㈠ 保险的误工费是怎么赔的
保险的误工费是怎么赔的？
保险的误工费是怎么赔的？针对这个问题，我们首先要弄明白误工费是什么？误工费就是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。通俗来讲的话就是受害人因为受伤所需要被赔付的耽误工作的金额。
根据相关的法律规定即《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。当然误工时间也不是自己所规定的，是根据所在医疗机构开具的相关证明来给予支持，当受害人导致了今后持续性的残疾生活，那误工费就从受到伤害一直到被定性为残疾的前一天开始计算；当受害人没有收入来源的时候根据受害人的年平均收入折算到误工的时长；当受害人有工作有收入时，就按照他固定收入损失的金额进行赔偿；当受害人没有有效的证明来体现自己的年收入的按照当地的上一年年平均收入折算到误工天数金额来算。但是你需要注意的是，误工费得到赔付就必须有两个条件：一个是需要有合法的相关收入和入院受伤的有关证明，第二个是保险公司会对你是否误工进行查询，也就是说你的误工没有对自己的收入来带实质性的减少或者是公司的相关政策没有扣除误工的费用甚至说是只是没有全部扣发误工的费用，那么这种情况下保险公司会选择少赔付甚至是不赔付的情况。
《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失，按照差额据实赔偿的办法。有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。无固定收入的：1、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：
误工费=误工时间(天)×最近三年的平均收入水平(天/元)
2、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的：
误工费=误工时间(天)×相通、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)
㈡ 保险理赔误工费
要求交警处理，不要和他私下解决 他会耍无赖的
㈢ 如何向保险公司理赔误工费
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
新的《民法典》于2021年1月1日生效。届时与《民法典》相冲突的条款失效，由新的司法解释颁布替换。
工伤保险是不赔偿误工费的，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
㈣ 保险公司理赔误工费吗
误工费赔偿标准
1、有固定收入的：
误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间
对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
2、无固定收入的：
（1）受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：
误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）
收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
（2）受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：
误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）
陪护费赔偿标准
1、护理人员有收入的：
护理费=误工费
2、护理人员没有收入的：
护理费 = 当地护工同等级劳务报酬标准 x 护理天数（最长不超过20年）x 护工人数（原则上1人，医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数）
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人同原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
㈤ 您好，关于保险公司理赔误工费的标准是什么
你好，你所说的误工费，我们一般定义为住院津贴！意思是，购买了具有住院医疗的保险险！一般会附带一个住院津贴的责任！每住院一天，都会给付相应的住院津贴保险金！
这个是没有统一标准的！你如果购买了，那么对应情况只能按照合同条款来进行理赔！客户是没有其他操作空间的！
你要理赔，必须按照合同里面申请理赔款内的顺序来申请，并且出具该条款要求的材料！比如诊断书，住院出院小结，医院给你的发票等等
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㈥ 保险理赔误工费
医疗费对方应该赔付给你，护理费是指在医院住院期间所产生的，故你在家里由家人照料就没有护理费，你单位开的双倍工资保险公司可以不予理睬，这就是为什么保险公司要你的工资卡清单的原因，要是你实际工资只有2000而单位开给你10万一个月工资保险公司不是亏死了？
你的右手拇指骨折是达不到评残的，因此对方保险公司可以只赔你两个月休息期间的误工费
顺便说一下，要是你的工资超过2000元每月的话，保险公司肯定要求你出具个税完税证明的，所以建议你别动歪脑筋了，你能想得到的让对方多赔些钱的方法老早被对方承保公司规避掉了，不会有那么多空子的
你现在能做的只能找对方当事人，让他私人拿出钱来。因为交通事故是你和他之间的事，你有理由让他赔钱，至于他能从他的承保公司赔到多少钱是他的事，和你一点关系都没有。懂了？
㈦ 保险理赔误工费需出示社保证明,但没有怎么办
这是保险公司的霸王条款，虽然单位必须要为劳动者购买社保，但有的企业在试用期或者工作的前一年没有购买社保，当事人没有办法提供社保证明。在理赔时被保险人只需要提供用人单位的劳动合同、工资表、因伤误工证明保险公司必须赔偿。如果保险公司在理赔时以种种理由拒绝、推诿，先拨打12378（保监局）投诉，现在有投诉必回复。如果不行就以保险合同纠纷向人民法院起诉，此官保险公司必输。
㈧ 意外险赔偿中是否含误工费赔偿这一项目
不能，意外险包含的意外住院医疗保障，需要拿着住院治疗诊断及花费证明去报销，没有住院的话不能报销。
住院津贴保障更接近你说的误工补偿，但也要求住院，按住院天数报销费用。