电击伤保险理赔

① 表后发生电击应该怎样理赔

表后发生电机应该怎样理赔？表后发生电机那么要按你的售后协议发生理赔，按他的年月日，看看怎样的损失，怎样的理赔？

② 电击意外保险有保吗

电击是属于意外事故，买了意外保险的话，是应该理赔的。

③ 电击伤致死的赔偿标准是什么

现在只有两个赔偿标准，一是工伤保险条例，适用与认定为工亡的劳动者；二是最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，适用于非因工死亡。

④ 触电身亡属于意外伤害保险理赔的范围吗

你好，意外伤害保险赔偿中意外事故是指“非本意的、外来的、突发的危害事件”这三个条件缺一不可。如果触电身亡是满足意外事故的赔偿条件，同时符合条款要求、在险种的保障期限之内，都是可以活动理赔的。
您可以参考：http://hi..com/hzins99/item/679ba3ef366a452f585dd84e
对于意外险理赔而言需要注意：
1、出险后，被保险人或者受益人应在三日内拨打保险公司电话报案。
2、保存好与保险事故相关的证明和票据。
3、在发生保险责任事故后，要按第3条要求收集齐理赔申请所需的凭证，到保险公司所在地的机构客户服务中心办理有关理赔手续。
4、保险公司在收到保险凭证后，经审核对于确属保险责任范围内的事故，理赔将由客户到保险公司当地机构办理。自保险事故发生之日起两年内，若被保险人或其受益人没有提出赔偿申请，即视为自动放弃权益，保险公司不再赔偿保险金
希望对您有所帮助

⑤ 你好，我老公因触电导致的死亡可医学推断书上写的是心机源猝死现在影响保险理赔怎么处理

看引起心机源猝死的原因。如果电击伤明显。医院也认可的话，可以赔意外

⑥ 电击伤赔偿标准

根据法律规定：人身损害赔偿司法解释 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

(6)电击伤保险理赔扩展阅读：

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

⑦ 意外电击死亡,平安意外险理赔

被保险人遭受电击死亡，完全是属于偶然的、不可预料的意外事件，属于意外险保险责任的，保险公司应当赔偿。

⑧ 电击伤意外伤害十级伤残怎么赔偿

一、工伤
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、人身伤害
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问法释》（法释[2003]20号）规定，侵害人应当赔偿：
1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；
2、 误工费按误工时间十级减少的收入计算。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3、生活不能自理期间护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
5、 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
7、 残疾赔偿金所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的10%，自定残之日起按二十年计算。
人身损害赔偿遵循过错原则，受害人有过错的，减轻侵害人的赔偿责任。

⑨ 电击伤工伤赔偿标准或是赔偿多少

1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定