1. 关于平安保险公司的正式内勤这块！
大概是个待遇级别，不过我知道保险公司分公司自己招聘的内勤不是正式的，关于五险一金有是没错的，保险公司的任何一名员工都有这块，不管是内勤还是业务员，正式员工都是总部招聘的。
2. 平安保险内勤电话回访的技巧
按照培训时候教你们的技巧去约访。如果到不了60%，你自己随便找一份100人的名单，让经理来约访，看他行不行。很公平，大家面对的都是陌生客户，看你们经理有没本事。我就认为60%这个指标有问题。一个新人16%都难度很大。
还有，培训时教的技巧不是让你照读，是告诉你一个话术逻辑。不要太依赖，但必须要理解。
3. 平安保险内勤
明白告诉你，那是忽悠你呢。
我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，其中一家就是平安寿险。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。
一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。
有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。
还有的公司说有底薪。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。
有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那不一定，有些证券公司的经纪人也是签的劳务合同，但工作性质和保险业务员一样；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。
4. 怎么投诉平安保险内勤人员
去办理业务让您不愉快了吗？其实你可以拨平安保险客服电话，找客服反馈，表示要投诉，当然要有诉求，后续会有人跟进的。
5. 平安保险公司招内勤是真的吗
保险公司那帮人常常打着旗号以各种名义招聘，然后拉你去卖保险。
鉴别是否招聘业务员的方法：
是否lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，考保险代理人资格证。
是给你劳动合同+五险一金，还是给你代理合同。
6. 平安保险公司内勤 一个月3000块，可靠吗
可靠个p
之前有个人打电话和我说 早八晚五 周末双休 一个月工资3500+200餐补 我听了挺不错的。我去面试了。然后他和我说现在公司都要做一个线上面试又让我手机下载一个平安金管家。做了一个AI面试。他说测试分数。。然后又让我星期一来，和经理见个面。
我星期一和经理见面，，他说现在都要培训的。当时我也在想，你只是做个文员，我为什么面试，他说这是员工进入公司都要培训的，而且还是免费，午饭也是免费的，我问几天，他说培训三天。还交代我，你去培训的时候不要和别人说你是文员，否则那些销售的人该想你文员怎么也来了。我就星期三过来培训。当时培训的都是销售的知识。第二天也和培训的熟悉起来，才知道，大家都是做文员的。。。只不过部门不同。
我们培训了三天，本来像他说的可以结束培训，结果经理说你也不差那俩天，，你学一点，，以后你当我助理，也是有好处的，我就又培训了俩天。。。我总共培训了五天，，培训结束，，我们上班。。给我一个手机，，给我一个58同城账号，让我下载，想找工作的人打电话。。。
说的那些话，和我应聘的时候一样的。
每天打二三十个电话，上五天，，经理叫我过去，，说了一些话，然后说，每个月必须招一个人进来，，如果没有招人进来，，还有2个条件，，就是每个月22个AI面试。少一个罚50 。还有一个就是一个月必须有4人进来培训，少一个250。如果都没有，，可以说一个月都是白做的，经理说你们对我来说可有可无，，给你们工资，你们不招人进来，有什么用。所以说，都是套路，别相信平安保险