保险代理人解除合同投诉电话

『壹』 我与保险公司已经解除保险代理合同，但是他们不给我办理，不退押金，我该怎么办哩，去哪投诉，能解决我的

向当地保监局举报。

『贰』 保监会代理人投诉电话

这个是保险公司的内部管理问题，先投诉保险公司嘛，保险公司也搞不定的时候就打保监会12378电话督办就好啦。
平安是对投诉管理最严格的，你每打一次投诉电话都会升级的，只要是重复投诉，连着几天打投诉电话的话投诉会捅到分公司一把手那里去，后果很严重的。所以打电话投诉是有效的，而且你记住只打95511，不要听他们指引打什么固话，一打固话就是转内部流程了，打95511是系统登记，会叠加升级的，打固话没记录的，有记录上面的管理层也看不到，内部消化了。

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『叁』 公司不给解除保险代理人合同怎么办

你好，我曾经是某保险公司一名内勤工作者！因为保险公司人员入司条件宽松，所以响应素质也是参差不齐，所以您的经历也是一种比较常见的现象。
按照常理来讲，1000抵押金叫做有价单证风险抵押金，几乎每家保险公司都有的！可以通过正常的营销员离职手续办理退司，退还单证抵押金，但是提醒你自己保留好押金票子，也就是收据！正常情况下一个月可以钱款到账！
如果你没有抵押金正规收据，建议你询问是否在你的主管或者是公司留存，这个东西应该是本人保存的。如果你还是感觉不是心里很舒服，可以走投诉。包括公司内部投诉和举报投诉，甚至是提起诉讼！公司内部投诉通过客服热线一般是9****五位电话号码，或者是打114查询当地保险监督管理委员会电话举报投诉，或者劳动仲裁和人民法院仲裁诉讼！
不知我的回答是否能够给你帮助！
最后提醒你，保险公司人员素质参差不齐，但保险行业是国家支持行业，同时确实能给予老百姓很多帮助，请您不要宣扬保险公司不好等等！需理智！

『肆』 保险公司单方解除保险代理人的合同,给对方造成损失,保险代理人是否有权要求赔

这是保险合同纠纷，合同一方单为而解除合同。另外一方可依据合同的兵体规定，双方协商，专支付违约金。否则向法院提起诉讼。

『伍』 如何举报保险代理人违规行为

可以采取邮寄、传真、电子邮件等方式，也可以采取电话、面谈等方式举报。

举报流程：

1、举报人任选一种方式（比如邮寄相关证据材料等）向中国保监会及其派出机构提出举报；

2、中国保监会及其派出机构应当在收到举报之日起10个工作日内审查决定是否受理。

3、如果本人需要相关工作人员给予受理情况的，可以通过电话或者书面方式要求告知。

根据《保险违法行为举报处理工作办法》：

第九条 举报分为实名举报和非实名举报。举报人在举报时提供本人真实姓名（名称）、证件号码和有效联系电话等信息的属于实名举报。

举报人向中国保监会及其派出机构提出举报，可以采取邮寄、传真、电子邮件等方式，也可以采取电话、面谈等方式。

五名以上举报人拟采取面谈方式共同提出举报的，应当推选一至二名代表。

第十二条 中国保监会及其派出机构应当在收到举报之日起10个工作日内审查决定是否受理。

实名举报人要求告知受理情况的，可以通过电话或者书面方式告知。

举报材料不符合本办法第十条第二项、第三项规定的实名举报，可以要求举报人补充提供有关材料。受理审查时限自收到完整材料之日起计算。

第十三条 对于不属于本单位负责处理的举报，应当在收到举报之日起5个工作日内转交其他有职责的单位。接受转交的单位应当在10个工作日内审查决定是否受理。

中国保监会可以将举报事项交派出机构调查处理。接受交办的派出机构应当按照中国保监会的要求及时反馈有关情况。

(5)保险代理人解除合同投诉电话扩展阅读：

根据《保险违法行为举报处理工作办法》：

第十四条 对于属于信访或者消费投诉事项的，应当在收到相关材料之日起5个工作日内将该事项转至本单位信访或者消费投诉工作机构。

第十五条 举报涉及多个派出机构管辖的，由违法行为发生地派出机构受理。涉及多个违法行为发生地的，由第一个接到举报的派出机构受理，或者报请中国保监会指定一个派出机构受理，相关派出机构应当予以配合。

『陆』 保险代理人把客户拉黑,拒绝服务,客户可以投诉吗

当然可以投诉了，哪家公司？打公司服务电话，要求更换服务人员。

『柒』 保险公司解除代理人合同有经济补偿吗

视情况而定，公司辞退原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。
2、如果是有以下的情形的，公司是不需要补偿或者赔偿的：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
3、如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
4、如果公司与当事人协商解除劳动合同，当事人同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。
5、如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。
6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

『捌』 如何解除和保险公司的代理合同

这个各个公司应该都有所不同，你和保险公司的哪个部门的那个负责人签的协议，最好找他去。如果是书面协议的话，上面应该有合同约定期限，如果没有到期的话，可能会要求赔违约金之类的。这个要看你的合同书上是怎么写的了。