抑郁症住院保险理赔吗

㈠ 抑郁症保险理赔吗

抑郁症属于神经类的疾病，保险公司是不予理赔的，如果一旦走了，这一类的疾病是不可以上保险的。

㈡ 得了抑郁症再买保险住院保险报销不

这也不保那也不保了解一下
投保需要叙述自身身体状况
隐瞒状况没得保

㈢ 买保险一年后得了抑郁症，那么住院所花的医疗费用，保险公司给报销吗

亲，这时候你要看看你当时所买的什么保险险种了，保险责任是什么，比如你要是买了一个重疾类的产品，是不给报的，但是你如果买的是医疗险，有一些医疗险（高端）是给报销的，具体还是要以你的合同为准。最后病人祝早日康复 （关于买保险一年后得了抑郁症，那么住院所花的医疗费用，保险公司给报销吗？的回答,已被采纳）

您好，你现在退保损失肯定是非常大的，一般情况不建议退保，至于退多少钱，你可以看看你保险合同上的现金价值表，或者你也可以打电话问问保险公司的客服人员，希望可以帮到你！ 求采纳

社保办理方式： 个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种； 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多； 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

㈣ 因为抑郁症住院的保险公司会理赔吗

㈤ 抑郁症保险公司理赔吗

目前，《工伤保险条例》规定职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害和患职业病的属于工伤保险的范围，也就是说因事故伤害和患职业病这两类情况才有可能被认定为工伤。
《工伤保险条例》的立法宗旨是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工依法获得救治和补偿的合法权利。该条例第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(4)患职业病的；
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
《职业病防治法》第2条中对“职业病”有明确界定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。目前，并未有相关法律将精神类疾病纳入到职业病的范畴。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业致残等级》
（GB/T16180-2014）规定，精神分裂症和躁郁症均为内源性精神病，发病主要取决于病人自身的生物学素质。在工伤或职业病过程中伴发的内源性精神病不应与工伤或职业病直接所致的精神性疾病相混淆。就本案而言，陈某罹患精神疾病并无证据证明是工作中的意外事故，也不属于国家法定职业病的范围，故不能认定陈某所患精神性疾病属于工伤。陈某所患精神性疾病应适用医疗保险保障政策与对精神障碍人员的相关保障规定。

㈥ 抑郁中度住院治疗可以报销吗

抑郁症住院治疗是在医保范围中的，入院时用医保卡办入院手续，出院时用医保卡结算住院费用