⑴ 泰康保险公司发放工资，的问题谁给我解答一下
直接找主管要。
保险业务员是没有底薪的。
1，业务员的工资，全部来自于保单提成。没有开单就没有工资，也就是没有业绩就没有工资
2，即便有业绩，不一定会长久的留存。每个季度，都会对业务员进行考核，业绩不达标，也是会被清退的，
3，做保险业务员，要想清楚，首要问题是，如何持续长久的开单？
4，你只做熟人市场，总有一天会枯竭的。
5，为了有源源不断的客户，你必须使自己专业。
6,获客途径有哪些？哪种获客途径更适合你？
⑵ 泰康人寿保险公司电话回访员是做什么的
就是保证你购买保单时，你没有被保险代理人恶意隐瞒，所有的告知，你都知道。
⑶ 泰康人寿的坐席回访人员到底是做什么的。说是打电话文慧客服填下单子什么的，没有销售但是到底可靠吗
本人于2011年3月底被增员至泰康人寿保险公司辽宁分公司本溪中心支银行保险部。当时由邮政邮储渠道经理带领，一方面我迅速增员，培训、考证，另一方面人员下放网点，用自己的钱开拓渠道，由原来的22家邮政邮储，发展至44家网点。每星期都会陪员工到省公司面试，增至18人，队伍逐渐壮大，5月中旬略见成效。
至6月，由于员工多月没有开工资及种种问题，我检举至省公司，检举内容如下：
1. 克扣员工基本工资。
2. 让员工垫付小账钱和奖品钱，公司下发后扣留中饱私囊。
3. 业绩随便篡改。
4. 开启动会让员工负担费用。
5. 私立保险顾问4~5人，为开脱不能开会，巧立名目。
6. 因为个人喜好压制有能力，有业绩的员工入司.
7. 要求收回员工开发网点，并收回大部分邮政邮储网点单证。
8. 郊区车票，各种补助费一切全部没有。
9. 老员工可以不出席早会，夕会，而出席会议的新员工严格考核，并报省公司扣款。
10. 欺骗上级领导真实情况，造成领导与员工之间的误会，有理变成闹事。
11. 有工号的员工每人一个网点，没有工号的员工可以拿到10多个网点。
12. 欺骗新员工上业绩，扣留提成钱，到网点做关系营销让新员工个人投入钱。
13. 强迫员工离司，停职。当众侮辱员工，并放言：本溪一人说了算。
14. 抢夺员工开拓网点，自己连银行行长都不知道是男是女，就敢说投入多少多少钱。
试想员工头顶烈日，被扣基本工资，脚穿小鞋，还要给公司出去卖命。泰康的领导又于心何忍？但辽宁分公司本溪银行保险部确确实实已经发生了。本溪人也许真的不行，不行到连说句实话，想要一句公道话的权利都没有了。我们不想放弃公司，但公司抛弃了我们。如今15人全部离司，没有补发工资。至今无人过问。QQ2503114771
请在搜狗上搜：泰康员工受害者 看看他们如何迫害员工的 有正义感的朋友 请顶贴 传递下去 还人间一个公道 QQ2503114771
⑷ 泰康人寿的柜面和电话中心人员这两个工作哪个好待遇怎么样未来发展如何
工作待遇都差不多。基本上没有什么发展晋升机会，除非有其他空缺职位需要你去，就是一个稳定啊！就是内勤人员~！几乎都是女孩！工资不高也不低！
⑸ 康泰人寿保险电话回访员工作性质如何~
恩 本质是做保险业务的~
电话回访员于其他保险业务员只不过工作方式有所不同，电话回访员是通过电话的方式对客户进行拜访，名单可能会由公司提供，但面见客户也是必需的，因为很少会有不见面就可以搞定的单子，普通业务员大多是通过面对面的陌拜来开展业务。
他们让你考的是代理人从业资格证，然后会对你进行销售培训，底薪2000？劝你先不要想这个，这2000是在你签进一定量的业务后，才有可能获得的，做不进业务当然就拿不到。这就是他们所说的责任底薪。
对于保险公司的招聘，你不用和他们绕太多的圈，也不要被他们绕进去，就直截了当地问他们，工作内容究竟是什么？
还有一点，如果在招聘过程中，与你接触的是业务部门，而不是人事部门，那么这大多是在招业务人员。
⑹ 泰康人寿的工资问题
你好，关于你提交的问题，你那个经理做法是正确的，你5中到，6底7初实际是一个月整。只能发给你一个月的工资。你如果到7月中辞职，你就可以拿到两个月的工资，至于你押金你可以到保险公司的前台去退（带上押金收条）。
⑺ 千万千万千万别入泰康的保险，泰康就是个大骗子，连员工的最后的工资都不给发~~！谁要入了谁倒霉！！！！
泰康保险公司是一个大公司，如果你和单位发生劳动问题，你应该到公司当地劳动监察大队去投诉解决问题，带好身份证和你的劳动合同，相信问题会有解决，如果再不行，可以到法院提起诉讼。不用在网上这样。
⑻ 泰康人寿保险公司待遇如何
五险一金，开玩笑的吧，在保险公司如果不是内勤而是外勤的话是没有五险一金的，销售的基本公司很低，主要是靠业务提成，就是说如果你一个月没有单子，那么可能只有几百元收入甚至更少。中国现在的保险市场还停留在缘故市场阶段，都是亲戚朋友同学，真正通过客户做的还是很少，不是没有，寥寥无几。