支持补缴。

⑷ 灵活就业人员交养老保险划算吗

1、强制存款，每月交社保相当于每月固定存一笔钱，且这笔存款不会被自己轻易动用;

2、待遇享受，如果作为自由职业者来说，这里的待遇主要是指生育、养老、医疗这三方面。

基于以上两点，个人要不要交社保取决于对应的两方面：

1、不交社保的情况下能否固定存下这样一笔养老的钱(到了退休年龄领取退休金);

2、谁也不能违抗生老病死这种自然规律，不交社保是否可以通过其他方式在医疗方面得到相应的保障。

灵活就业人员应如何缴纳社保呢?

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根据《社会保险法》第10条第2款规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第23条第2款对医疗保险也有类似规定。这一较为笼统的国家层面的规定在各地的执行情况并不相同，一般要求在户籍所在地缴纳。

一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险，像其他的生育险，失业险之类的自己是不能交的。

如果你是本地户口：到当地的社保中心办理相关手续;

养老保险：带上本人的身份证、本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书，到当地的社保中心的营业窗口办理。

医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。

外地户口如果想在异地上保险，只能找家社保代理公司，通常一年交上几百块服务费，它都能帮着上“五险一金”。

个人交社保需要多少钱?

个人交社保与企业缴纳社保计算公式相同：应缴纳社保费= 缴费基数×缴费比例。由于个人交社保的费用全部为个人承担，因此在缴费基数和缴费比例规定上与企业有所不同。

个人缴纳社保按照规定的缴费基数(数百至数千)，各地不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费，具体缴费标准可以向社保局咨询。

自己个人交社保划算吗?

第一、如果你是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，那就非常划算，可以充分享受国家、单位的福利政策。

第二、如果你是灵活就业人员，须交20%，那你就需要慎重点了，因为你交的钱，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。如果身故，退还的是个人帐户的余额+利息，活得不够长，是会亏钱的。

很多在职场打拼的小伙伴都厌倦了朝九晚五的日子，每天都要看老板的脸色，多希望自己也可以像灵活就业人员一样，不用每天死板的工作着。

其实很多灵活就业人员并没有我们想象中的那么容易，他们没有稳定的工作，收入落差也很大，灵活就业人员的日子也是很不容易的，对于打工一族来说，每个月所缴的那点社保就是我们的养老钱。虽然社会养老保险不足以支撑全部的养老开支，但是也可以满足一些基本保障。

⑸ 灵活就业交社保不划算

单位职工个人交社保只负担8%就可以充分享受国家、单位的福利政策，挺划算。而灵活就业人员个人部分和统筹部分都需自己缴，而且交的钱，只有40%进入个人账户，剩余60%进入统筹账户里，如果活的不够长，可能会吃亏。

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⑹ 灵活就业保险划算吗

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。所以，类似李女士的情况，是属于灵活就业人员的。
1缴纳养老保险按社平的20%为基数缴费，缴费档次按当地社保规定在60%-100%之间选择。
2缴费要交满最低15年，按新规定是交纳到退休年龄，退休金计算和缴费基数高低和缴费年限长短有直接联系，能领多少现在无法计算，只能说5年内就可以把你本金领取完毕。
3可以申请交纳医疗保险或者办理城镇居民医疗保险。前者有个人帐户余额可以累计到次年，后者缴费后当年有效。

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⑺ 自由职业交灵活就业养老保险划算吗

划算不划算不是绝对的，以自由职业者身份个人缴费，全额都是个人掏费，受聘于单位缴费个人只拿总额的约1/3，感觉个人缴费不划算，就就业到单位工作，由单位缴费。