保险公司理赔部提成怎么算

Ⅰ 保险公司业务员的提成比例是多少

一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成。第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

保险业务员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。

刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。

在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。

一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成。

第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

工资待遇总体上来看，以销售业绩为主要导向，团队管理也会对待遇有影响。一名优秀的保险销售员基本能达到年薪几十万甚至上百万。

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从业资格认定：

2015年8月18日起，保监会下发的《关于保险中介从业人员管理有关问题的通知》要求，以后庞大的保险营销员不再以代理人资格证书作为上岗的前提，“以后代理人资格证书将不作为执业登记管理的必要条件”。

今后将只登记不考试：

1、《关于保险中介从业人员管理有关问题的通知》指出，保监会决定废止《关于保险公估从业人员资格考试有关工作的通知》，不再委托中国保险行业协会组织保险公估从业人员资格考试。

2、保险中介从业人员执业前，所属公司应当为其在保监会保险中介监管信息系统进行执业登记，资格证书不作为执业登记管理的必要条件。

3、签订《代理合同书》：保险营销员取得《代理资格证》后，需与保险公司签订《个人代理人保险代理合同书》（简称代理合同书）。

4、取得《展业证》：根据《保险营销员管理规定》第十九条规定：《代理资格证》持有人应当取得所属保险公司发放的《保险营销员展业证》（简称《展业证》），方可从事保险营销活动。

Ⅱ 保险业务员的提成是怎么算的

中介的不知道，我知道原来我在的一家保险公司的大概工资情况，在那个单位也就待了一个月，具体的忘记了，我给你假设一下工资情况，基本工资600，如果你保单达到1000，基本工资就变成800+保单的20%提成，如果你保单2000，基本工资变成1000+保单20%提成，保单达到3000，基本工资变成1500+20%提成，类似这样吧，一个保单基本就过1000了，所以这个保险行业如果业务好的话，收入还不错

Ⅲ 保险理赔行业工资怎么算

好，首先要拥有保险人代理资格证，在保险公司学习后统一考试由中国保监会经考试合格后下发。
其次，行业属于营销行业，要有很强的人际沟通能力。行业前景很好，尤其是寿险业。个人成张空间很大。
最后谈收入，工资的领取不叫提成，叫佣金。是你和保险公司之间合作关系所取得的，具体的计算方法，分正式业务员和非正式业务员，正式的业务员以首次期缴的保费额的30%提取佣金。 非正式业务员达不到30%。 具体的工资发放不同的保险公司有不同的基本法。进入公司后才可知道。
不过朋友你要注意了。有些保险公司是佣金+责任底薪（不开单没底薪），保险有前途，入司需谨慎，最重要的是跟对师傅，他会让你少走很多弯路，不过这一行主要还是看自己，你又没有毅力一直走下去

Ⅳ 保险公司的人员是怎么提成的我要详细点的答案 谢谢！

不同公司，不同产品，不同缴费年限提成也是不同的，一般来说银行由于销售的保险以定期和趸缴为主再加上有一定的底薪，所以相对提成更低。一般通过公司正当渠道就能获得提成比例，公司的内勤专门负责核对工资，他们会把提成，底薪，奖金，补贴等各项都给你算好的。你如果是想向业务人员要回扣，就算我什么也没有说，业务员提成是业务员劳动所得，我深恶痛绝这种向业务员要回扣的行为，不亚于从别人饭碗里抢饭。即使不采纳也所谓。
记得采纳啊

Ⅳ 保险行业的提成，是如何计算的

我们通常见到的保险分为2种，财产险和人寿保险。

1、人寿保险

人寿保险的提成，一般是第一年提成保费的30%~50%，然后第二年续费保费的10%~15%，在后续的提成可能是续保保费的5%，最多拿5年左右。

打个比方，1个客户买了20年的人寿保险，每年年交保费10000元，业务员第一年可以提成约3000~5000元，第二年这个保单如果续费，可以拿到提成约1000元。后续的5年，如果保费正常缴纳，该业务员这5年，每年可以从这个保单提成约500元。

Ⅵ 车险理赔人员的提成

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提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。
1）交一年保一年的，而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的，一般是年保费的20%左右。
2）长期合同的（尤其是15年以上的），缴费期也较长（一般5年以上的），较长一般第一年最高，可达年保费的30%-50%，之后逐年递减。
3）长期合同的（尤其是15年以上的），但缴费期较短（一般5年以内的），比例就比较低了，第一年可能在10%左右。尤其是趸交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。
这种制度的前提是没有底薪。
我是资深保险从业人员，有相关问题可向我提问。
全手打，有用望采纳。

Ⅶ 能说说保险公司的业务员提成是怎么算的吗

因为不同公司的点不一样，而且视险种的提成也不一样。一般个单的提成是20点左右，但是一般是交10年期以上的才有这个点，10000提成2000，比如交了10年的，第一年2000，接下来每年会递减。后来就基本很少，剩百而已了。
团险的一般是11到16点左右。
银保的一般是2点，最低。但是一般银保签的单都是高保费的，高保费乘以低点，还是相对把提成提升上来了，加上考核奖励，个险的业务员和银保的业务员反而赚得多，实际例子很多，每天都在看。