保险理赔转岗说明

Ⅰ 保险赔款情况说明怎么写

第一种情况：一般性财产车辆保险当初走的是管理费用居多，收到赔款就冲管理费用
一般是：
第一步，收到赔款
借：银行存款
贷：其他应收款——保险赔款
第二步，确认赔款，刚才说过，赔款分很多类
借：其它应收款——保险赔款、
贷：管理费用（应该专门有个二级科目）
第二种情况，人身伤害保险，当初福利及一些社保金因为可能会先挂在成本及费用中，到月底一并转入应付职工薪酬，当初做的时候就是
借：管理费用、销售费用、制造费用或生产成本
贷：银行存款
然后月底转入职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：管理费用、销售费用、制造费用或生产成本
第一步，收到赔款
和第一种情况相同
第二步，当初已经作为职工薪酬，这次就是冲职工薪酬（无须考虑个人所得税）
借：其他应收款
贷：应付职工薪酬
第三种情况保险赔款就是存货被盗，固定资产被损坏啦，无形资产被侵权啦，当初比方公司为某项无形资产或者固定资产投保
具体分录也就不写了，大致也是一样，就是未确认损失前是挂待处理财产损益，确认再冲这个计入营业外支出，但是保险公司一般十赔九不足的，待处理财产损益金额和保险公司赔付金额大多数是不一致的，固定资产要考虑折旧问题，存货要考虑减值问题，无形资产要考虑摊销问题，如果是足额赔款还要考虑营业外收入问题

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Ⅱ 保险公司要的赔付说明怎么写

要什么赔付说明啊，理赔只要理赔申请表和医院的各种凭证。如果保险公司需要，你应该问这家公司怎么写。或者问你的代理人，让他帮你

Ⅲ 给保险公司写情况说明

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保险理赔申请书
理赔是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时，或保单约定的其它保险事故出现而需要给付保险金时，保险公司根据合同规定，履行赔偿或给付责任的行为，是直接体现保险职能和履行保险责任的工作。那么保险理赔申请书怎么写呢？
理赔申请书的填写：
(1)申请人的填写：
A.一般情况下，包括门诊医疗，住院医疗保险金，残疾保险金，重大疾病保险金，其申请人应为被保险人本人。
B.若被保险人身故，申请人应为指定受益人，如未指定受益人则为法定继承人。
C.若被保险人或受益人为未成年人，申请人应为其法定监护人。
D.权利人也可委托他人代为申请，但必须向保险公司提交有权利人(委托人)和代理人签名认可、授权明确的《授权委托书》及双方的身份证明。
(2)理赔通知送达地址、邮编和联系电话应填写清楚无误。
(3)在申请人签章处签名，若理赔金要求划入单位帐户，则申请人签章处应加盖单位公章。
(4)事故经过必须填写完整，真实。
(5)如被保险人身故，未指定受益人时，需有法定继承人亲笔签署的《授权委托书》、所有受益人与被保险人的关系证明及身份证明。第一顺序继承人是被保险人的父母、子女和配偶;第二顺序继承人是被保险人的(外)祖父母、兄弟姐妹。
证明
**（姓名）为本公司员工，于*年*月*日因为意外在**（如果工地受伤就写工地）受伤，于*年*月*日到**医院门诊（或住院）治疗，现在治疗结束申请理赔。
申请日期：*年*月*日（该公司公章即可）

Ⅳ 保险公司内勤转外勤转岗申请书

您好！这个你咋写都行，关键点不是这个！
一、你的直接主管、增员人同意否
二、你的支公司\营服总同意否
三、接收你转岗的部门领导是否要你

这些都有了，不写你也转了！呵呵

希望帮到你！

Ⅳ 保险理赔 情况说明怎么写

你好！所有的理赔说明一般都包括：保单号码，出险人姓名身份证号码，出事的时间地点经过，以及在那家医院治疗，治疗的情况，现在的治疗的结果。

Ⅵ 保险理赔意外事故说明书怎么写

就他们说的在补充某某，身份证号在发生地点，时间伤情，位置，去哪个医院就诊，治疗

Ⅶ 保险公司放弃赔偿说明

编辑同志：
不久前，我的轿车与一辆越野车发生碰撞，经仔细检查，发现车头有轻微撞痕和小片脱漆，问题并不严重。对方承认责任在自己，愿意“私了”。我认为这本身就是个小事故，如果等待保险公司勘查、定损，既繁琐又耽误时间，而对方1200元的“私了”报价也还算公道，于是在达成的私了协议中载明：对方赔偿1200元，我自行修理，实际修理花费多少不再与对方有关。事故处理完后，我驾车行驶不到1公里就发现水箱温度直线升高，方知水箱在碰撞中损坏，结果总共花去修理费2700元。请问，对于超出的修理费我可以向保险公司索赔吗？——年益民年
益民同志：
车辆发生事故之后，一般应当先要求保险公司赔偿，然后配合保险公司向第三方索赔。当然，也可以直接向第三方要求赔偿，向第三方索赔未获得足额赔偿时，仍可以向保险公司继续索赔。需要注意的是，在向第三方索赔签订赔偿协议时，切勿放弃自己的权利。《保险法》第46条规定：“保险事故发生后，保险人未赔偿保险金之前，被保险人放弃对第三者的请求赔偿的权利的，保险人不承担赔偿保险金的责任。”本案中，你与对方签订的赔偿协议中约定：对方赔偿修理费1200元，实际修理花费多少不再与对方有关。这就意味着你主动放弃了超额部分的索赔权利，因此，也就无权就超额部分请求保险公司赔偿。
这里提醒各位车主：（1）保险车辆发生事故后，车主切勿自行定损签订赔偿协议，放弃自己的权利。（2）对于轻微“磕碰”也一定要报警，交警会在很短的时间内对事故作出快速处理，出具快速认定责任书，车主可根据快速认定的责任分担进行赔偿，即使日后发现车在碰撞中受了“内伤”也能根据该认定书通过保险公司获得理赔。（3）在不熟悉车辆构造的情况下，发生事故后不要擅自发动车辆，应注意保护现场，同时及时报警并与保险公司联系，否则因擅自启动车辆造成的损失保险公司是可以不赔的。

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Ⅷ 公司要让我转岗我不愿意可以要求赔偿吗

一、公司需要支付赔偿金。

《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同或者解除劳动合同。公司未与员工协商一致的情况下随意辞退员工，属于违法解除劳动合同，需向员工支付赔偿金。

二、公司如果不愿意支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

2、仲裁请求和所根据的事实、理由；

3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

三、公司提前一个月通知员工，也是需要支付赔偿金的。

《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

公司单方解除劳动合同，并且不是以上述原因解除合同，属于违法解除劳动合同，这种行为与是否提前一个月通知员工没有关系，必须要支付赔偿金。

(8)保险理赔转岗说明扩展阅读：

经济补偿金计算标准

1、劳动合同法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2、劳动合同法第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Ⅸ 人身意外保险理赔需要的情况说明

什么是人身意外保险？
人身意外保险，又称为意外伤害保险，也称人身意外伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。
人身意外保险理赔流程：
1、发生意外伤害或住院后最好能第一时间打电话给你的保险顾问，他会给你专业的建议及协助你处理相关事宜，另外一般在5天内拨打保险公司的客户服务电话，备案告知基本情况，以免理赔时保险公司以影响了勘查定损为由拒赔或少赔，另外事先了解需要准备的单证，也有利于的理赔。
2、被保险人因意外伤害办理理赔时需要的资料（住院医疗保险在保险公司规定认可的二级（含二级）以上医院住院就诊）：门诊病历、医学诊断证明；用药清单，医疗费发票或医保报销完的结算流转单、出院小结；有关部门出具的意外伤害事故证明；本人身份证或户籍证明复印件、银行卡号等。
3、保险公司在所有单证齐全的情况下，在10个工作日内会作出结案，通知被保险人或受益人理赔时留下的手机号并转帐至相关银行帐号。

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