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中国平安保险电话销售提成是多少
发布时间：2021-08-22 17:08:59电话销售薪水不是太高，也是底薪+提成，5000多你觉得高吗？你要知道电话销售保险每天要打二三百个陌生电话，被拒绝，被谩骂是常有的事，你受的了吗？天天这么打电话，天天说同样的产品介绍话术，你不烦吗？而且电销保险提成一般在4%--10%左右，如果我告诉你假如你联系成一个客户，同样的保险产品，同样的保费，放在我们个人业务销售这，能提20%--30%直接佣金，再加上绩效，再加上新人独享的奖励。而且还有专业的培训课程，除了产品知识，还有心理学，管理学，沟通技巧等。你何必天天坐在工位上天天打那也不知道是谁的电话好吗？电话打多了对耳朵也有影响，对心理也有影响，没谈成客户不挣钱，谈成了客户也挣不了多少钱。
⑵ 平安保险车险电话销售如何提成
平安是最早做车险电话销售的，部门政策都会比较先进完善，具体的待遇福利建议还是去面谈吧，毕竟面试一下也不吃亏，各个地区不一样，也给不出准确的。
⑶ 平安保险提成是多少
提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。
（1）交一年保一年的，而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的，一般是年保费的20%左右，年年如此。
（2）长期合同的（尤其是15年以上的），缴费期也较长（一般5年以上的），较长一般第一年最高，可达年保费的30%-50%，之后逐年递减。
（3）长期合同的（尤其是15年以上的），但缴费期较短（一般5年以内的），比例就比较低了，第一年可能在10%左右。尤其是趸交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。
(3)中国平安保险电话销售提成是多少扩展阅读
对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。
提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。
⑷ 中国平安保险业务员的提成有多少钱
不固定！
不同的险种佣金不一样，佣金达到要求才有底薪。
⑸ 平安保险提成多少
提成就是佣金就是工资。
多少要看卖的什么险种，卖了多少保额，多少年缴费期，你的级别等等来决定。
新人，一般产品，业绩的20%（税前）。还有不明白的可以到保险公司上班详细了解。
⑹ 平安保险业务员提成是多少
没有提，只是公司给你的佣金，工资而已
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