保险公司理赔上的工作比较辛苦，但是很锻练人，如果你还年轻，那可以试着做一做。
② 做保险理赔的工资是多少
正式员工，核心技术岗位，入职一年后待遇基本工资2500+，奖金500-1500，五险一金+企业年金，月收入在3000-5000之间，法定节日有200-500过节费，年终奖金2-3W。二年以后看你自己能力能加多少工资了，工作较辛苦。
③ 保险公司理赔人员的待遇怎么样
产险公司的理赔人员比寿险公司的收入高点，但是要累些，待遇收入还算可以。
④ 保险公司核保理赔工作人员一般工资是多少
一共有几个部分的东西：1.交警队：事故认定书，调解协议书（有时候认定书和协议书是一体的），经济赔偿凭证2.修理厂：事故车的修理发票（注意4S店发票和一般修理发票的区别），修理清单3.医院：门诊部分：门诊病历，检查报告，医疗发票（是发票联，不是对账联,不要搞错），病假证明住院部分：出院小结，住院发票，住院清单4.对方：伤者户口证明（涉及赔偿伤残的时候需要，如果没有伤残就不需要了），出险前三个月工资清单（涉及误工费的赔偿需要，一般到单位去复印，记得在复印件要盖上单位的公章或财务章，如果工资高，需要缴纳个人所得税的，还要提供税务发票的复印件，一样要盖章），交通费发票（出租车和公交车都可以）一般事故就需要这些了，厉害点的事故需要更多东西，不一一说了。一般把握住一点：调解协议书上写的赔偿项目，每一项都需要有东西证明。比如：误工费的金额=单位工资*误工时间，三个月工资清单（税务证明）就是证明单位工资的，医院的病假证明就是证明误工时间的。都是环环相扣的！！！
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⑤ 在平安保险做理赔员待遇怎么样
理赔员？是芜湖中支两核部的岗位？好像不是这么叫的吧，两核部的核保核赔，还有理赔员？不会又是为了增员，设立的新叫法吧，去了还是做代理人，或者先从主管的理赔案件做起，做个助理啥的。
如果是两核部是正式员工，待遇不错，你可以问问是几级岗，待遇和岗位级别和城市的评级有关。不过不是两核部的，就是增员的花招，去做代理人。问清楚，招聘内勤都是省级分公司人事部招聘的，其他的都是招业务员，分清楚，待遇完全不一样的。
⑥ 保险公司理赔员工作怎么样，好干吗
▍▍如果从长远的发展计划看呢我是不太建议你进保险公司的；因为毕竟保险性质的公司需要的专业知识有限，他们只是需要你的专业知识来提供保险种类设计及理赔的风险系数的降低；因此你这个专业在里面是一个附带的专业，而不是保险业的主专业；因此如果你想在你本行专业做长久的精进的话，不建议你进；
▍▍不过保险公司的特点呢：其实关键是待遇、综合条件要比你进勘察设计单位好的多了；可能也没勘察设计单位那么辛苦、还要面对那么复杂的机关及事业单位内部关系；不过唯一正面的方面就是这些单位毕竟是你专业领域里的单位，在这些单位对你以后的专业知识精进及提高是有帮助的，因为你的同事也多是这个专业领域的人，而保险公司就不是如此了；
▍▍我想具体如何抉择你还要考虑好；相对来说保险公司也是可以做为长久职业的选择，薪水开始就不低，以后增薪的空间也不会低，关键就是脱离你本领域的氛围，而也要学一些保险专业的知识了；而如果在你的勘察设计单位工作，工资低一些，其他保障也和保险公司差不多了，好处就是你可以在你专业的方向上继续更深更远的前进；
就说这么多吧^^希望对你有借鉴！！！
⑦ 保险理赔岗工资高吗
1、人寿保险的理赔岗位基本属于运营或者叫业管、客服什么的。各家公司的分类会不一样。一般来说理赔就是一个岗位，其他有新契约、单证、柜面等等。理赔主要是调案、审核、赔付这些职责。
2、工资方面要根据你所在的公司及公司级别，比如三级分支机构的薪资没有二级分公司的同岗位薪资高。我在内地城市，我们这里一般的理赔人员在三级机构（地级市）大约2500，省会城市的分公司能到3500左右，甚至更高点的有4000多。
哦，对了，理赔都是内勤岗位，一般不考核个人业务的，除非你所在的机构老总迫于压力要内勤交单冲业务。不过一般来说都是可交可不交的，尽请放心。
理赔岗未来的晋升可以选择晋升室主任（比经理低一些比一般员工高一些），再向上就是部门经理了。到了部门经理月薪会有6000－8000。还是有前途的。做到部门经理就不用担心青春饭了，45岁以前没有问题。而且保险业发展很快，未来有大把机会的、
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