公司名称:中国平安保险公司石家庄市分公司
电话:086-311-6056951-96151-855405
所在地:河北石家庄市
街道地址:石家庄市建华北大街19
网址:
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『贰』 石家庄社保中心电话
石家庄市人力资源和社会保障局主要业务咨询电话
毕业生办理报到手续
86688720
职称发证
86687848
公务员考录
86689147
事业单位岗位设置
86689148
人事考试报名
89631750
人事档案存放
89631748
机关事业单位工资福利86688715投诉举报86688721
石家庄市人力资源和社会保障局办公电话
办公室86687724
人事处86688177
政策法规处86688725综合规划处86688713
社保基金监督和财务处86688722就业促进处86689114
人力资源市场处86688720军官转业安置处86688706
职业能力建设处86689145专业技术人员管理处86689132
职称管理处86688305事业单位人事管理处86689148
劳动关系处86689139工资福利处86688715
养老保险处86689135工伤保险处(社保局五楼)88625834
农村社会保险处86689113调解仲裁管理处(和美大厦)86038443
职位管理与任免处86688307考试录用处86689147
考核奖励处86689243培训与监督处86687727
机关党委86688171监察室86688721
希望对你有帮助!
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『叁』 石家庄市医保中心电话是多少
语音查询电话:12333。
各科室电话:
1 咨询台 83865000/83865007
2 办公室 83865066
3 人教科 83862782
4 行政科 83865002
5 网络信息管理科 83865050
(3)石家庄保险中心电话是多少钱扩展阅读:
石家庄市医疗保险管理中心成立于1997年5月,隶属市人力资源和社会保障局,为参照公务员管理的正县级事业单位。设26个科室,负责城镇职工和城乡居民医疗保险和生育保险的经办管理工作。
在党中央、国务院一系列决策部署的指引下,在市委、市政府的正确领导下,全体医保人合力推进医疗保障体系建设,“保基本、强基层、建机制”的发展战略方针正在深入贯彻落实;
以“三三一”(三个统筹:市级统筹、门诊统筹、城乡统筹;三个机制:筹资机制、价格形成机制、谈判机制;一个制度:费用支付制度)为主线的医疗保险管理体制转型和机制创新,逐步向广度深度拓展;
医疗保险的政策宣传和问题研究适时跟进,为管理决策提供智力和技术支持,推进了医疗保险事业的健康发展。目前,已经开展了城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险、国家公务员医疗补助保险、企业职工大额补充医疗保险、意外伤害保险、生育保险。
健全的城镇医保体系,惠及了广大劳动者和居民,发挥了社会“稳定器”、经济运行“减震器”、社会公平“调节器”的作用,对推进建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦具有积极的意义。
『肆』 石家庄养老保险中心电话
石家庄市政府办公厅印发《关于调整城乡居民最低生活保障标准的通知》,对全市城乡居民最低生活保障标准进行调整。调整后,石家庄市城市低保标准最低为每人每月550元(6600元/年),补差标准为每月不低于300元;农村低保标准最低为每人每年4000元,补差标准为每月不低于175元;新的保障标准自2017年1月1日起执行。目前,石家庄市共有城市低保人口2.6万人,农村低保人口14.3万人,年支出低保补助资金约46229.5万元。
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『伍』 石家庄市保险中心电话是多少
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石家庄市社会劳动保险事业管理局,地址:石家庄市向阳路25号
咨询电话88625817、89631839
举报、投诉电话88625880
『陆』 石家庄社保所电话是多少钱一个月
您好!2017年石家庄市“五险一金”缴交多少钱是和工资基数挂钩的。工资基数越高,缴交的金额也就越高。
“五险”指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。
“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
(一)“五险一金”由用人单位缴纳,“五险”缴到人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心,“一金”缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。
(二)五险一金的计算:
1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;
3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;
4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;
5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);
6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
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