1. 太平洋保险，大家来帮帮忙。 前两天去参加了太平洋保险车险理赔员的面试
这个行业有待规范，随着人们保险意识的增强，这个职业还是很好的。不管是签订劳务合同还是劳动合同，劳动合同法强制规定必须交社保。而且现在多数单位的正式员工基本都是签订劳动合同。只有一些国有企业或者集体企业，才搞过去那种编制内和编制外的东西。
2. 出了车祸对方的全责，对方的太平洋保险公司让我开工资证明，我在是小公司，我没都是发现金的没有工资表...
没有工资证明就按事故发生地的平均收入标准乘以事故医院病休条的具体天数 计算赔付。
3. 我去面试太平洋保险公司过程，是不是上当受骗，谢谢回答
保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：
笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）
-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。
4. 太平洋保险理赔调查员薪资
据我所知，太平洋保险，特别是理赔线条的人员工资在业内算上层水平了。
5. 请问太平洋保险理赔员工资待遇怎么样我是一名护士，想转行干理赔可是什么也不太懂
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您好，工资待遇问题，保险理赔员在不同的公司和城市有不同的标准，需要参考当地的工资水平。这个工作相对来说是比较辛苦的，毕竟面对客户时，需要您耐心的给他们讲解理赔程序，理赔过程。特别是由于保险条款规定当不能获得理赔时，一般客户心情都比较差，遇到不讲理的客户时，更需要您的耐心。
6. 太平洋保险人员为了工资欺上瞒下对吗
有工作！业绩！有出勤，出力！如因病有请假！工资应足额！发放！欺上瞒下。如未造成不良影响！一种策略！也是可以的！
7. 太平洋人寿保险公司做理赔的待遇
理赔就是内勤，培训合格才能上岗，一般待遇是基本工资加绩效工资，加考核扣罚。具体工薪具体地区都不一样，要参照当地保险公司的标准。五险待遇也要看当地的公司自己定政策，你最好到公司去找个保全岗位的看看他的待遇，彼此彼此。想要干好，要记得的提醒公司签劳动合同。保险公司最会忽悠人，我03年就在太保公司干，直到现在都没见着五险在哪儿。