⑵ 企业员工意外险赔付
所谓的团体意外险，它是以一种团体的方式购买的意外险。这是现在很多企业都会为自己员工购买的一种险种，因为它不仅能够将风险转移到保险公司，使得企业的损失最小，并且，它也是留住员工的心的一种企业的经营方式，体现了企业的人性化管理，让员工有一种归属感，从而为企业更好的出力。那么这样的一种团体意外险怎么赔偿呢?当员工因意外受到人身的伤害时，如果公司为我们购买了团体意外险，那么我们就可以进行理赔申请，通过为我们投保的公司，向保险公司申请赔偿。保险公司在接到申请后，根据约定，赔付我们一定的保险金。
安盛天平财险温馨提示，我国保险法规定，投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以团体意外保险的保险金受益人不能是公司，而是被保险人的近亲属或者被保险人本人。因此，参加了这一险种的员工，一定要熟悉关于这种险种的条款，以保护自己的合法权益。此外，作为一个企业，也要遵守法律道德，保障每位员工的利益，这样员工才能更好的为企业奋斗，企业与员工合心，才能有更好的发展。通过以上团体意外险怎么赔偿的介绍，不仅让我们对这个险种有了一定的了解，同时对于赔偿金究竟属于谁的问题也有了明确的答案，我们员工要熟悉相关的条款，懂得维护自己的权益。
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⑶ 企业买的员工意外险怎么赔付
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小诺解答：
您好！
什么是员工意外险？员工意外险其实很简单，就是企业为我们员工所投保的一份意外险，员工万一出现了意外，有保险公司来承担责任。那么员工意外险是怎么赔付的呢？
首先是报案，一般是在3日内尽快报案。当发生了意外住院后，一定要及时的拨打保险公司电话，问清楚需要哪些单证，这样的话，保险公司就可以快速理赔。
其次收集好理赔需要的单证。如：医疗费用收据及处方、身份证（户口本复印件）、医学诊断证明、意外伤害事故证明。
最后保险公司审核然后领取赔偿款。保险公司拿到被保险人的单证后，通过审核，如果审核通过，给被保险人赔偿款。
⑷ 公司为员工买的人身意外险，理赔问题
如果公司给你报销了医疗费用，那么理赔的医疗费用归公司，因为保险医疗理赔是补偿原则，不能让人因意外伤害医疗理赔获利
⑸ 公司给员工入的商业保险，员工可以自己去理赔吗
您好！公司给员工购买的商业保险，一般都是属于团体意外险，员工发生意外进行里赔，一般也是由公司向商业保险公司报案并进行索赔。而保险公司要不要赔偿，员工在不在职，跟保险公司没关系。保险公司在意的是不是意外，在不在保险期内。公司不索赔，个人只要那份商业合同证明是自己的，并且在保险期内，保险公司一样要赔付。
希望我的回答能够帮到您，如果还有保险方面的问题可以进我网络空间寻找答案。
⑹ 企业买的员工意外险怎么赔付
企业要承担一部分工伤费用。医保报销一大部分。
⑺ 公司为员工购买人身意外伤害保险，如何理赔
在员工发生意外伤害的时候，单位会向保险公司申请赔偿，法律上是允许的，因为投保人是单位本身，但必须保险公司配合出具证明，否则，这笔赔偿金将全额打入意外伤害者的帐户。
发生事故后，请尽快与保险公司取得联系，最好在3日内通知保险公司。否则，有关权利人应承担由于通知迟延致使公司增加的勘查、检验等项费用。若因未能及时报案而导致相关证据灭失，事故性质无法认定的，将有可能无法获得赔偿。
如果发生住院医疗申请时，需要准备好理赔申请书，有被保险人填写并签名;本公司指定医院出具的详细诊断书(包括诊断全称、简单病史和治疗过程)、住院费用结算明细表;住院费用原始收据(药费原始收据应附处方)；入院门诊、急诊诊断书、出院小结;被保险身份证明;保险单原件;委托授权书。
发生意外医疗时，要准备这些材料：理赔申请书，由被保险人填写并签名;意外事故证明文件;卫生部门县级(含)以上医院出具的诊断证明书详细诊断书(包括诊断全称、简单病史和治疗过程);治疗费用明细表;治疗费用原始收据(药费原始收据应处方);门诊、急诊诊断书被保险人身份证明;保险单原件;委托授权书。
⑻ 保险公司赔付的员工意外险怎么做账
什么叫账务处理？
雇主责任险，出险以后保险公司赔付的对象是企业，理赔款会打到企业账户上，再由企业自行和员工进行
团体意外险，出险后保险公司直接赔付给员工个体，中间没有企业的事
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