做为保险公司理赔案件,如涉及人员死亡的情况,通常需要客户向保险公司提供法医验尸报告,户口注销证明,及火化证明,这只是对于一般案件而言,如果是人身意外伤害保险的话,还需要提供死者继承人的户籍证明材料及所在派出所出具的家庭成员关系证明。
上述材料中,我认为法医的验尸报告是最为重要的单证材料,死者如果是非正常死亡的话,一般都会由刑警队委托的法医验尸,从而出具验尸报告.这是最为重要的单证,足可以证明死者的身故.验尸报告中记录死者信息十分祥细,其中所反映的信息,我认为足可以满足保险公司的理赔需要.除非您所讲的案子中存在一些可以引起保险公司怀疑或不实的情况.保险公司向客户要求提供销户证明并不是十分过分的要求,通常涉及人员死亡的案件中,销户证明可以说是一个必要单证,并不是保险公司故意刁难。希望我的回答能对您有所帮助。
Ⅱ 保险理赔需要提供哪些资料
我们都知道当被保险人发生了保险事故,就要先向保险公司报案,之后就是准备理赔材料申请理赔了。不同情况下的保险理赔需要的理赔材料也不同,融360小编整理了几个常见的保险理赔材料。
一、申请身故保险金的理赔材料
1.保险金给付申请书;
2.保险单原件;
3.保险金申请人的身份证明;.
4.公安部门或医疗机构出具的被保险人死亡证明书。若被保险人为宣告死亡,保险金申请人应提供人民法院出具的宣告死亡证明文件;
5.被保险人的户籍注销证明,应由户籍所在地公安派出所出具;
6.保险金申请人所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的其他证明和资料;
二、申请伤残保险金的理赔材料
1.保险金给付申请书;
2.保险单原件;
3.被保险人身份证明;
4. 出院诊断证明或门诊病历;
5.二级以上(含二级)或保险人认可的医疗机构或司法鉴定机构出具的伤残鉴定诊断书;
三、申请重大疾病保险金的理赔材料
1. 保险人认可的医疗机构出具的重大疾病诊断书及相关检验结果;
2.理赔申请书
3. 被保险人身份证明;
4. 保险单正本和最后一次缴费凭证;
5.病历、诊断证明、出院小结。
四、申请住院医疗保险金的理赔材料
1. 县级或二级以上医院出院诊断证明;
2. 住院费结账单、结算明细表和出院小结;
3. 被保险人身份证明;
4. 保险单正本。
注:实际的理赔资料需要根据保险产品条款及保险公司的理赔要求进行提供。
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Ⅲ 理赔保险不用带户口本可以吗
不一定。如果理赔款是赔给被保险人的,提供身份证即可;如果理赔款是赔给被保险人以外的人,则可能需要提供户口本或其他证明来证明与被保险人的关系。
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Ⅳ 保险公司理赔有户囗本还要户籍证明干什么
保险公司理赔的时候需要户口本,还有户籍证明,那应该是流程规定的。
Ⅳ 儿童保险申请理赔要带上户口本吗
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
小诺解答:
您好!
儿童保险指为未成年的儿童专门设计的保险,主要包括意外保险、医疗保险和教育基金险三种。 一般不同险种的保险理赔材料也有所不同。?如果购买的是意外保险,理赔则需要准备:医院诊断证明;儿童门诊病历;医疗开具的发票和报销凭证;处方药及化验单等凭证。如果购买的是医疗保险,尤其是住院医疗保险则需要准备:医院诊断证明;住院收费的原始票据、住院小结;住院病历原件、复印件;药物收费明细及发票。另外理赔前应明确认识少儿医保在定点医院就诊才能报销。 除各不同险种需要准备的第三方材料外,还有许多材料是必备的。即:保单原件及复印件;家长的身份证复印件;户口本复印件(包括首页及孩子单页);家长银行卡号。
Ⅵ 买保险要不要户口本
单位买保险时要当事人的户口本,主要是核实户口性质。
保险法规定公司需为外地人和进城务工的农民朋友交保险,缴纳社保前,要弄清楚户口性质是农业还是城镇。户口性质不同,缴纳的险种和基数也不同,还牵扯到一个5年过渡计划政策,如果交错,想改回来就比较麻烦。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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Ⅶ 现在进保险公司怎么需要户口本
应聘进保险公司员工需要户口本(特别是外地)、身份证,入员工档案、购买保险、以及购买公积金。
用人单位办理参保登记需提交以下材料:
1.《社会保险登记表》(一式三份);
2.《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》(复印件);
3.《地税登记证》《组织机构统一代码证书》(复印
4、《参加企业职工基本养老保险单位在职职工增减情况申报表》;
5、增加人员的应提供《参加企业职工基本养老保险单位新增人员信息采集表》;
6、员工《居民身份证》(复印件);
7、员工与单位建立的劳动关系证明。