安徽省社会保险局电话号码

① 请问安徽省涡阳县社会保障局电话是

劳动和社会保障局 0558-7212243
劳动就业局 0558-7212175
社保局 0558-7212634
劳动监察大队 0558-7224062
医保中心 0558-7211903

② 安徽省养老保险电话号码

(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

③ 安徽省社会保险信息网

安徽省社保局社会保险统一查询电话：（0551-2677222），内容包括：社会养老保险金缴费基数、比例查询，社保卡余额、明细查询等。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

④ 安徽省社保办理中心电话号码

安徽省人力资源和社会保障厅在合肥市长江中路333号。
办理社保需要到所在城市的人力资源和社会保障局办理，需要带的材料是户口簿第一页和本人页复印件2张、身份证复印件2张及白底深色衣服1寸彩照3张。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑤ 安徽省人力资源和社会保障局的联系方式，最好是咨询电话

分析如下：

安徽省人力资源和社会保障厅

安徽省人力资源和社会保障厅统一咨询服务电话：12333

地址：合肥市长江中路333号

安徽省人力资源和社会保障厅--厅长信箱说明使用

http://www.ah.hrss.gov.cn/web/site/Root/web/templet/siteColumnContent.jsp?siteColumnContentId=62965

(5)安徽省社会保险局电话号码扩展阅读

根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于印发〈安徽省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕3号），设立省人力资源和社会保障厅，为省政府组成部门。

⑥ 安徽各地人力资源与社会保障局联系电话

我跟安徽省，涡阳县，新兴镇，姓崔老板介绍四人，在安徽省，六安市，寿县，双庙集镇，建筑工地做三个月工钱没算帐，完工头天隽款逃跑，

⑦ 安徽劳动局电话是多少

滁州市琅琊区劳动局
安徽省滁州市琅琊区杨家巷23号
0550 311 7056

滁州市劳动和社会保障局
安徽省滁州市琅琊区明光东路
0550 302 2665

滁州市南谯区劳动和社会保障局
安徽省滁州市琅琊区育新西路66号
0550 352 4901
.

⑧ 安徽医保局的电话号码是多少

再次温馨提示:网络知道规则不允许公布电话号码,请拨打当地114查询.请谅解

⑨ 安徽省社保局在哪

安徽省人力资源和社会保障厅在合肥市长江中路333号。
办理社保需要到所在城市的人力资源和社会保障局办理，需要带的材料是户口簿第一页和本人页复印件 2张 、身份证复印件2张及白底深色衣服1寸彩照 3张。

⑩ 合肥社保局电话号码是多少

合肥社会保障局的联系电话是：0551-12333，网站标识码：3401000082 。

办公地址：合肥市政务新区政务环路88号，可乘坐129路，166路公交车到市政务办公区下。

(10)安徽省社会保险局电话号码扩展阅读

合肥社保局是主管全区人力资源和社会保障工作的区政府工作部门，其具体工作和职责范围是：

（一）贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章，结合我区实际，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。

（二）负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；负责全区人力资源和社会保障方面的统计工作。

（三）综合管理全区人才开发工作。会同有关部门拟订和实施全区人才发展战略、规划和政策；负责全区人才的引进、培养、使用和激励；拟订人力资源市场规划和人才流动政策，规范管理人力资源市场，指导人力资源服务业发展。

（四）负责全区促进就业创业工作。拟订城乡统筹就业创业发展规划，深化完善就业创业政策；加强公共就业创业服务体系建设，实施精准就业援助和创业指导服务；贯彻落实失业保险制度，建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定。

（五）综合管理全区社会保障工作。拟订全区养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险相关政策和实施办法；会同有关部门拟订社会保险基金管理办法和监督制度，组织编制社会保险基金预决算草案；组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设；负责各类补充保险相关内容的审核和备案。

（六）综合管理全区机关事业单位的工资收入分配，建立工资正常增长和支付保障机制；负责全区机关事业单位人员和工资总额的管理和审核；规范企业工资支付行为。

（七）会同有关部门指导全区事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。

（八）拟订全区专业技术人员管理和继续教育政策。负责全区职称制度改革和专业技术人员的资格评价、资格考试工作；组织实施专业技术职业资格制度；拟订技能人才、实用人才培养和激励政策；完善职业技能资格制度实施办法，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

（九）负责全区高层次人才和专家的培养、选拔和管理工作；负责管理博士后工作和留学人员来鄞工作；负责全区引进国（境）外人才智力工作，促进与国（境）外人才智力交流与合作。

（十）会同有关部门拟订全区军队转业干部安置办法并组织实施；落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十一）负责全区行政机关公务员综合管理。会同有关部门组织实施公务员制度及各项政策规定；拟订有关人员调配、竞争上岗政策；配合有关部门开展公务员绩效考核。

（十二）统筹拟订全区劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，协调、指导、规范劳动关系；负责指导企业执行职工工作时间、休息休假制度、禁止非法使用童工及女职工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权，依法查处劳动违法案件。

（十三）统筹管理全区机关目标管理考核工作。负责区级机关目标管理考核方案，督查目标完成情况；承办区政府人事任免手续；综合管理政府奖励、表彰工作。

（十四）承办区政府交办的其他事项。