Ⅰ 找保险公司索赔的工资单模板
保险公司赔你是你的车子还是货物？干理赔好几年了也没有听说保险赔偿还有什么样本啊。。你什么东西损失了直接打电话给保险公司来拍照片不就可以了么？到时候能赔多少钱找那个给你拍照的人，他说能赔多少钱就多少钱，再按要求提供相应的材料不就可以了么？要是不行你就找物价部门鉴定损失金额，然后到法院起诉他。
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Ⅱ 交通事故保险公司要工资表必须是所有员工的吗，着急啊，如果公司只提供本人的怎么办啊
你好，你可以提供伤者用人单位营业执照复印件，单位工资收入证明，劳动合同、伤者银行对账单或个税证明等，以上资料足以证明原收入情况及出险后收入减少的事实，如保险公司不相信的叫她自己调查核实。不用整个单位所有人员工资单的，避免涉露其他人仕私密。以上解答希望能帮到你。
Ⅲ 保险公司理赔需要的当事人工资明细表，需要盖章吗
需要盖章，代表你在公司的收入。
Ⅳ 保险公司误工赔偿，需要什么样工资表
各公司具体要求不一样，一般要出险前三个月的工资表，超过交税额的还要纳税证明
Ⅳ 关于保险理赔误工费需提交的材料工资表一项
1.如果工资表提供起来比较麻烦建议你可以尝试用提供完税证明来代替，同样也能证明该人的收入情况，而且更具法律效力
2.假设收入未达纳税起征点的就只能提供工资表了。对于严格意义上的工资表是许多人的工资表，单位考虑内部信息问题可将有该员工几个月的信息单独提取出来开具工资收入证明并加盖公章，基本上也是可以认可的。
3.前三月的情况如有公司名称变更等情况可由现公司出具，然后提供工商部门的变更证明（公司都是有存档的）复印件加盖公章即可，毕竟收购归收购，人事信息还是保留着的。
以上为个人意见，建议向保险公司咨询、确认为准，毕竟最终赔付是由你的保险公司来核定的
Ⅵ 事故赔偿保险公司要的工资证明必须是前3个月的吗。不是的可以吗
事故赔偿之中保险公司要的工资收入证明应该是受伤前3个月的工资收入，然后保险公司依据这个计算月收入的平均数，所以请一定要按照要求提供证明材料，而且这个证明必须是真实的，不仅仅是单独一个人的，是要求单位工资表的形式提供，还需要加盖公章，月收入超过纳税工资标准的，还需要同时提供税务局提供的完税证明，保险公司将据此作为理赔额度的标准。不符合标准将不能得到全额理赔。
提供误工费证明，不仅仅是事故发生前工资发放证明，有时候还要求同时提供劳动合同，当然如果是通过银行代发工资的，也可以以银行查询凭证为准。
误工费为什么要根据受害人的误工时间和收入状况确定，这是根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释。第二十条 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
Ⅶ 今天去保险公司要赔偿，说要出事前三个月的工资表，工资表那是什么
如果劳动者的公司发的是现金，那么就是劳动者每个月领工资时签字的表格。
如果劳动者的公司是通过银行转账的，那么就需要银行的转账记录，并盖章。
Ⅷ 理赔时保险公司要出被保险人的工资条，请问工资条要出哪几个月的呢还是全部
建工团意险分为按人数投保和按工程造价投保
你按人数投保，保险期限一般情况下是按照你的工期来计算，就是和你工程期限一致，也有可能是一年一年的来计算，前者可能性大，请自己看保单。
2008年几月，2009年几月，一年期限自己都能看出是不是保险期限内，如果按工期，超过一年，那么你属于保险期限内。
建工险特点是可以特别约定你在保险期限内的人数更换，请说明你投保时是否实名制，如果实名就有人数更换比例，再次建议你出险立即拨打报案电话。
至于工资条，如果要你提供这个，那么基本表示你在保险期限内，
工资条除了楼上的可能外，还用于鉴定你的工人工资多少，以便在赔付误工费时候有个依据。
写了这么多，没分，但是还是仔细给你写完了。
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Ⅸ 跪求关于保险赔偿需要公司工资条
不需要其他员工的工资条，如果保险公司这样要求，就过分了。其实你可以提供自己的工资条并由单位盖章即可。主要目的是想看看误工费是不是计算正确。
Ⅹ 保险公司理赔时要伤者提供工资表是伤者个人的还是伤者所在工作地全部人员的工
这个问题您说的情况描述不是很全，但是根据您的描述，应该是团体险。这个是要提供这个伤者的就可以了，主要是证明这个伤者确实是您店里的员工。
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