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汉能强制员工购买理财产品

发布时间:2021-03-20 11:23:59

Ⅰ 汉能系持续欠薪引热议,为何昔日资本宠儿会到今天的地步

汉能集团目前的在职员工数为7500人左右,绝大多数都受到牵连。汉能内部员工职级分为30级,9级主管、15级高级经理、25级以上为高管。目前,1-11级及有回款的销售部门已发放5月份工资,大多数员工仍未收到5月份薪资。


停牌近四年后,汉能薄膜发电于2019年6月以私有化回A股为由,主动从港交所退市。当时的退市方案有两种,一是现金收购,二是股票置换,但在今年2月底,现金方案被放弃,这也从侧面反映出汉能流动资金紧张的问题。

Ⅱ 汉能集团欠薪半年,如果汉能集团破产清算,员工能拿回欠薪吗

汉能集团欠薪半年,如果汉能集团破产清算,员工能拿回欠薪,在《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定,公司破产不是不偿换债务的理由,工资是要付清的,如果员工没有拿回欠薪,那么可以向劳动监察大队投诉举报或提起劳动仲裁及相关诉讼。

汉能集团欠薪半年,如果汉能集团破产清算,员工可以拿回欠薪,在《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定中,第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资 的标准向劳动者支付。如果和老板沟通不行,可以通过起诉等方法,拿回欠薪。

Ⅲ 如何看待汉能强迫员工融资在媒体面前又不承认的嘴脸

这种就属于既想做婊子又要立牌坊的,就是记录下他的证据,然后给他公开。

Ⅳ 汉能集团拖欠员工4月工资,为何高压之下汉能集团还“顶风作案”

在如此高的压力之下,汉能集团还能够为所欲为。想必他肯定有大靠山。说不定和当地的政府官员有一些见不得人的勾当。不过随着他的事情与联越厉害。汉能集团还是逐渐的受到了制裁。在也不能像以前那样为所欲为了。

现在他们已经在协商尽可能的早日还清拖欠员工的工资。而且尽量争取当场就先发一部分。希望这些可怜的员工能够早日的拿回属于他们的工资。让他们的劳动能够获得应有的回报。让他们知道这个世界上还是有非常多好心人的。

Ⅳ 汉能为何强制向员工“融资”建移动能源产业园

从消息人士处获悉,近期汉能集团要求员工购买非公开定向发行的理财产品,最低认购起步20万元;岗位级别越高,需要认购的额度越多,年化回报率预期10%。该产品资金拟投向辽宁省营口市与汉能集团合作建设的移动能源产业园项目。

在整个光伏行业进入急冻期的阶段,汉能大规模扩张招人本就让人非常不解,整个集团的业务开展或许根本不需要那么多人。如此情况下,直接裁人就可以了,就像困境中的特斯拉一样。
那么,为什么还要向员工发行债卷?首先,可能是汉能由于融资成本太高不想从银行贷款了,向员工借钱利率应该要远低于融资成本。其次,依靠此手段,可以使员工自行离职,减少离职支出。最后,凡是购买的员工,在未来一段时间内的稳定性必然高于不购买的员工,如果能渡过行业寒冬,也许,这批人中能选出未来的基石。
在2017年,汉能与多个移动能源产业园项目订立大额设备及服务销售订单。截至2017年12月31日,已经有四川绵阳、山西大同及山东淄博产业园项目向汉能购买薄膜生产线,销售合同总金额约人民币113亿元。汉能表示,预期此等创新业务之拓展,将让公司收入更加多样化,并减少本集团与汉能联属公司之关连交易,让证监会进一步释除疑虑。
曾经的李河君,从默默无闻到一举成为中国首富。
无论其个人经历、发家路径,还是财富结构都透着暗黑的神秘。 在2015年5月20前,汉能薄膜被资本市场的热捧,股价两年内大涨1800%,港股市值一度超过3000亿港元,48岁的李河君以财富1600亿元成为新一届中国首富,王健林在万达商业地产和万达院线成功上市后回到第二,马云因阿里巴巴股价下跌排至第三。
这是传统行业最后一次力压互联网企业。汉能未来将何去何从,我们拭目以待。

来源:澎湃新闻网

Ⅵ 汉能强制员工购买理财产品合法吗

肯定不合法,理财产品是一种有风险收益型产品,购买理财之前,都有告客户风险提示单,是一种自愿行为,并且销售理财必须要去人民银行和银保监局备案,才有权销售,要不然会被重罚,如果是私募型理财,那么还要看这个单位的效益问题,再说好东西也轮不到一般普通员工,如果实在不愿意买,可以向银保监局举报。

Ⅶ 汉能集团欠薪半年,当遭遇欠薪,员工应如何有效追讨

面对汉能集团的拖欠薪资,员工这种底层的弱势群体。应该合法的通过法律的手段。走司法途径要回自己劳动的所得。不应该自己去闹事。一旦他拖欠工资,一般的个人手段是无法有效地讨回自己的薪资的。


这些老百姓都是非常的不容易的,他们都是靠着自己的劳动。每天辛辛苦苦,早起晚睡。好不容易才赚得了一点钱。却被这个集团拖欠这么久。公司应该尽可能的,不要拖欠员工的工资。让员工可以安安心心的工作。为公司带来更大的利益。

大家进入社会之后出来混都是非常不容易的。应该相互的体谅。公司一时半会儿拿不出来钱,也有可能是公司在资金流动上出现了问题。家家都有一本难念的经。员工和公司之间一定要相互理解。互创共赢。

Ⅷ 汉能强制融资事件始末 汉能为什么强迫员工认

有这事?如果是真的话,那就说这家企业的现金流出现了问题,流动性不足,所以才强迫员工认购。

Ⅸ 汉能怎么啦员工6、7月份的工资不发、去年到现在的差旅费不报

可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。

Ⅹ 汉能系持续欠薪引热议,昔日资本宠儿,如今走向何方

政策的转变打得汉能措手不及,光伏补贴的叫停,意味着汉能最核心的光伏产业受到重创,各地的“移动能源产业园”难以为继。

不管是“输血”还是“节流”,都没能挽回汉能的颓势,李河君也从昔日首富,变为如今人人追着讨债的“首负”。讨薪事件发生以来,李河君和一众高管始终没有露面,11日晚谈判结束后,人群直到深夜11点还不愿散去,站在汉能总部的场院内高喊:“汉能还钱!”

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