电话补贴是否缴纳保险费

① 员工在职10年，单位未缴纳保险，现要求补缴保险，单位是否可以补贴一些保险费用

您可以要求单位把您在职期间的社保补缴
如果单位不同意您可以申请劳动仲裁
一旦确认劳动关系则强制用人单位把您的社保在三个月内补缴完毕
否则单位要承担罚款
希望我的回答能帮到您

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② 请问交通补助和通讯补助是否需要并入工资全额纳税

单位以现金方式给出差人员发放交通费、餐费补贴应征收个人所得税，但如果凭出差人员实际发生的交通费、餐费发票作为公司费用予以报销，可以免征收个税。

③ 新公司给员工缴纳社保,享受政府补助吗

新公司要给员工买社保应该怎样办理

第一步，去社保局开户。

准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有：营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定代表人身份证正反两面的复印件1份(盖公章)、银行开户许可证复印件1份(盖公章)、社会保险登记表2份(在首页和最后一页盖公司公章，盖在哪里，表上有提示，表上的内容可以先不填，带到社保局工作人员会告诉你怎么填)

注：1、如果公司是三证合一的营业执照，那就带此营业执照、法定代表人身份证正反两面、银行开户许可证盖公章的复印件即可。

2、上述资料公司基本都有，但那2份社会保险登记表是由社保局提供的(这个登记表我是最开始去社保局咨询的时候先向他们拿的，在公司盖了公章，和其他资料一起带过去的)，如果你现在没有拿社保登记表，不要紧，可以带上其他的资料，带上公司公章去社保局当场填写社保登记表，填完再盖章。

以上所有资料交到社保局，社保局工作人员将信息录入系统后，会现场给你发一个社会保险登记证(像毕业证和结婚证那样的小本本)，就此开户工作便完成了，但别忘了拿社会保险参保单位人员登记表~

第二步，去社保局拿员工社保申报核定表。

说这个之前，先说说社保的缴费基数，在黄冈市有2种社保缴费基数，一种是员工上月工资，一种是当地社平工资，到底用哪种，公司可以根据情况自行选择，我这边选的是员工上月工资。

如果是选择我这种的，那就填写好社会保险参保单位人员登记表(上面有一栏是填写缴费基数的，所以要考虑好用哪种缴费基数，右上角有个地方是给法人签字的)以及打印出你公司需缴纳社保的员工上月工资明细表(表上做一个签字栏打上”法人签字：“字样)，让公司法人签字，然后将两个表都盖上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人员会给你社会保险费申报核定表。

注：在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。

第三步，去地税局换税收缴款书。

注：拿到社保费申报核定表去地税局貌似可以直接现金缴款、或者是刷卡，也可以去工行打钱缴款(这两种方式具体怎么操作的，我不太清楚)，我这边选的是拿社保费申报核定表去地税局换税收缴款书，把缴款书拿到公司开户行，由开户行缴款。

社会保险费申报核定表一式有2联，第一联盖公章拿到当地地税局换税收缴款书，第二联自留。如果你所在公司新成立还没有在地税局登记的，那现在是无法换到税收缴款书的(也是无法通过上述其他两种方式缴款的)，需要按流程完成登记才能换，先要进行税务登记，接着进行社保登记。

在地税局进行税务登记所需要的资料有：工商企业营业执照复印件1份、组织机构代码证复印件1份(如果营业执照是三证合一的，组织机构代码证复印件可以不用提供)、法定代表人、财务负责人、办税人的身份证复印件各1份、公司章程1份或公司规章制度1份(其中，公司章程中投资人为自然人的，提供股东身份证;投资人为单位的，提供税务登记证副本复印件或组织机构代码证)

以上资料准备齐全后，带上公司公章，到地税局服务窗口登记，工作人员将信息录入系统提交后，要等落户，落户需要时间，正常的是一个星期的样子，如果你很急，可以向地税局要他们信息科的电话，请他们加快落户进程，落户完成后才能办理社保登记，社保登记很简单，带上银行开户许可证复印件1份就行，也不需要盖公章。在办理社保登记的时候记得带上社会保险费申报核定表第一联(盖公章的)，随便可以把税收缴款书(税收缴款书不是一本书，而是像明细表一样的单子)换回来，可以少跑一趟。

第四步，去公司开户银行缴款

去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。首先，你要弄清楚，公司留在开户银行的那一套印章，弄清楚之后可以先在税收缴款书上把章盖好(税收缴款书一共有5联，每一联盖什么章需要咨询清楚)，如果你不确定盖什么印章，可以把公司那一套章带到银行去现场盖。我们这边留开户行的是公司公章、法人章、财务章，所以我是事先把印章盖好了拿到银行去的(我们税收缴款书除了第二联盖的是法人章和财务章，其他四联都是盖的公章)，银行办理这个业务很快，不用排队的话，几分钟可以搞定，最后银行会将税收缴款书第一联返还给你自留。

④ 社保公积金基数含公司给我的交通补贴、电话补贴和餐费补贴吗

答案如下：

包含。

《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》劳社险中心函〔2006〕60 号里明确了工资总额和津贴的内容：

1、工资总额

依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报
酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。

2、津贴（节选）

其他津贴。例如：支付给个人的伙食津贴（火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、
水产捕捞人员伙食津贴补贴、汽车司机行车津贴、

体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴、
小伙食单位补贴、单位按月发放的伙食补贴、补助或提供的工作餐等）、上下班交通补贴、洗理卫生费、
书报费、工种粮补贴、过节费、干部行车补贴、私车补贴等。

补贴，包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴、
粮、油、蔬菜等价格补贴，煤价补贴、水电补贴、住房补贴、房改补贴等。

(4)电话补贴是否缴纳保险费扩展阅读：

特殊项目构成的工资：

(1)发放给本单位职工的“技术交易奖酬金”；

(2)住房补贴或房改补贴。房改一次性补贴款，如补贴发放到个人，可自行支配的计入工资总额内；如补
贴为专款专用存入专门的帐户，不计入工资总额统计〔国家统计局《 关于房改补贴统计方法的通知》（统
制字〔 1992 〕 80 号文）〕；

(3)单位发放的住房提租补贴、通信工具补助、住宅电话补助〔国家统计局《 关于印发 1998 年年报劳动
统计新增指标解释及问题解答的通知》 （国统办字〔 1998 〕 120 号）〕 ；

(4)单位给职工个人实报实销的职工个人家庭使用的固定电话话费、职工个人使用的手机费（不含因工作
原因产生的通讯费。

如不能明确区分公用、私用均计入工资总额）、职工个人购买的服装费等各种费用〔国家统计局《关于印发 2002 年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》 （国
统办字〔 2002 〕 20 号）〕 ；

(5)为不休假的职工发放的现金或补贴〔 国家统计局《 关于印发 2002 年劳动统计年报新增指标解释及
问题解答的通知》 （国统办字〔 2002 〕 20 号）〕 ；

⑤ 企业缴纳养老保险工资总额是否包括通讯费补贴

通信费不一定计入工资总额。但是肯定算是应发收入，应该纳入计算所有的应发之中来作为“基数”计算明年的各项保险。

⑥ 企业给员工的采暖补贴是否缴纳社保费

根据《辽宁省地方税务局等关于规范企业基本养老保险费缴费基数有关问题的通知》（辽劳社发﹝2008﹞33号）第五条的规定：“下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时剔除：
（二）有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。”

⑦ 请问车辆补贴、差旅费、电话补贴属不属于工资，需要交个人所得税吗保证采纳

你好，不属于工资总额，但是要交税。《关于工资总额组成的规定》
工资总额不包括的项目
第十一条 下列各项不列入工资总额的范围：
（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；
（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；
（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；
（四）劳动保护的各项支出；
（五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬；
（六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；
（七）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；
（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；
（九）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；
（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；
（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；
（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；
（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；
（十四）计划生育独生子女补贴。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例 》第八条税法第二条所说的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
（二）个体工商户的生产、经营所得，是指：
1．个体工商户从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业以及其他行业生产、经营取得的所得；
2．个人经政府有关部门批准，取得执照，从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得；
3．其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得；
4．上述个体工商户和个人取得的与生产、经营有关的各项应纳税所得。

⑧ 单位不缴保险，是否应该给一定保险费补贴

法律规定是用工单位必须为职工参加社会保险。所以，你只能要求单位为你参保缴费，没权力要求不缴费的情况下把钱给你个人。
换句话说，偷漏税的情况下，省的钱也没有分给职工的。

⑨ 稳岗补贴可用于职工部分社保缴纳吗

借：银行存款

贷：营业外收入。

支付时借：管理费用或生产成本等科目

贷：库存现金或银行存款。

为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。

(9)电话补贴是否缴纳保险费扩展阅读：

三类已享受稳岗补贴的企业可继续申领

根据《通知》中的规定，已享受稳岗补贴的企业可继续申领。2009年已享受稳岗补贴的企业，同时符合以下条件的，可继续申请稳岗补贴：

⑴企业受国际金融危机影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望（不含停产、半停产、破产企业），申报补贴当月的参保职工人数与六个月前参保职工人数相比（扣减六个月内退休、死亡、退职原因减少的人数），减少比例不超过10%（含10%），并承诺享受补贴期间不裁员或少裁员。

⑵企业在本市依法参加社会保险，2009年1月至申报补贴当月按时足额缴纳各项社会保险费。其中，欠缴社会保险费的企业，在申报补贴前全额补缴欠费的，可视为按时足额缴纳社会保险费。

⑶企业生产经营活动符合国家及我市产业和环保政策（国家限制的行业和企业除外）。

⑩ 请问公司每月给职工100元的电话费补贴，员工每月拿发票给会计报销，这样还要交个人所得税吗

国税函[2009]3号文件规定：《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的"工资薪金总额"，是指企业按照本通知第一条（附后）规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

所以，电话补贴是要并入本月工资计算个人所得税的