工地受伤保险理赔程序

① 工地受伤怎么赔偿

其索赔要经劳动关系确认、工伤认定和劳动能力鉴定，接下来的是向社保部门申请工伤保险待遇 法律援助的申请程序为：咨询→领取申请表→递交申请表及有关材料→援助中心对申请人案件情况及经济状况审查→做出受理或不予受理的决定→（对决定受理的）签订法律援助合同→指派承办法律援助事项的法律服务机构。
至于在哪里咨询，你可以拨打当地政府热线他会明确的告诉你的

② 在工地受伤怎么赔偿

在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿
当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
根据《工伤保险条例》规定
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

③ 在工地上受伤怎样赔偿,要走什么程序

申请工伤认定办事流程：
一、申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。
二、审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。（不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。）
三、受理：提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。
四、调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
五、送达：在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人（受伤害职工和用人单位）。
六：行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。
七、行政诉讼：当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。

注意事项：
一、工伤认定申请时效为1年。即：事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。
二、用人单位为本行政区域内的各类企业，即市区内市属以上企业。
三、职工：必须是合法的劳动者。即男16周岁以上至60周岁以下，女16周岁以上55周岁以下的劳动者（不含离退休人员）。
四、提出工伤认定申请应当提交的材料：
1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；4、其他相关证明材料。
五、工伤认定时限：即受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
六、送达时限：即自工伤认定决定作出之日起20个工作日内送达申请人（单位）。

④ 关于工地工伤赔偿问题怎么走程序

承包协议里是否有工伤责任确定？经过层层转包的工程发生工伤是最麻烦的。你爸肯定是没有签合同、没有买保险的。
你首先得申请工伤认定，所需材料包括：工伤认定申请表、事故报告书、身份证复印件、劳动合同复印件（或事实劳动关系材料，如证人证言、工资单、出勤表、岗位证、招聘名册等）、首次病程记录、诊断证明。交给劳动局工伤科，工伤科会核实后报州（市）一级劳动局复核，确认后下发工伤认定书。拿工伤认定书时要求劳动局转发一份给分包给你叔的上一级承包人。
拿到工伤认定书再申请伤残鉴定，伤残鉴定要到出院后才可以申请，工伤保险规定在3-6个月，但实际操作中，只要伤势稳定，出院后即可申请，材料一般包括：申请书、劳动能力鉴定申请表、工伤认定书复印件、身份证复印件、出院证、出院诊断证明、病历、CT片、X片等。同样，拿鉴定结论书时要求劳动局转发一份给分包给你叔的上一级承包人。
拿到伤残鉴定以后，向劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁（劳动争议案件必须走的程序，这类案件要经一裁两审程序），被申请方可定为总施工方。仲裁委员会会调查伤员与小包工头、分包方、承包方、总施工方的关系脉络，产生的费用可能要伤员来先提供。
如果对方对仲裁裁决有异议，可以起诉、上诉；同样你也可以起诉、上诉，若二审后对方仍不赔偿，可申请强制执行。
如果你能拿到工伤认定书及伤残鉴定书这两份材料，申请仲裁、打官司基本不会输，只是时间长短问题。若我为总施工方，若故意拖时间，可拖两年以上。首先，工伤认定书下来，对工伤认定不服，可以在60日内申请行政复议或向法院起诉，这个算4-5个月；伤残鉴定下来，对伤残鉴定结论不服，可在15日内向省劳动局劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，这个算3个月；对裁决不服，起诉、上诉这个算一年；申请强制执行，这个算半年。而你住院、申请工伤、申请伤残这个按正常情况应该来半年以上。
先治疗，若官司赢了，费用是对方付，有赔偿；赢不了，费用自付，赔偿没有。

⑤ 工地受伤应该怎么做工伤鉴定，整个赔偿流程是什么

在工地上班受伤,想要通过工伤保险来报销相关费用的话,您首先需要进行工伤鉴定,经过鉴定以后,您才可以按照工伤保险赔偿的流程获赔。
怎么做工伤鉴定？整个赔偿流程是什么一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中,受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。您可以结合您的实际情况,看看自己的受伤情况是否属于工伤保险的承保范围。至于工伤保险的理赔流程,建议您按照下列流程走程序：1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、提交提交工伤认定材料。3、社会保险行政部门受理,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
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⑥ 工地受伤上保险怎么理赔

是商业保险还是工伤保险呢，是劳动者理赔还是单位向社保理赔呢

⑦ 在工地上受伤，骨折。理赔有哪些项目具体怎么操作

针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：如果您是与对方建立劳动关系，可以要求单位申请工伤认定。如果单位拒绝，您或者近亲属等可以持相关的材料到当地的社会保障部门申请工伤认定，并根据鉴定结果要求单位赔偿相应的医疗费、住院期间的伙食补助费、护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、一次性工伤医疗补助金等费用。如果单位拒绝赔偿，您方可以持相关的证据材料到劳动监察大队投诉或到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果您与对方仅是雇佣关系或者劳务关系，可以直接向雇主或老板要求赔偿，要求其承担相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等费用。如果对方拒绝赔偿，您方可以持相关的证据材料到法院起诉解决。最后，关于本解答所涉及的相关法律条文，您可以参考：《中华人民共和国侵权责任法》《中华人民共和国工伤保险条例》

⑧ 你好。在工地上发生意外买了保险，保险公司怎么赔偿

第一时间跟保险公司报案，按程序步骤提交理赔申请。这个问题工地负责人应该知道如何处理。买的保险受益人是谁也是个问题.....出了意外是什么意外？是意外医疗申请理赔？还是身故理赔？申请的资料是不相同的。具体的还是咨询保险公司吧。

⑨ 我在工地干活受伤公司保险交了工伤程序怎么走

工人在工地干活受伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项推动，应当认定为工伤。应当现进行工伤认定，而后进行劳动能力鉴定，按鉴定结论向社会保险经办机构和用人单位审理工伤保险待遇。

一、工伤认定：所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

三、按鉴定结论向社会保险经办机构和用人单位审理工伤保险待遇。

(9)工地受伤保险理赔程序扩展阅读：

工伤待遇：

1．工伤医疗待遇

工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。

(1)工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。

(2)康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，费用支付也是有工伤保险基金支付。

(3)辅助器具安装配置费用。工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用，按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。辅助器具安装配置费用一般采用限额支付方式。

2．伤残待遇

伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。

(1)一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一至十级的，按照伤残等级由工伤保险基金一次性支付给本人补助金。一至十级伤残职工一次性补助金的标准分别为24～6个月的本人工资。

根据《工伤管理条例》第五章“工伤保险待遇”规定：

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。

(2)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一至四级的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

(3)生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

3．其他待遇

其他待遇包括伙食补助、外地就医差旅费、停工留薪待遇等。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

⑩ 工地受伤走保险理赔

在建筑工地受伤要求赔偿，可以选择两个途径。
一是走民事诉讼，也就是以雇佣关系进行，这个需要有伤残等级鉴定，可以直接到法院要求赔偿。
二是走劳动关系，要求认定工伤，然后做劳动能力鉴定，出来级别以后，要求工伤待遇。
这两个途径应当视情况进行确定，如果说用工主体比较明确，走劳动关系比较好一些；如果是包工头性质的就走民事起诉。
民事赔偿数额相比走工伤待遇的程序所得到的待遇要少一些，具体数额要以受伤程度做为参考，伤残级别越高待遇就越高，一般包含医药费、护理费、伙食补助费、停工留薪期工资、一次伤残、医疗、就业补助等。

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