误工赔偿权利人所在单位出示原工资单复印件，并对工资单说明，同时加盖公章作为证据就行。
目前制作工资单的方法有三种。
1、手工制作工资条，2、针打三联无炭复写纸，3、保密薪资机制作。
由于前两种制作的薪资单相对麻烦，而且制作的薪资单效果不好，成本也高，很多企业（特别是外资企业和三资企业）都相继采用更新的薪资单制作方法，即采用专门的薪资机来完成。
薪资机也就打印封装一体机，他是激光打印机和单页邮简机的联合体，一次性完成打印、折纸纸张，封边等过程，专门用来制作保密薪资单。
由于薪资机拥有制单速度快、制单成本低、制出来的薪资单形象好、保密性强，一机多用等诸多优点，一经推出，很快就得到了众多企事业单位的青睐，已几乎成了薪酬考核中不可分割的一部分。
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② 保险理赔开员工工资证明
保险理赔和你的工资没关系，所以不用开工资证明
③ 误工赔偿 工资单的格式是什么样的
误工赔偿权利人所在单位出示原工资单复印件，并对工资单说明，同时加盖公章作为证据就行。
④ 报保险前三个月工资表做什么样格式
就是证明你工资的，，，比如XX在XXXXXX公司，每月多少钱，，盖公章，OK了 保险公司在报销的时候是有限额的不是你写多少就多少
⑤ 去保险公司理赔，得用什么样的工资表
单位盖公章的工资表，或者银行流水。
⑥ 关于保险理赔误工费需提交的材料工资表一项
1.如果工资表提供起来比较麻烦建议你可以尝试用提供完税证明来代替，同样也能证明该人的收入情况，而且更具法律效力
2.假设收入未达纳税起征点的就只能提供工资表了。对于严格意义上的工资表是许多人的工资表，单位考虑内部信息问题可将有该员工几个月的信息单独提取出来开具工资收入证明并加盖公章，基本上也是可以认可的。
3.前三月的情况如有公司名称变更等情况可由现公司出具，然后提供工商部门的变更证明（公司都是有存档的）复印件加盖公章即可，毕竟收购归收购，人事信息还是保留着的。
以上为个人意见，建议向保险公司咨询、确认为准，毕竟最终赔付是由你的保险公司来核定的
⑦ 理赔时保险公司要出被保险人的工资条，请问工资条要出哪几个月的呢还是全部
建工团意险分为按人数投保和按工程造价投保
你按人数投保，保险期限一般情况下是按照你的工期来计算，就是和你工程期限一致，也有可能是一年一年的来计算，前者可能性大，请自己看保单。
2008年几月，2009年几月，一年期限自己都能看出是不是保险期限内，如果按工期，超过一年，那么你属于保险期限内。
建工险特点是可以特别约定你在保险期限内的人数更换，请说明你投保时是否实名制，如果实名就有人数更换比例，再次建议你出险立即拨打报案电话。
至于工资条，如果要你提供这个，那么基本表示你在保险期限内，
工资条除了楼上的可能外，还用于鉴定你的工人工资多少，以便在赔付误工费时候有个依据。
写了这么多，没分，但是还是仔细给你写完了。
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⑧ 出了车祸保险公司要工资单，不知道是什么样子的，哪位同胞有模板啊
保险公司要的工资单主要是指 误工人的和护理人的。 比如说你撞了张三的车。事故科调解为你全责。你负责张三的车损和住院费用误工费用。那么你就要提供误工证明了。由张三的工作单位来出具的正规的工资明细表。一般要住院近三个月的。假如你是4月份住院的。那么就是要你的一二三月份工资明细表了。为什么要三个月的呢。因为有的人工资是很不经常的。这个月拿了3千工资下个月就很有可能为5千也有可能为1千。你说按那个月的工资额来赔偿。按少的你不同意。当然按多的保险公司不同意。所以就要3个月的工资明细表了。按平均的来赔偿。 工资表格式很简单的。上面一般都有基本工资了迟到早退了。午餐补贴了等等等。。就这样的一个简单的格式。
⑨ 交通事故后保险公司需要出具工资证明和完税证明，这两样格式是什么样的
你如果交了个人所得税的话，当税务局可以帮你开，如果没交的话，你银行开的工资发放记录也可以。如果都没有，那单位开个证明盖个章也成，但是这三种证据，法院支持的力度是递减的。