误工费赔偿标准
1、有固定收入的：
误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间
对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
2、无固定收入的：
（1）受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：
误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）
收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
（2）受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：
误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）
陪护费赔偿标准
1、护理人员有收入的：
护理费=误工费
2、护理人员没有收入的：
护理费 = 当地护工同等级劳务报酬标准 x 护理天数（最长不超过20年）x 护工人数（原则上1人，医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数）
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人同原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
⑵ 保险公司理赔误工费需要的材料
交通事故处理中向保险公司理赔误工费所需的材料，根据各个保险公司的要求略有不同，但是基本上需要有工资收入证明、劳动合同，减少收入证明，误工时间凭证等等。
1.误工费计算：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。
2.误工费赔付以后在保险理赔时候，需要提供这个误工费的计算时间标准依据，就是医院提供的医疗诊断书的建议休息时间，或者是通过司法鉴定所鉴定的需要给予的误工时间。
3.提供工作收入证明：受伤者前三个月的工资收入证明（三个月的单位工资发放表），超过法定工作年龄的，还需要提供劳务关系协议书的复印件。
4.工资收入证明的月发工资金额超过个人所得税缴费标准的，还需要同时提供个人完税凭证。
5.个人误工损失比较多的，还需要提供事故造成受伤者减少收入证明，即没有上班享受工资收入的证明。这个证明由提供工资收入证明的单位负责提供。
6.误工费计算是按照无固定收入的，即按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算的。可以只通过误工费时间证明就可以了。
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⑶ 保险理赔误工费
要求交警处理，不要和他私下解决 他会耍无赖的
⑷ 保险理赔误工费
医疗费对方应该赔付给你，护理费是指在医院住院期间所产生的，故你在家里由家人照料就没有护理费，你单位开的双倍工资保险公司可以不予理睬，这就是为什么保险公司要你的工资卡清单的原因，要是你实际工资只有2000而单位开给你10万一个月工资保险公司不是亏死了？
你的右手拇指骨折是达不到评残的，因此对方保险公司可以只赔你两个月休息期间的误工费
顺便说一下，要是你的工资超过2000元每月的话，保险公司肯定要求你出具个税完税证明的，所以建议你别动歪脑筋了，你能想得到的让对方多赔些钱的方法老早被对方承保公司规避掉了，不会有那么多空子的
你现在能做的只能找对方当事人，让他私人拿出钱来。因为交通事故是你和他之间的事，你有理由让他赔钱，至于他能从他的承保公司赔到多少钱是他的事，和你一点关系都没有。懂了？
⑸ 如何向保险公司理赔误工费
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
新的《民法典》于2021年1月1日生效。届时与《民法典》相冲突的条款失效，由新的司法解释颁布替换。
工伤保险是不赔偿误工费的，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
⑹ 保险赔偿陪护人员误工费怎么算
一、误工费的赔偿标准
1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3、误工费的计算公式
误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间
(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入
(2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间
(3)无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间
二、人身损害陪护费赔偿标准：
“患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”需指出的是，条例作为行政法规，所规定的“一刀切”陪护费计算方式与最高法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第145条规定的陪护费计算方式有所不同，该条规定：“经医院批准应以当地的一般临时工的工资标准为限。”关于此项赔偿费用，应注重：
1、陪护费发生的前提是患者确需专人陪护，例如患者生活无法自理等;
2、陪护人员可以是专门聘请的临时工(护工)，也可以是患者家属;
3、《条例》规定与最高人民法院《若干意见》有一定的差异。最高法院《若干意见》第145条将此项费用称为“陪护人员的误工补助费”，规定“经医院批准专事护理的人，其误工补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。”
4、护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员人数;
5、护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止;
6、受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年;
7、受害人定残后的护理，应当根据其护理依靠程度并结合配制残疾辅助器具的情况而确定护理级别。
8、陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。
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⑺ 您好，关于保险公司理赔误工费的标准是什么
你好，你所说的误工费，我们一般定义为住院津贴！意思是，购买了具有住院医疗的保险险！一般会附带一个住院津贴的责任！每住院一天，都会给付相应的住院津贴保险金！
这个是没有统一标准的！你如果购买了，那么对应情况只能按照合同条款来进行理赔！客户是没有其他操作空间的！
你要理赔，必须按照合同里面申请理赔款内的顺序来申请，并且出具该条款要求的材料！比如诊断书，住院出院小结，医院给你的发票等等
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⑻ 保险公司赔偿包括误工费那些
您好；
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”（如饭补、车补和话补）、奖金和津贴保险公司赔偿误工费不要单位的劳动合同。保险公司赔偿误工费需要以下材料：医院医生开的病历证明。如有住院，需要出院小结（证明误工的天数）单位出具的月收入证明，写有实际误工天数及扣发工资金额的原件。提供受伤前三个月银行代发工资的流水单。
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