我们个人参保的职工养老保险，当然个人也完全可以按照灵活就业的形式，来参保这个职工养老保险。如果个人参保的是职工养老保险那么这种情况，他和企业在职职工就是一样的一个养老保险了，他基本上是没有什么区别。
他说有区别，实际上就是一个缴费比例上的不同。因为我们企业在职职工他的这个缴费比例是由企业单位和个人来共同承担的，一般情况下，企业单位是承担20%的一个缴费比例当然从2019年开始，实际上这个企业单位承担的缴费比例逐步要下降到16%，所以说企业单位是承担大部分的缴费比例。
而我们个人来讲，他只需要承担8%的一个缴费比例，因为进入到个人账户当中的比例只有这8%，所以说这个8%由个人完全来承担的。那么，8%的个人缴费比例承担以后是完全进入到个人账户当中的，实际上作为灵活就业人员，他并不是说我交纳这个8%就可以了。因为，灵活就业人员，实际上它是按照这个20%的缴费比例来缴费的。
也就是说灵活就业人员，他并不是说和企业职工一样是按照28%来缴费的，他仅仅只按照20%来交费。但是这个20%实际上进入个人账户的费用只有8%。所以说进入个人账户当中的比例，作为企业在职职工也好，还是灵活就业人员也好，都是完全相同的，那么这样一来就意味着自己的养老金待遇，是不会受到影响的，因为个人账户的余额，是直接会影响到个人账户养老金的待遇的计算。
所以说个人养老金的待遇是不会受到影响的，也就是说灵活就业人员和企业在职职工人员，对于在缴纳基本养老金待遇上，是不会受到任何影响的。只不过就是你的这个个人基础养老金，单位所承担部分的比例是不相同的。因为企业单位承担的缴费比例，是进入到这个统筹账户里的，而灵活就业人员，实际上它是由12%的缴费比例也是进入到统筹账户当中的，所以说进入到统筹账户的比例是有所不同的，但是这个统筹账户，是与我们个人没有直接关系的，所以说影响并不是很大。
⑵ 个人交保险和企业交保险有什么不同
单位与个人缴纳社保的区别，主要体现在承担费用和缴费基数上：
（1）有单位缴纳，双方共同承担费用，而且单位占大头，养老：单位20％，个人8％；医疗：单位8％，个人2％。个人缴纳的话，养老：20%，医疗：8%左右，外加其他一些小费用，如大病互助、档案托管费等，费用全由个人承担，自然比有单位缴纳负担要重。
（2）个人缴费基数比有单位缴纳一般要适当低一些，险种类别上个人一般只缴养老和医疗，其他基本没什么区别。
公司有义务为员工缴纳社会保险，这是国家强制的。建议先向公司提出缴纳社保的要求，公司不愿，可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁。
⑶ 公司给我们上的集体保险和个人保险有什么区别
（一）风险选择的对象不同
对保险人而言，个人保险的风险选择对象基于个人。出于公平对待保户，保证保险公司偿付能力的考虑，保险人总是要对投保的个人及其风险状况作出小心谨慎的判断。比如需要考虑的因素有：年龄、性别、职业、健康状况、病史、居住地、险种和财务状况等。由于个人健康状况和家庭病史在保险人决定是否承保时起着至在重要的作用，保险人通常会要求被保险人进行体检并由医疗机构开具体检报告书，以此作为证明帮助保险人作出承保决定。团体保险以团体的选择代替个人的选择，不需要团体成员体检或提供任何可保证明，保险人就予以承保。它的风险控制手段主要是：投保单位的资格、被保险人是否是能够参加正常工作的在职人员，以及对投保人数和保额的限制。一般投保单位无权选择为哪些人投保或哪些人不保。另外，保险金额或者全部相同或者保险人依据被保险人工资水平、职位、服务年限不同，为每个被保险人制定不同的保险金额。
（二）承保的方式不同
个人保险采用一张独立的保单约定投保人和保险人之间的权利、义务。保单中的承保表部分须填写投保人、被保险人的个人有关资料，以及关于受益人、保险金额、保险费金额和交付方式、签单日期等内容。保险条款则包括保险责任、责任免除等核心内容。在团体保险中无论被保险人有多少，都只用一张总的保险单提供保障证明，而给每个被保险人只发放一张保险凭证。总的保单与个人保单内容相似，其中列明了所有被保险人的姓名、受益人姓名、年龄、性别、保额等，在保险凭证中并不包括所有保险条款。
（三）保险合同内容的灵活性不同
个人保险合同充分体现了保险合同是附合合同这一特点，即：保险人事先拟就合同的主要内容，投保人只能表示同意或不同意。对于团体保险，特别当投保单位是较大规模的团体时，投保人可以就保单条款的设计和保险内容的制定与保险人进行协商。当然，团体保险单也应遵循一定的格式和包括一些特定的标准条款，但与个人保险合同相比明显具有灵活性。
（四）成本与费率计算方法不同
我国《保险代理人管理规定（试行）》第五十二条规定：“个人代理人不得办理企业财产保险业务和团体人身保险业务。”因此，团体保险减少了代理人的佣金支出，再加上它手续简单，免于体检，所以团体保险较个人保险更能节约保险公司的业务管理费用。此外，与个人寿险依据生命表制定费率不同，团体保险一般以上一年度团体的理赔记录或经验计算本年度费率，即采用经验费率法。
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⑷ 个人养老保险与企业保险有什么区别
社保局答复有误 。任何人只会享受一份养老金的，所以两者有根本性的冲突。
⑸ 公司购买保险和个人购买保险有什么区别
楼主说的是社保吧！
这里先说下公司买和个人买的区别：
公司买：五险--养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
个人买：三险--养老保险、医疗保险、失业保险。
而且转入个人帐户的金额略有差异，但基本上可以忽略不计。
如果转的话，很方便，只要你手续齐全、合法有效。转很方便，但问题是，把这些资料手续弄齐，需要一点时间和精力。不过楼主不用担心，不会很麻烦。
我个人建议：不管怎么样，还是单位给交合适，而且更有保障。这要看你单位的人是否够热心啦，如果他们肯帮帮你，这事也不麻烦！
和这些人打好关系或许对你有用。
针对楼主的补充提问做补充回答：
公司、单位给买的社保是五险一金（住房公积金），而个人买的话，只有三险，没有别的。答案很明显，公司给上的有住房公积金，但不是所有的公司、单位都给上住房公积金。
还有，想这样的手续，如果你和原单位沟通的好的话，完全不用自己跑一趟那么麻烦，可以相关的资料快递回去，那边办完了，再快递回来。这时候，在那边的亲人或朋友也许能到你。联系下看看！