一般保险公司理赔岗就叫理赔岗，而且一般要专业对口如保险、法律、医学专业的人去。如果你连自己工作岗位性质都不知道，你觉得公司会雇佣你吗？正常的公司会雇佣一个连工作都不知道做什么的人吗？建议你重新查下你的工作是否真是属于理赔部，这个如果是真的，当然属于内勤，而且无论是否需要实地勘察，统一的都叫理赔岗或勘察岗。你小心是保险公司忽悠你去卖保险的工作，最好与当地人力资源部联系确认下是否有你的编制。
㈡ 关于保险公司内勤问题~~~！
她也说了，你是去给她帮忙，这样是不算编内员工的，什么福利也没有。而电话秘书以及客户回访专员，就是整天打电话回访客户一些很套路的问题，初中生都能干，要是是帮她面试，那样更没前途，这800应该也是她私人给你的，你貌似都不算公司的人。还有你说的“什么听起来很简单的工作”不知道是什么，保险公司内勤主要分理赔内勤以及别的内勤什么的，要是理赔内勤也就是拿个基本工资，一分钱提成也没有，至于别的内勤我还不大清楚，毕竟我是干理赔的。
你最后那句话说的好，就是有好多这样的招去跑业务，毕竟她说“提成”，在保险公司，只有跑业务的才有提成，像我干理赔的，我就没见过什么提成。
㈢ 如何成为保险公司内勤人员
我可以理解你的心情，但是你应该知道，在外面展业能接触很多人，学到很多的东西。当你慢慢的学会怎么去讲解产品的时候，相信你在这个行业就有了立足的根本。一般从外勤转内勤要经过很长时间的磨练，一般的途径有三个：一、走组织发展，上部经理，然后做总监，再走行政管理岗，另外一个就是走组训-讲师这个途径，属于专业培训岗。三、就是保险公司正式招聘的内勤人员。呵呵·~我就属于第三种~~
总之在保险行业只要你坚持，你不可能失败！相信自己
㈣ 保险公司工作 ，内勤是做什么的
1、简单的说，保险公司员工一般分为内勤和外勤；
2、外勤就是通常我们所说的保险业务员；
3、内勤，比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤；
3、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；
【(4)保险公司内非理赔人员内勤要求扩展阅读】
一个好的内勤，要具备作为内勤的一些基本素质，还要具备拓展能力、分析问题能力和人际交往能力，注意处理好一些工作上的矛盾。
内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。
㈤ 中国人寿保险股份有限公司理赔岗(内勤)具体工作是做什么的如何才能判断是不是内勤人员呢
1、人寿保险公司的理赔岗是专业技术岗位，大多是有医学背景（本硕医学相关专业或医疗机构工作经验）并且经过公司的培训才能胜任上岗的职位，大致职责是根据客户的出险和保障情况对客户提出的理赔需求进行医务审核，理算赔付金额，提供理赔服务等。
2、内勤人员招聘一般由公司的人力资源部统一组织，并且签署劳动合同。
㈥ 保险公司的内勤是做什么的
1、简单的说，保险公司员工一般分为内勤和外勤；
2、外勤就是通常我们所说的保险业务员；
3、内勤，比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤；
3、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；
(6)保险公司内非理赔人员内勤要求扩展阅读：
很多人对此都表示怀疑，都认为，内勤就是整天坐在办公室里，抄抄写写，接接电话，统计数据之类的工作，没有什么实质性内容是一个晒不着、淋不到的舒心工作。统计数据、接接电话看起来是件简单的事，但其操作起来并不容易。应该说，内勤工作是非技术型工作，内勤人员是一个单位的非技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。
所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人（外勤）而言的内部服务工作：收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。
参考链接：内勤—网络
㈦ 保险公司内勤需要什么能力
细心，耐心，对保险方面的专业知识要了解！具体要看是那个岗位，但是那三点是必须要的
㈧ 保险公司的内勤要什么学历，急！
看你做什么内勤?做售后服务业务员都争者做,还可以多见个客户,保险公司怎么还会请?除非你做办公室的售后服务,那就是个杂工,一月1-2千块钱!做售后服务象理赔专员等都要有很高的学历,而且要找人找关系才能进的去的!