工地上保险理赔款

⑴ 工地保险赔偿多少钱

要看公司在保险公司给你买的保额，也就是保险额度。如果是50万，保险公司就出50万。如果是5万，保险公司只出五万。但是下面的内容很重要：你必须要明白保险公司的赔付对你要求的赔付没有太大关系。你必须搞清保险公司，工地，保险标的（也就是工人）三者的关系；保险公司和工地是关联的，工地和工人是关联的，但是保险公司也会参与赔偿调查中来，主要是防止一些法律和道德事件；所以你的赔偿更多的是向工地索取，如果你要求一百万并且法院也判决赔偿一百万那么保险赔偿金不够的工地自己出钱补上一百万。所以记住你要求的赔付一定要大于保险公司的保险额度。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑵ 工地受伤上保险怎么理赔

是商业保险还是工伤保险呢，是劳动者理赔还是单位向社保理赔呢

⑶ 工地意外伤害保险怎么赔偿

⑷ 你好。在工地上发生意外买了保险，保险公司怎么赔偿

第一时间跟保险公司报案，按程序步骤提交理赔申请。这个问题工地负责人应该知道如何处理。买的保险受益人是谁也是个问题.....出了意外是什么意外？是意外医疗申请理赔？还是身故理赔？申请的资料是不相同的。具体的还是咨询保险公司吧。

⑸ 工地意外伤害保险怎么赔偿

在工地意外伤害保险需要赔偿时，当被保险人因为发生意外事故死亡，要及时与保险公司进行联系，被保险人的亲属可根据保单上全国统一的保险公司电话号码及时向保险公司报案。在被保险人亲属准备资料上交后，保险公司会对申请进行审核受理，审核无误就保险赔偿金额达成一致后，保险受益人等待保险公司下放赔偿金即可。而且还要看公司在保险公司给你买的保额，也就是保险额度。如果是50万，保险公司就出50万。如果是5万，保险公司只出五万。
另外也可以选择两个途径。
一是走民事诉讼，也就是以雇佣关系进行，这个需要有伤残等级鉴定，可以直接到法院要求赔偿。
二是走劳动关系，要求认定工伤，然后做劳动能力鉴定，出来级别以后，要求工伤待遇。
除此之外，工地意外保险赔付方式：
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。
2、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、医疗费、伙食补助费、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因继续治疗实际发生的必要的康复费、康复护理、护理费、后续治疗费都可以要求赔付。
3、经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期间的工资标准，按照原正常工资发放。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
最后，一般民事赔偿数额相比走工伤待遇的程序所得到的待遇要少一些，具体数额要以受伤程度做为参考，伤残级别越高待遇就越高，一般包含医药费、护理费、伙食补助费、停工留薪期工资、一次伤残、医疗、就业补助等。
拓展资料： 具体赔偿项目、标准 ：
(一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款 4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 (三)交通费、食宿费
1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

⑹ 工地保险公司赔付标准

工地一般会给工人上团体保险，具体要看工人的工种、工地需要投保的人数，还有需要投保的险种需求和额度进行给您设计方案的

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑺ 建筑工地险如何赔偿标准

1、----
——先说“什么叫确定劳动关系”，“劳动合同法法第7条中的规定”，这是可能老板赖皮的一种说法，——他以为建筑工地的工人工作不固定，而且没有签订劳动合同，就没有形成“劳动关系（劳动雇用关系）”想以此推脱责任。大多数建筑工地都没有给建筑工人交纳五险一金（就是工伤保险，养老保险，医疗保、失业金险等）这也是中国建筑工地的普遍现象，但出了事，受伤的工人就得靠法律来维护自己的权利，不能以中国建筑工地的劳务现状（不签合同，不交五险一金）来否定自己的伤害和痛苦。
——法律条文：《劳动合同法》-----第7条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。解析：就是用人单位同你商量后，他同意请你打工，你同意跟他干活，从上班的第一起你们的劳动关系就确定了（就形成了劳动雇用关系），不能以没有签订劳动合同来否定双方没有建立劳动关系，就得按劳动合同法的规定来保障双方的权利和义务，虽然你没有跟他签订合同，同样要按签订书面合同一样的标准给你待遇（当然就包括安全保障和伤亡保险了），你也要按签订书面合同一样的的标准跟他干活。-----所以不用担心没签订书面的劳动合同问题，老板一般都会耍赖，你就得依靠法律来办，你必需申请劳动局介入调查和处理。
2、----
——“建筑工地工伤赔偿标准”。国家没有单独的建筑工地工伤赔偿标准，由《工伤保险条例》以及各省工伤保险办法等相关规定来调整。
你也没有说清楚是几级？
————给一个七到十级中的“一次性伤残补助金”给你看一下：
七级至十级伤残待遇标准
1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后，为13个月)
2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后，为11个月)
3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后，为9个月)
4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月)
————“一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助”
——劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（你到你所在地的劳动部门或保险机构查询一下吧！）
另附（工伤法律赔偿网址给你，自己有什么疑惑上这个网查询）：
非常同情农民工兄弟，也非常希望能帮到你。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑻ 在建筑工地受伤，保险公司主要赔偿什么，怎么赔

在建筑工地受伤要求赔偿，可以选择两个途径。
一是走民事诉讼，也就是以雇佣关系进行，这个需要有伤残等级鉴定，可以直接到法院要求赔偿。
二是走劳动关系，要求认定工伤，然后做劳动能力鉴定，出来级别以后，要求工伤待遇。
这两个途径应当视情况进行确定，如果说用工主体比较明确，走劳动关系比较好一些；如果是包工头性质的就走民事起诉。
民事赔偿数额相比走工伤待遇的程序所得到的待遇要少一些，具体数额要以受伤程度做为参考，伤残级别越高待遇就越高，一般包含医药费、护理费、伙食补助费、停工留薪期工资、一次伤残、医疗、就业补助等。

⑼ 工地给工人买的意外保险赔偿大概能赔多少

工地给工人买的统一的这个月保险有的是单个的，一个人扣100块钱或者扣一部分钱，然后获得保额，然后有的是团体意外险。团体意外险，它的保额就相对来说低一些，但是从真正出钱的角度来说，这玩意也不低了。

在工地上面工作一定注意保护自己的安全，这点永远没有错，可能很多工地上工作时间已经很久了，知道工地上哪儿危险，那不危险，但不要掉以轻心，生命是自己的安全是自己的，赚钱可以往后放一放，因为你有个健康的身体，你才能持续的赚钱，这是个很简单的道理，但很多人真正出事儿了才懂这个道理。

⑽ 工地受伤走保险理赔

在建筑工地受伤要求赔偿，可以选择两个途径。
一是走民事诉讼，也就是以雇佣关系进行，这个需要有伤残等级鉴定，可以直接到法院要求赔偿。
二是走劳动关系，要求认定工伤，然后做劳动能力鉴定，出来级别以后，要求工伤待遇。
这两个途径应当视情况进行确定，如果说用工主体比较明确，走劳动关系比较好一些；如果是包工头性质的就走民事起诉。
民事赔偿数额相比走工伤待遇的程序所得到的待遇要少一些，具体数额要以受伤程度做为参考，伤残级别越高待遇就越高，一般包含医药费、护理费、伙食补助费、停工留薪期工资、一次伤残、医疗、就业补助等。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"