正式员工，核心技术岗位，入职一年后待遇基本工资2500+，奖金500-1500，五险一金+企业年金，月收入在3000-5000之间，法定节日有200-500过节费，年终奖金2-3W。二年以后看你自己能力能加多少工资了，工作较辛苦。
『贰』 保险理赔工资表范本
1.如果工资表提供起来比较麻烦建议你可以尝试用提供完税证明来代替，同样也能证明该人的收入情况，而且更具法律效力
2.假设收入未达纳税起征点的就只能提供工资表了。对于严格意义上的工资表是许多人的工资表，单位考虑内部信息问题可将有该员工几个月的信息单独提取出来开具工资收入证明并加盖公章，基本上也是可以认可的。
3.前三月的情况如有公司名称变更等情况可由现公司出具，然后提供工商部门的变更证明（公司都是有存档的）复印件加盖公章即可，毕竟收购归收购，人事信息还是保留着的。
以上为个人意见，建议向保险公司咨询、确认为准，毕竟最终赔付是由你的保险公司来核定的
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『叁』 去保险公司理赔，得用什么样的工资表
单位盖公章的工资表，或者银行流水。
『肆』 保险理赔 工资证明
首先要医疗机构开据的病历，以此证明误工天数。如果有固定职业的，需要提供单位3个月的工资表，取其平均工资。（一般规定不能超过平均工资的5倍）。如果没有固定职业的，需要参考诉讼法院当地相关的相同职业或相近职业的平均工资来定。
满意请采纳
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『伍』 保险理赔工资表格式
误工赔偿权利人所在单位出示原工资单复印件，并对工资单说明，同时加盖公章作为证据就行。
目前制作工资单的方法有三种。
1、手工制作工资条，2、针打三联无炭复写纸，3、保密薪资机制作。
由于前两种制作的薪资单相对麻烦，而且制作的薪资单效果不好，成本也高，很多企业（特别是外资企业和三资企业）都相继采用更新的薪资单制作方法，即采用专门的薪资机来完成。
薪资机也就打印封装一体机，他是激光打印机和单页邮简机的联合体，一次性完成打印、折纸纸张，封边等过程，专门用来制作保密薪资单。
由于薪资机拥有制单速度快、制单成本低、制出来的薪资单形象好、保密性强，一机多用等诸多优点，一经推出，很快就得到了众多企事业单位的青睐，已几乎成了薪酬考核中不可分割的一部分。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『陆』 找保险公司索赔的工资单模板
保险公司赔你是你的车子还是货物？干理赔好几年了也没有听说保险赔偿还有什么样本啊。。你什么东西损失了直接打电话给保险公司来拍照片不就可以了么？到时候能赔多少钱找那个给你拍照的人，他说能赔多少钱就多少钱，再按要求提供相应的材料不就可以了么？要是不行你就找物价部门鉴定损失金额，然后到法院起诉他。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『柒』 关于保险理赔误工费需提交的材料工资表一项
1.如果工资表提供起来比较麻烦建议你可以尝试用提供完税证明来代替，同样也能证明该人的收入情况，而且更具法律效力
2.假设收入未达纳税起征点的就只能提供工资表了。对于严格意义上的工资表是许多人的工资表，单位考虑内部信息问题可将有该员工几个月的信息单独提取出来开具工资收入证明并加盖公章，基本上也是可以认可的。
3.前三月的情况如有公司名称变更等情况可由现公司出具，然后提供工商部门的变更证明（公司都是有存档的）复印件加盖公章即可，毕竟收购归收购，人事信息还是保留着的。
以上为个人意见，建议向保险公司咨询、确认为准，毕竟最终赔付是由你的保险公司来核定的
『捌』 今天去保险公司要赔偿，说要出事前三个月的工资表，工资表那是什么
如果劳动者的公司发的是现金，那么就是劳动者每个月领工资时签字的表格。
如果劳动者的公司是通过银行转账的，那么就需要银行的转账记录，并盖章。