⑴ 做人流属于医疗保险报销范围吗
这个不属于医疗保险的报销范围，属于生育保险的报销范围。可以问一下单位是否参加了生育保险，如果参了，可以去办理报销手续。
⑵ 人工流产属于生育保险报销范围吗
生育医疗保险待遇中的计划生育内的手术项目里包不包括人工流产呢？网友：yeqin：已婚，做了人流，有买生育保险。请问这个费用可以报销吗?如何报销?另外,节育手术证在哪里办理?社保政策对计划生育内的手术项目报销问题有哪些规定呢？karljing回复：你好！生育医疗保险待遇中的计划生育内的手术项目里包括：放置（取出）宫内节育器；人工终止妊娠（流产术），人工流产（负压吸引术、钳刮术）、中期妊娠引产术、药物终止妊娠；放置、取出皮下埋植避孕剂；输卵管绝育术、输精管绝育术；输卵管复通术、输精管复通术，参保的已生育过的女职工或男职工也有享受的可能，因此，在职的男职工或已经生育过的女职工也必须参加生育医疗保险。 请到定点医疗机构手术。
⑶ 做人流手术，，可以向保险公司索赔么
意外伤害险及健康医疗险中一般均将怀孕、分娩（含难产）、流产、堕胎、节育等作为除外责任。本案是否能提出索赔，应以投保人所投险种对应条款规定为准，建议查看条款。
⑷ 你好因为意外导致的流产，意外险可以赔付吗
一般来说，是不可以的，因为意外险保单一般会有对孕妇免责这一条款
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⑸ 人流商业保险可以报销吗
只有因为身体原因等因素必须采取人流措施的才能报销，自己选择人流的无法报销。
⑹ 人流算是意外保险里吗
不算，这是可确定的 保险的本质是.把不确定风险要花的钱,用保险的形式确定下来.是风险管理的一种手段. 希望我的回答对您有帮助！欢迎进一步沟通！
⑺ 平安保险做人流能赔吗
你要把你那个保险单拿出来好好看看，最重要的是：保险责任、除外责任。 在保险责任范围以内的是肯定要陪的，否则不能赔 希望我的回答能帮助到您
⑻ 人流医保报销吗
可以报销。
根据《企业职工生育保险试行办法》：
第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
故女职工流产的视情况不同而有区别。如果女职工流产后不能依法出具当地计划生育证明、流产证明的，比如未婚先孕并流产的，其流产费用就不能由生育保险基金支付。
若流产女职工能出具领取生育保险金必要的证明，则其流产费用由生育保险基金支付。女职工流产期间无法工作，其经济收入会受到影响，本着保护女职工健康的原则，生育保险基金应当支付女职工流产产生的医疗费用。
(8)人流影响保险理赔吗扩展阅读：
保险待遇
生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；
（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发：
生育津贴
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（1）女职工生育享受产假；
（2）享受计划生育手术休假；
（3）法律、法规规定的其他情形。
（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数）
假期天数：
① 正常产假90天（包括产前检查15天）；
② 独生子女假增加35天；
③ 晚育假增加15天；
④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）