合肥保险电话是多少钱一个月

⑴ 合肥社保一个月要交多少钱

合肥社保的费用：

合肥社保代缴多少钱？其实社保代缴公司的缴费标准就是社保缴费基数加上服务费，社保的缴费标准就是政府规定的，并不是由社保代缴公司来设定。所以基本上都是统一的，或者说缴费的档次不一样，也就不一样。

下面以合肥的最低基数为例：

其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：

工伤保险比例是:0.1%,费用是3.02元

失业保险比例是:0.5%,费用是15.09元

大病/补充/大额医疗比例是:100.0%,费用是15元

医疗保险比例是:6.4%,费用是193.09元

养老保险比例是:16.0%,费用是482.72元

公积金比例是:8.0%,费用是124元

企业缴纳：832.92

个人需要缴纳发费用分别是：

工伤保险比例是:0.0%,费用是0元

失业保险比例是:0.5%,费用是15.09元

大病/补充/大额医疗比例是:0.0%,费用是0元

医疗保险比例是:2.0%,费用是60.34元

养老保险比例是:8.0%,费用是241.36元

公积金比例是:8.0%,费用是124元

个人缴纳：440.79

社保的费用：企业=832.92元+440.79元=1273.71元

PS：公积金可选择不缴纳

⑵ 平安保险汽车险电话是多少钱一个月

要想知道平安网上车险的精确价格，需要通过平安车险计算器进行计算，首先打开平安保险公司官方网站，按照提示选择行驶城市、汽车资料以及个人联系方法，接着就打开了车险选择界面，在这里车主只要选择投保档次，计算器就会立刻计算出保险价格，并且按照不同险种分开显示。
当车主确定了所有保险以及投保档次后，车险计算器就为我们计算出所有保险费用，细心一点就会发现，平安车险计算器计算出了两种保险价格，一个是平安网上车险的价格，一个是市场价格，通过比较会发现，平安网上车险价格比市场价格低很多。
选择平安保险公司的人对于价格都很清楚，业务员也会进行推荐，建议购买一些组合险，这样是比较划算，而且对爱车比较有保障，所以，在具体的价格方面消费者是可以放心的，是非常划算的，不论是咨询服务还是理赔服务都会让消费者满意，投保后，消费者可以放心出行。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑶ 合肥社保一个月要给多少钱

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以合肥社保举例，目前2020年9月份的社保缴纳基数是3017.01-15085.05元，以最低缴纳基数3017.01元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳524.88元，其中个人需缴纳316.79元。

（上易社保APP，个人轻松参保）

易社保支持北上广深、合肥等36个城市的社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务，社保代缴服务费每月仅需39.9元/人。累计服务人数超十八万，参保费用透明，流程简单清晰。

“个人轻松交社保，就用易社保APP”。

⑷ 合肥社保咨询电话是多少

合肥市人力资源和社会保障局咨询电话：0551-12333

合肥市人力资源和社会保障局主要职责是:

（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作法律法规规章，参与起草有关地方性法规规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施。

（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。

（四）统筹推进建立覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。贯彻实施养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。

组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度办法，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来肥工作或定居政策。

组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。做好人才服务工作，构建全市人才服务体系。

（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员管理政策。

（九）贯彻实施国家表彰奖励制度，综合管理全市表彰奖励工作，承担全市评比达标表彰工作，根据授权承办以市委、市政府名义开展的市级表彰奖励活动。

（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。

（十一）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）负责全市人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。

（十三）完成市委、市政府交办的其他任务。

（十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，监督执行国家职业资格目录制度，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

(4)合肥保险电话是多少钱一个月扩展阅读

合肥市人力资源和社会保障局各部门监督电话：

市社会保险征缴中心: 0551-63536141

市企业养老保险管理中心: 0551-63536127

市机关事业养老保险管理中心: 0551-63536249

市公共就业人才服务管理中心：0551-62729916

市失业保险管理中心: 0551-63536391

市职业技术培训指导中心: 0551-64254962

市职业技能鉴定指导中心: 0551-62656755

市劳动和社会保障监察支队: 0551-63536315