苏州市残疾人基金电话

㈠ 残疾人基金与残疾人保障金的区别

残疾人福利基金是筹集的善款； 残疾人就业保障金是指国家为促进残疾人就业而设立的，由未安排残疾人就业或安排残疾人人数未达到市政府规定比例的各类用人单位按年度缴纳的，具有专门用途的政府性基金。 征收范围：国家机关、事业单位、社会团体、企业和民办非企业单位等，有义务安排残疾人就业。 中外合资、合作企业按中方股份、按一定比例承担安置残疾人就业的义务，外商独资企业除外。 不知这些是否是你想要的！

㈡ 残疾人怎样申请基金会

写申请的话，只要写清楚自己的实际情况，交给相关部门就可以。

这个就是写出自己眼前的状态，能不能达到这个标准，要通过人家的进一步审查。

㈢ 残疾人救助中心电话是多少

我是一级残疾眼睛双目失明已经有50年了， 以前我不是领着低保吗？可是现在他们说要取消我的低保。叫我怎么生活呢？你说我应该咋办？

㈣ 残疾人基金是怎么个回事。

一、在中华人民共和国内未按规定比例安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业等各类用人单位（包括中央、省驻穗单位，在本市登记的外地驻穗单位和企业、港澳台商投资企业以及外商投资企业），应当依法缴纳保障金. 二、保障金由残疾人联合会核定，地方税务机关代征 三、应缴保障金＝（上年度平均在职职工总数×1．5％－在职残疾职工人数）×统计部门公布的上年度在职职工年平均工资×80％。四、征收保障金是促进用人单位安排残疾人就业的手段。

㈤ 残联的咨询电话号码多少

残联的电话号码是010-66580228。

中国残疾人联合会（简称中国残联）成立于1988年3月，是国家法律确认、国务院批准的由残疾人及其亲友和残疾人工作者组成的人民团体，是全国各类残疾人的统一组织。

中国残联的宗旨是：弘扬人道主义思想，发展残疾人事业，促进残疾人平等、充分参与社会生活，共享社会物质文化成果。

中国残联具有代表、服务、管理三种职能：代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益；团结帮助残疾人，为残疾人服务；履行法律赋予的职责，承担政府委托的任务，管理和发展残疾人事业。

(5)苏州市残疾人基金电话扩展阅读

中国残疾人联合会的机构职责：

1、参与研究、制定和实施残疾人事业的法律法规、政策规划，发挥综合协调、咨询服务作用，对有关领域的工作进行管理和指导。

2、承担政府残疾人工作委员会的日常工作。

3、管理和发放《中华人民共和国残疾人证》。

4、管理和指导各类残疾人社会组织。培养残疾人工作者。使残疾人和残疾人组织更加活跃。

5、开展国际交流与合作，发挥联合国经社理事会特别咨商地位的作用。参与联合国《残疾人权利公约》履约工作。

㈥ 残疾人救助基金会怎样和他们联系

如何联系残疾基金会

㈦ 关于残疾人基金的缴纳比例

比例不得低于单位在职职工总数的1.5%。安排残疾人就业达到比例不用交。缴纳方法如下：

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条：保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十条 保障金一般按月缴纳。用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。

(7)苏州市残疾人基金电话扩展阅读：

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十五条：保障金由税务机关负责征收的，应积极采取财税库银税收收入电子缴库横向联网方式征缴保障金。 自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保障金。

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十七条：用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。

用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。

㈧ 残疾人联合会电话

网页链接残疾人联合会官网可查，服务热线：12385；各省的有各省的网址及联系电话

残疾人办理小额贷款是可以申请免息的，具体残疾人创业免息贷款办理程序：
一、街、镇残联、区残联:
1、残疾人贷款有本人的申请报告（街、镇残联负责了解、核实残疾农户家庭的基本情况,专职委员签字并盖章）。
2、为残疾人担保的担保人的身份证原件和复印件、残疾人本人的残疾证、身份证。
3、《借款合同》(区残联有统一的样本)。
4、《残疾人自主创业小额免息贷款审批表》(区残联有统一的样本)。
5、低保家庭残疾人的贷款利息由区残联全额报销;一般残疾人的贷款利息50%给予报销，经济稍为好一点的残疾人只协助贷款，不予报销利息。
二、信用社
1、贷款的残疾人向信用社提供残疾人借款人的身份证原件和复印以及担保人的身份证的原件和复印。
2、向信用社提供盖有三级政府的：《借款合同》、《残疾人自主创业小额贷款的申批表》上的章。
3、信用社负责进一步上门调查核实并了解残疾人的基本情况是否符合贷款条件。
4、信用社与残疾人约定贷款的日期和还款计划。
每个地区的实施政策不尽相同，详情可咨询户口所在地残联。

㈨ 请问：苏州市区残疾人就业保障金怎么算，我单位12人

1、 照上海市有关规定，如果公司没有录用残疾人的，必须缴纳工资总额的1.6%作为残疾人保障金。 2、上海市有关规定，必须相当于员工总数1.6%的残疾人就业。即录用一个残疾人的支出可以抵掉62.5个健康人的工资总额的残疾人保障金。（1÷1.6%=62.5）3、06年度上海市残疾人最低工资标准为300元/月（05年是230元/月）如果公司员工平均工资是1500元/人，则如果缴纳残疾人保证金：1500元×62.5人×12月×1.6％＝18000元上述支出即作为不录用残疾人必须缴纳的残疾人保证金。如果公司录用一个外地的残疾人（只要提供残疾人证及身份证即可），则：（300元＋187.5元综保）×12月＝5850元18000－5850＝12150元，即如果录用一个外地残疾人，每年可以节省12150元。4、相应可以计算出录用本地残疾人交镇保、城保的支出及节约的成本。注意，残疾人就业保障金各地的比例不同，按比例计算不足一人的部分按实际比例数缴交。缴纳保障金计算公式如下：应缴保障金数额=（本单位2005年度12月份在职职工总数×征收比例-在岗残疾人数）×本市上年职工年人均工资（2005年度）。在岗残疾职工是指与用人单位签订一年以上劳动合同，且办理社会保险的本市户籍残疾人（安排一名盲人或一级肢体残疾人就业的按安排两名残疾人计算）。

㈩ 中国残疾人帮助电话

请问，神经不正长人是不是属于残疾人，要是属于残疾人，这些人还要不要交医疗保险？？？