Ⅰ 如果单位不把生育津贴转给个人怎么办可以去告他吗
生育津贴归个人所有。
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;
在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
Ⅱ 生育险 单位不给怎么办理
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生育保险属于社会保险的一部分,它一般是由单位缴纳,个人不缴纳的。至于不给员工缴纳生育保险的情形,一般是非本地户籍员工,当地社保政策规定企业不为其缴纳生育保险,其他则必须缴纳。企业没有为你缴纳生育保险。但你可以向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,要求单位给你补缴生育保险
Ⅲ 请问生育险可以个人自己交吗现在公司不给交了,社保也是自己交的
生育保险有单位交纳,个人不可以交。自己交的社保只有养老和医疗。
Ⅳ 生育保险已报销公司不给怎么办
生育保险停缴后就不能报销。
生育险缴纳
生育保险属于强制性保险,由所在单位进行交纳,而且是用人单位必须交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险。
在享受生育津贴前,单位需要为你申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表,些三表由企业准备;
由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报,劳动保险部门受理后,会返回两个盖章后的表;
等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用,这个要去税务部门交纳;
办理医疗证:怀孕后,由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理;
女职工生完孩子,产假满30内前(注意时间哦,逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理;
在进行保险支付办理的材料主要有:城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等.
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Ⅳ 生育保险个人能办理吗私人公司不给员工办理保险怎么办
各地不太一致,应向当地社保经办机构咨询,但多数地方生育保险是不能以个人身份参保的。
Ⅵ 产假期间公司不给交个人那部分的保险 生育津贴无法领取怎么办
产假期间单位是不能与职工解除劳动关系的,所以女职工在产假期间单位应正常帮职工缴纳生育保险,如果因单位不缴生育保险而造成职工无法正常享受生育保险待遇的,所有生育待遇的支付由单位负责。
Ⅶ 单位有入生育险,现在生了孩子报销下来的钱,不给个人,归单位,这样合理吗
产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是: 1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业. 2. 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.
Ⅷ 没有工作,个人可以交生育险吗
没有工作,个人是不可以缴纳生育保险的,生育保险是用人单位为员工缴纳的保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
(8)生育保险不给个人扩展阅读:
《生育保险办法》第四条 生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费、生育保险基金的利息收入和依法纳入生育保险基金的其他资金构成。
第六条 用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费,缴费比例一般不超过0.5%,具体缴费比例由各统筹地区根据当地实际情况测算后提出,报省、自治区、直辖市批准后实施。超过工资总额0.5%的,应当报人力资源社会保障部备案。
第十五条 生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。