平安保险工伤理赔吗

Ⅰ 问中国平安保险是商业险种吗。有工伤赔偿吗

平安保险是商业保险，只有达到合同条款中的条件才可以理赔，工伤只能由单位出面向社保中心提交申请才能得到赔偿金的。

Ⅱ 中国平安意外险，理赔伤残，是按照什么标准理赔的

我国中国平安保险工伤事故出现意外保险公司理赔：

有两种状况，一是残疾或者死亡。这两种状况下全是赔偿100%的保险金额。二是出现意外负伤或残废，医疗费=所产生的医疗发票费用报销－相匹配的免赔，标记伤残等级的，按伤残等级费用报销占比赔偿。

出现意外保险公司理赔的关键要素：

3、商业保险方审批

在索赔材料提交给平安理赔单位以后，中国平安保险会在接到材料的一定期限内开展审批后依据结果下发赔付或拒保通告。

4、领到赔偿费

受益人或受益人收到了实际的赔付通告后可凭自己身份证件领到保障金。

Ⅲ 平安保险公司工伤保险

工伤九级伤残，并非平安保险公司赔偿的。而是由单位和工伤保险基金赔偿。如果仅仅是意外险赔偿是需要根据投保时的约定进行赔付。
工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元。
在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。
法规：《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《浙江省工伤保险条例实施细则》
五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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Ⅳ 平安保险工伤理赔要请假条吗

平安保险工伤理赔需要请假条的，和医院开具了病历。

Ⅳ 我买了平安意外险.属于工伤，至十级伤残，能理赔吗

可以理赔，带上身份证和合同，伤残鉴定，到当地平安公司，最好找你的保险代理人。理赔是很快的。

Ⅵ 购买平安保险出工伤后怎么理赔

你好，打平安保险客服电话95511或业务员电话报案，准备好医院出具的材料及被保险人证件自助到公司理赔或业务员代为申请理赔。