单位盖公章的工资表，或者银行流水。
2. 保险理赔工资表格式
误工赔偿权利人所在单位出示原工资单复印件，并对工资单说明，同时加盖公章作为证据就行。
目前制作工资单的方法有三种。
1、手工制作工资条，2、针打三联无炭复写纸，3、保密薪资机制作。
由于前两种制作的薪资单相对麻烦，而且制作的薪资单效果不好，成本也高，很多企业（特别是外资企业和三资企业）都相继采用更新的薪资单制作方法，即采用专门的薪资机来完成。
薪资机也就打印封装一体机，他是激光打印机和单页邮简机的联合体，一次性完成打印、折纸纸张，封边等过程，专门用来制作保密薪资单。
由于薪资机拥有制单速度快、制单成本低、制出来的薪资单形象好、保密性强，一机多用等诸多优点，一经推出，很快就得到了众多企事业单位的青睐，已几乎成了薪酬考核中不可分割的一部分。
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3. 保险理赔工资表范本
1.如果工资表提供起来比较麻烦建议你可以尝试用提供完税证明来代替，同样也能证明该人的收入情况，而且更具法律效力
2.假设收入未达纳税起征点的就只能提供工资表了。对于严格意义上的工资表是许多人的工资表，单位考虑内部信息问题可将有该员工几个月的信息单独提取出来开具工资收入证明并加盖公章，基本上也是可以认可的。
3.前三月的情况如有公司名称变更等情况可由现公司出具，然后提供工商部门的变更证明（公司都是有存档的）复印件加盖公章即可，毕竟收购归收购，人事信息还是保留着的。
以上为个人意见，建议向保险公司咨询、确认为准，毕竟最终赔付是由你的保险公司来核定的
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4. 保险公司理赔时要伤者提供工资表是伤者个人的还是伤者所在工作地全部人员的工
这个问题您说的情况描述不是很全，但是根据您的描述，应该是团体险。这个是要提供这个伤者的就可以了，主要是证明这个伤者确实是您店里的员工。
如有其它疑问可以给我留言。
5. 交通事故，我向保险公司提供了三个月的工资流水和工资表，又要我提供所有员工的工资流水，有这项规定吗
保险公司是为了证实你提供的工资流水的真实性，可能你提供的单个工资表不太有说服力。
6. 理赔时保险公司要出被保险人的工资条，请问工资条要出哪几个月的呢还是全部
建工团意险分为按人数投保和按工程造价投保
你按人数投保，保险期限一般情况下是按照你的工期来计算，就是和你工程期限一致，也有可能是一年一年的来计算，前者可能性大，请自己看保单。
2008年几月，2009年几月，一年期限自己都能看出是不是保险期限内，如果按工期，超过一年，那么你属于保险期限内。
建工险特点是可以特别约定你在保险期限内的人数更换，请说明你投保时是否实名制，如果实名就有人数更换比例，再次建议你出险立即拨打报案电话。
至于工资条，如果要你提供这个，那么基本表示你在保险期限内，
工资条除了楼上的可能外，还用于鉴定你的工人工资多少，以便在赔付误工费时候有个依据。
写了这么多，没分，但是还是仔细给你写完了。
想了解详细内容，可以加我好友！
7. 今天去保险公司要赔偿，说要出事前三个月的工资表，工资表那是什么
如果劳动者的公司发的是现金，那么就是劳动者每个月领工资时签字的表格。
如果劳动者的公司是通过银行转账的，那么就需要银行的转账记录，并盖章。
8. 关于保险理赔误工费需提交的材料工资表一项
1.如果工资表提供起来比较麻烦建议你可以尝试用提供完税证明来代替，同样也能证明该人的收入情况，而且更具法律效力
2.假设收入未达纳税起征点的就只能提供工资表了。对于严格意义上的工资表是许多人的工资表，单位考虑内部信息问题可将有该员工几个月的信息单独提取出来开具工资收入证明并加盖公章，基本上也是可以认可的。
3.前三月的情况如有公司名称变更等情况可由现公司出具，然后提供工商部门的变更证明（公司都是有存档的）复印件加盖公章即可，毕竟收购归收购，人事信息还是保留着的。
以上为个人意见，建议向保险公司咨询、确认为准，毕竟最终赔付是由你的保险公司来核定的