『壹』 保险公司私自下单可以投诉吗
可以投诉。如果是个别业务员行为可以拨打公司投诉电话投诉。如果投诉无效或者是公司行为,可以向保监会投诉。
中华人民共和国保险监督管理委员会(China Insurance Regulatory Commission,CIRC),简称中国保监会,成立于1998年11月18日,是国务院直属正部级事业单位,根据国务院授权履行行政管理职能,依照法律、法规统一监督管理全国保险市场,维护保险业的合法、稳健运行。
中国保险监督管理委员会的主要职责如下:
(一)拟订保险业发展的方针政策,制订行业发展战略和规划;起草保险业监管的法律、法规;制订业内规章。
(二)审批保险公司及其分支机构、保险集团公司、保险控股公司的设立;会同有关部门审批保险资产管理公司的设立;审批境外保险机构代表处的设立;审批保险代理公司、保险经纪公司、保险公估公司等保险中介机构及其分支机构的设立;审批境内保险机构和非保险机构在境外设立保险机构;审批保险机构的合并、分立、变更、解散,决定接管和指定接受;参与、组织保险公司的破产、清算。
(三)审查、认定各类保险机构高级管理人员的任职资格;制订保险从业人员的基本资格标准。
(四)审批关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率,对其他保险险种的保险条款和保险费率实施备案管理。
(五)依法监管保险公司的偿付能力和市场行为;负责保险保障基金的管理,监管保险保证金;根据法律和国家对保险资金的运用政策,制订有关规章制度,依法对保险公司的资金运用进行监管。
(六)对政策性保险和强制保险进行业务监管;对专属自保、相互保险等组织形式和业务活动进行监管。归口管理保险行业协会、保险学会等行业社团组织。
(七)依法对保险机构和保险从业人员的不正当竞争等违法、违规行为以及对非保险机构经营或变相经营保险业务进行调查、处罚。
(八)依法对境内保险及非保险机构在境外设立的保险机构进行监管。
(九)制订保险行业信息化标准;建立保险风险评价预警和监控体系,跟踪分析、监测、预测保险市场运行状况,负责统一编制全国保险业的数据、报表,抄送中国人民银行,并按照国家有关规定予以发布。
(十)按照中央有关规定和干部管理权限,负责本系统党的建设、纪检和干部管理工作;负责国有保险公司监事会的日常工作。
(十一)承办国务院交办的其他事项。
『贰』 买车后为什么好多保险公司都知道电话了
可能卖家告诉保险公司的
『叁』 保险公司为啥要用客户的手机操作买单
客户上保险,必须用客户本人的手机号,现在保险公司都有自己的app,可以直接上,这样你注册好后续保,理赔等都很方便
『肆』 中国人寿买了保险为什么还要自己打回访电话
自己打回访电话更快,因为要等公司的回访电话一般要等上好几天,有时候怕客户不方便接电话。
『伍』 经常有保险公司打电话过来叫我投保,请问下电话投保怎么样
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『陆』 保险公司主动打电话让买免费的保险,这种电话到底可不可靠
我们购买保险要去正规的公司,通过合法的程序购买保险产品,一切都以保险公司的官方通知为准。关于保险公司主动打电话让买免费的保险,这种电话到底可不可靠?我认为这种电话当然是不可靠的,很明显就是诈骗电话,主要有以下几个方面的原因。首先,保险公司是不会主动打电话给客户的,一般情况下都是由客户的直接保险代理人代为传达,客户有疑问的可以咨询保险公司的售后服务人员。其次,免费的保险一般都是诈骗。俗话说天下没有免费的午餐,购买保险的目的就是为自己的生命和财产能有一个保障,免费的当然是不靠谱的。最后,这种电话是诈骗电话,当事人接到这样的电话之后要立即挂断,并且拉黑,不要让犯罪分子有可乘之机。
一:有很多不法分子就利用免费的保险吸引客户。
保险公司是不会主动打电话给客户的,一般情况下都是由客户的直接保险代理人代为传达,客户有疑问的可以咨询保险公司的售后服务人员。
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『柒』 夜间单方面出交通事故,保险公司要求要电话通话清单,请问合理吗
如果你确实有事故发生。要你的通话清单也没什么。你就打印一份就完事了吗?保险公司也就是想看看你是否,真的发生事故,另外发生事故的时候都给哪些部门打电话了? 所以这个要求应该是合理的。
『捌』 为什么那么多保险公司都在打电话推销保险他们又是通过什么途径获取到别人的号码
中国保险公司的营销模式与传销有点类似,通过外勤队伍的增员来扩大业绩,所以通常越大的保险公司业务员越多,保费规模通常也是与业务员的数量成正的,保险业务员与内勤在保险公司用人性质上有质的区别,内勤通常是与保险公司签定劳动合同,而保险业务员签定的是代理合同,业务员通常是没有固定工资的,所以新业务员在入司初期(3-6个月),保险公司会通过一系列的激励措施来保证新业务员的留存,一般情况下,激励费用会在每600-1200元左右,这个会根据个人的表现情况决定,入出勤记录、开单情况等。一旦过了培育期,这些费用就没了,需要自身签单来保证每月收入。由于保费规模与业务员数量成正比,因此保险公司基本上对增员都有激励政策,一般情况下,增员1人,会得到公司200-500元(各个保险公司政策不一)的一次性奖励费用,且可以得到新增业务员新单保费收入的提成额外奖励,新业务员要是成长得快,留存较好,还将得到其他奖励,如晋升;保险公司外勤队伍基本上分为业务员、业务主任、销售经理及总监等4个层级,每个层级对下辖业务员数量都是有硬性指标衡量的,增员对其有直接利益的,这就说明了为什么保险公司会大量的招人。保险公司外勤队伍通常不稳定,通常都是高脱落及高增员的模式发展,因此,保险公司需要大量的新增人力来保证净增员率,这个行业也很有挑战性,收入不稳定,但初期只要保证不挂零、不脱落,一个月2、3千元问题应该不大,业务员初期业务拓展的渠道比较狭窄,通常是周围的亲戚朋友等,一般客户资源用完,在新渠道没拓展出来的情况下,业绩瓶颈就非常明显,这是导致大部分业务员脱落的主要原因之一,因此做这行要不怕苦,不断的学习,不断的尝试新的方式拓展客户资源,同时要尽量增员,我所了解的几个业务总监年收入都在200万以上,这些人基本上是保险外勤出身的,当然收入低的,挂零清退的更是大有人在,这个全看你自身努力了。不光是太平洋,所有的保险公司都在大量招人,很正常,太平洋是家不错的公司,寿险可排中国前三,(前一、二分别是中国人寿及中国平安),这家公司外勤培训体系还算比较完善,进去可以学到不少东西,祝你好运!
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